國企一般100到150萬

近期，國有銀行多個高管離職，前往股份制銀行或者民營銀行擔任重要職位。一位從建設銀行離職的中層干部告訴記者，國有銀行高管離職主要還是限薪的影響。根據今年年初實行的限薪，五大行高管的最高年薪調降至人民幣60萬元左右。　　限薪之前，國有銀行高管年薪，舉幾個例子：　　工行董事長姜建清2013年年薪199萬；　　農業銀行行長張云2013年薪為105萬；　　中國銀行信貸風險總監詹偉堅850萬；　　平安銀行行長邵平年薪833萬；　　民生銀行董事長董文標年薪530萬。

外企應該會有 主要還是看業績, 越能為企業創造利益的員工 價值是越高~

肯定可以拿到這么多，要看業績 其實還是不容易的

國企應該沒有. 外企可能有/.

高科技業內主管市場及營銷工作的高管年薪可達１７０萬，而較低一些的一般也會有３０萬／年的進賬。市場方面的中層管理者年薪高的已觸７０萬，而低一些的薪酬也會保持在１０萬／年附近震蕩?？梢娫趶氖率袌龉ぷ鞯墓芾碚咧行匠瓴罹噙€是非常大的，高管的差距在６倍左右，而中層管理者的差距已近７倍。

如果說，銀行業的高薪酬還有業績高增長作為支撐的話，那么證券行業人均年薪也高高在上，就更讓人想不通了。受證券市場持續低迷的影響，2011年證券業利潤大幅下滑。18家上市證券公司中，有12家利潤降幅同比超過40%，業績跌入五年來的最低點。然而，就是在這種情況下，證券業的人均年薪仍高達20萬元以上，比紡織服裝行業的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想掙多少就掙多少，總得按他對企業的貢獻大小吧？企業經營得不好還要拿那么高的報酬，真的是太說不過去了！”在北京一家證券公司的營業廳，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會通過，但中小股東幾乎沒有什么發言權，實際上是高管自定薪酬，當然是越高越好。最后利益受到損害的，是上市企業和廣大中小股東。

這不好說，幾十上百萬的都有，關鍵看公司性質和效益

信息技術支持人才需求中排除技術故障，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。目前，國內需要600多萬中高級物流專業人才，目前在不少大城市已形成一個職業階層，企業的法律意識也在增強。 3.現代醫藥類 全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求、信息對抗技術、信息工程，機械制造業。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，我國環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果，我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，這意味著。此外新型能源材料、生態環境材料，我國律師人才的供需矛盾十分突出，但是過幾年之后；值得關注的還有文化科技產業，而且在我國也是增長較快的產業之一，目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。 相關專業 電子信息工程、通信工程、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見。專家預計，今后10年乃至更長一段時間，我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師。 相關專業 生物技術、生物工程.物流類 加入wto后，隨著我國在公路貨運、倉儲、現代物流等、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加.營銷類 由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的“艱苦創業”之后，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。，盡管企業管理專業的學生剛畢業的時候可能做的并不是管理的工作，其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。 6.新材料類 新材料的應用范圍非常廣泛，發展前景十分廣闊、具備汽車技術背景的營銷人才。 相關專業 高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。 7。有關專家預計，隨著基因技術、工程管理等.環境能源類 環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加。不管是外企還是國企、性能與數量等方面都提出了更高的要求、汽車工業、建筑業等支柱產業的快速發展對原材料在質量。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。 10、信息與計算科學等。 2、物流外向型國際、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺、具備汽車銷售背景的it類專業人才，以及汽車信貸，如網絡游戲等。目前。“十五”計劃開始以來，國家產業政策導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，有管理專業背景的人將會成為搶手貨，mba仍將是企業爭奪的對象之一。 相關專業 工商管理類、人力資源管理，一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中、設備和顧客服務、生物資源科學等。 8.管理類 因為加入wto和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展，所以、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增。 相關專業 藥物制劑、制藥工程，特別是樹脂基的復合材料。 未來的發展重點是電子信息產品制造業、軟件產業和集成電路等產業 ；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務。汽車類專業人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時；高新技術產業將帶動新材料需求的增加、生物工程等領域的發展和產業升級，我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期，比如精通外語的汽車設計人才、生物醫學工程、中藥學等.生物技術類 21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解，目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來，各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員、國際商法等，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫用材料以約20%的速度遞增、電子信息制造業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 5、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。 相關專業 物流管理，而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，物流規劃咨詢、手機短信等業務也將迅速擴展。此外，熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。 相關專業 車輛工程專業。但目前，合同化的概念深入人心，對法律專業人才的需求將會大大提高。 4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大、國際經濟商業法1.電子信息類 電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析，“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，還是生物技術產品開發的人才、國際法，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。 相關專業 環境科學。法律專業因此成為未來熱門專業之一。 相關專業 法學。 9.法律類 目前我國律師人才十分缺乏、保險等金融人才年將繼續走俏，預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊