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1，茅臺爽凈公司2012社招考試時間是23號嗎
是的 下午2-4點考試 嗯
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2，我要報名參加注冊職業銷售經理的考試想了解一下考試時間多久
考試時間3小時，全部為客觀題你好！我記得是四個小時啊，應該是4個小時希望對你有所幫助，望采納。
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3，達飛分期銷售代表面試了到入職一般要多久
從面試開始到處結果一般是七到15個工作日。等你收到這個錄取通知的時候到最終入職一般是七個工作日。整個流程半個月到22天之間，都是工作日得先需要你對工作有較熟悉的了解，能分析出工作崗位的響應需求，這樣的話，才有針對性，怎么聯系你，可交流
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4，茅臺酒保存飲用的最佳時間是多久
根據專業品酒師經驗，貯存時間在10-30年的茅臺酒，最適合品鑒。一般保存時間超過10年的茅臺酒，其口感會更加醇厚柔和，而且還有一股老酒的香氣。茅臺酒保存飲用的最佳時間是多久？一般超過2年的茅臺酒，已經算得上是老酒了，如果保存在10-20年的茅臺酒，其口感會更加醇厚柔和，而且還有一股老酒的香氣。茅臺酒保存很受環境和條件影響，只要保存適當，50年、80年不足為奇。根據專業品酒師經驗，貯存時間在10-30年的茅臺酒，最適合品鑒。凝結著時光魅力的酒液倒入杯中，觀其金黃的色澤，時間仿佛凝聚其中，此時誘人的香味會撲鼻而來，品在口中甘醇綿柔、香韻悠長，其令人迷戀的陳年韻味和貪戀的唇齒留香都是值得回味的美好記憶。收藏的茅臺酒會不會過期?答案是:不會，根據國家規定，酒精度超過10%vol的酒精飲品，可以不在包裝上標示保質期現代的白酒多是蒸餾酒，蒸餾酒因酒精含量高，細菌難以繁殖，如果酒本身品質靠譜的話，從食品安全角度，烈性白酒在儲藏條件合適的情況下，是不會發生變質的。
5，我剛畢業沒多久就經朋友介紹來做貴州廣電網絡公司的工程可是
我剛畢業沒多久，就經朋友介紹來做貴州廣電網絡公司的工程，可是一直拿不到錢，我該怎么辦工作就是為了拿點錢來生活，來養家，一直拿不到錢不行，你必須采取以下措施:1.找那個介紹你進來的朋友j了解情況。請他幫忙解決。2.了解該單位其他職工有沒有發工資，如都沒發，這單位不正常，早點走，如沒有發你一個人，可找負責發工資的人問問是什么原因。3.該單位如是正規的，請與該單位簽訂勞動合同，不肯簽合同有貓膩，就不要再干了。4.沒簽合同，已干了一個月以上的時間，照樣按合同法討回工資，。《你把合同法買來學學，你就覺得有理了。》5.按年，按季發工資的單位不能去，正常應該按月發工資。6.不管到哪單位工作，都要簽合同，不要怕找不到工作，不要怕傷感情。和我一樣，我也還沒得，都兩年了，準備起訴他了100多吧！這應當以你們之間合同約定為準 否則追究他的違約責任 你們可以選擇協商申請勞動仲裁或法院起訴
6，一個正常的公司一天上班時間12小時算觸犯勞動法嗎
勞動法規定每日工作時間不超過八小時，由于生產經營需要，和勞動者協商后可以延長3小時工作時間。所以每天上班時間12小時違法，勞動者可以到當地勞動監察投訴。 《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。標準為8小時現在的勞動法的第四十一條是這樣規定的~用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 所以只要你們加班不超過規定~就可以的了已經觸犯了《勞動法》。 我國《勞動法》規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。 對于超過工作時間的勞動，用人單位要付給加班費，標準如下：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。已經觸犯勞動法了。但你有什么辦法不讓公司觸犯勞動法呢？現在中國人太多了，他們能找到廉價的勞動力，但打工者要找份工作多不容易呀。當然 我國《勞動法》規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 根據《國務院關于職工工作時間的規定》，目前，職工的標準工作時間為每日工作八小時，平均每周工作四十四小時。但企業可要根據實際情況，在標準工作時間范圍內合理安排生產和勞動時間。但每日不能超過八小時，平均每周不能超過四十四小時。