通常每月七八千元。個別企業會高一些。

10K，具體看城市吧

前者吧 生產的是廠之類的

研發工資還低一點？不可能吧！我公司大家都削尖腦袋去研發，工資可比生產強多了。

呵呵，我就是華都的，華都是國企，待遇一般，閑人較多，工作效率較低。好幾年都沒有漲工資了，過年過節更不用說發東西了。碩士過來起薪1500，轉正后大約2500rmb，注意不是美元。

產品開發，工作記得緊靠公司的業務主線，離銷售端近一點，晉升和能力提升快一點

億佰芬是廣東省現代中藥工程技術研究開發中心指定研發

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公司很好，國有企業，有順暢的晉升通道，有很多學習培訓的機會，靠你自己爭取，灤平華都發展迅速，住宿、生活條件優越，生產管理崗位要在車間做起，積累經驗后，可上升為經理助理。如果你認為自己很優秀，心態很好，踏實肯干，華都是不錯的選擇。再看看別人怎么說的。

河北灤平華都食品有限公司 產品開發/工藝 4001-6000元/月這家公司還可以的

還得看個人，至少你得證明你比別人優秀。整體機遇還是不錯的。主要是現在曾在擴展規模大量缺人，尤其是基層崗。

我被騙去看這爛電影，都是這些金主商們砸宣傳費，被洗腦了才去看。在此發誓，絕對不喝“華都酒業”（百糧魂的生產商）的酒。以后但凡桌上有這“華都酒業”的酒瓶，要么立馬換酒，或者我立馬走人。

我買了，反正我和朋友都挺愛喝的，香氣超贊！弄的我都懷疑是不是真的泡了外星人，哈哈

一點都不好喝，這只是一個廣告而已再看看別人怎么說的。

你并不那么陌生，傲慢，對我也不總是冷漠無情，輕輕的輕輕的溫柔洛夢，有時你來到我的身旁，一縷黑發覆蓋在你的前額上，使我不能甜蜜的親吻，那一對晶瑩的大眼睛閃耀著魔幻般的月光，我溫情的朋友，殘酷的仇敵，你輕盈的腳步，那么幸福美妙，仿佛你是我心上走動一路播撒the猩猩和鮮花，我不知道在哪兒尼瑪，他們采摘，為什么就你那么光彩？動人，誰要能和你在一起生活？這世間再也沒有什么可值得他真愛

我買了雙禮盒，包裝很精致，酒也和家人喝了，很好喝，多喝一點也不難受

通過實際操作認為企業中科技研發人員的薪酬結構可以采用“薪酬=底薪+項目提成”的模式。具體程序包括：　　1、確定項目完成后研發小組的提成比例。每個研發小組按照合同要求完成工作之后，可以得到一定比例的項目提成。每個項目的提成比例由管理部門參照統一標準擬訂，呈報高管層批準。　　2、明確項目質量要求和研發費用額度上限。企業必須促使技術人員對項目研發費用、產品加工工藝、質量性能要求、交付期等環節中承擔相關責任，管理部門在項目立項后，需要對研發費用、工藝要求、質量性能標準、計劃結點日期等方面提出詳細的要求，并明確質量達標的考核辦法以及負責各項考核的人員或部門。　　3、分段考核、分段獎勵。管理部門需要將項目按照計劃結點分成階段進行管理，每一個階段終止都有相應的質量標準對完成情況進行考核；另外，還要將提成金按照項目劃分的結點實行分段分配。　　4、風險抵押金制度。研發人員按照項目結點的按時完成情況可以獲得一定比例的提成，企業可以將這部分提成的50%留作風險抵押金，支配權在企業，由財務部辦理銀行活期存款單并保管，每年年底結算一次。如果項目年底沒有全部完成，財務部則需要根據剩余項目金額，為明年預留出一定比例的風險抵押金。一旦項目小組不能如期履約，則動用風險抵押金進行處罰，促使項目小組主動對企業的產品研發質量和周期負責。

一、確定項目完成后研發小組的提成比例二、明確項目質量要求和研發費用額度上限三、分段考核、分段獎勵四、設定新產品定型后的生產成本設計目標五、項目對內招標六、簽訂《項目研發責任書》七、風險抵押金制度八、明確收入分配制度再看看別人怎么說的。