《情愿為你受傷》，

桐鄉也有海淀區嗎？？？

菊花酒名不虛傳。

中包：看什么時段，白天上午80多，下午120多，晚上（到凌晨）200多

在文化路與富強路交口處的工行陽光支行。距離約700米。

坐練市開往杭州的車，在崇福車站就可以搭 早上從練市5點出發的車 到崇福的話6點，然后到杭州大概7點，下車在和平飯店，是杭州車的終點站，在和平飯店對面有個公交車站，坐公交車到杭州汽車東站或者火車東站，大概3—4站路，然后坐快客或者火車到寧波，兩個小時！到寧波的話起碼也要9點半了 9點之前根本趕不到的......

撥打12580 118114

27桶。每頭牛3天1桶，9天是3桶。每頭牛9天3桶，乘以9頭，一共是27桶。

firefox漂過，一個像素到手。

9

這還是要看牛的胃口。

我已經在微博里回應過了：九只牛九天喝九桶酒!~~~朋友們，這是個繞口令好不好？不信你連起來快速讀一遍？

名副其實的水貼

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果勞動者是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

碰種板肯定要準備告現始搜集證據比：入廠間前發工資工資單等等

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我是來看評論的