到淮北市人力資源和社會保障局繳納，現在是五險合一了。必須一次性辦齊。

搜一下：安徽省淮北市五馬路的新局中全名叫什么 ？？ 具體 怎么走？？？

好。在茅臺爽凈公司工作平均月薪可達7000，五險一金，工作環境干凈，企業以守正創新共創共享為核心價值觀。貴州爽凈投資（集團）有限責任公司的前身是仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司，位于貴州省仁懷市。初期主要從事大樓外墻專業技術清洗工作。

每月五險一金扣1470元。一般單位五險一金都按規定來繳納，正常扣除分為單位和個人兩部分，單位部分單位出，個人部分由單位代為從工資中代扣代繳。會受到階段性政策影響，五險比例分別如下。養老保險：單位16%，個人8%。失業保險：單位0.5%，個人0.5%，看執行政策，會有一定的減免。工傷保險，單位0.1-1.5%（視行業及其上年工傷發生情況而定），個人不需要繳納。生育保險，單位0.7%，個人不需要繳納。醫療保險，單位8%，個人2%。

依據是2018年社會平均工資。但是醫療，養老的水平是單獨設置的基數。企業繳納基數是一個范圍，你需要問公司的人事。如果你本地戶口，以自由職業繳納，情況不一樣。建議你問一下公司人事或是咨詢當地12333。根據自己的情況查詢。

有。貴州茅臺酒廠貴定晶琪玻璃制品有限公司是貴州茅臺酒廠技術開發有限公司出資成立的全資子公司。作為一家國企五險一金是必備的。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經濟開發區境內，規劃面積426畝，分兩期建設，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬余平米，共設9座窯爐18條生產線，生產規模為15.3萬噸/年，可生產500ml容積480g規格玻璃瓶。

應該很多，所有的外商獨資企業應該都交，有的合資企業也交，如科勒、西門子、雷法等好多新成立的大公司或上市公司也交，如廣垠、金城化工等還有些連鎖企業也交如特信等雖然都交，但交的百分比和基數都不同。希望對你有所幫助!

5300吧

一般來說是你在那個城市生活工作就在哪個城市繳納啊，因為五險一金是可以享受待遇的，但是不跨城市，例如你在北京繳的醫保，在上海就享受不了。。所以還是看你自己的生活工作地吧。當然，如果你有別的訴求，例如想養老的時候繳的養老金多點，那么大城市相對來說會高點，因為這個養老金是根據當地工資標準而定的，不過享受多，其實交的也多。所以有些人選擇在小地方繳，然后轉移到大城市，好像是稍微可以賺點。如果需要繳納社保，個人的，找不到好門路，可以嘗試一下代繳，例如手機應用”我的社保“，是代繳性質，還蠻方便的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

社保卡沒密碼啊，直接去醫院就可以刷的。如果想查心繳費情況，可以帶社保卡去社保中心自助機器打印繳費情況單。也可以關注社保微信公眾號，綁定自己的身份信息即可查詢繳費情況

問一下最后為你上社保的工廠，把你的保險關系轉到了那個社保中心，一般都是在工廠所在地，自己去交就行了。

七險二金包括養養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療金、長期照護險、住房公積金、企業年金。七險二金就是五險一金加上補充醫療保險、企業年金和長期照護險。茅臺酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮特產，中國國家地理標志產品。它與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名世界三大蒸餾名酒，是中國三大名酒“茅五劍”之一，也是大曲醬香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的歷史。2003年2月14日，原國家質檢總局批準對“茅臺酒”實施原產地域產品保護。2021年6月，凱度發布了“2021年凱度BrandZ最具價值全球品牌排行榜”，茅臺酒以1093.3億美元品牌價值位列第69名。

五險比例國家是有規定的，企業不能改，企業做文章的主要是繳費基數，至于公積金，好多企業都不交，即使交，也是按照寧夏的最低標準交的，一般就5%。一般來說國企各種社保交的要多一點，私有企業為了節省人力資源成本，都把繳存基數壓得比較低，交的就比較少。

咨詢當地社保局，五險一金包括：養老、醫療、生育、工傷、失業及公積金。-----關注一同保

2020貴州茅臺招聘公告已發布，大專及以上學歷可報，不限專業，共計招聘515人。此次共有3個單位進行招聘，分別為貴州茅臺酒廠（集團)，貴州茅臺和義興酒業分公司，貴州茅臺和義興酒業分公司（扶貧就業招工），依次招聘13人、200人、302人。那么3個單位正式職工的工作待遇如何，小編為大家整理如下，方便大家了解。一、工作地點貴州茅臺酒廠(集團)主要工作地點為貴州省仁懷市茅臺鎮，和義興酒業分公司工作地點位于習水縣習酒鎮201廠區。二、用工性質本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的，按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽。三、薪酬待遇貴州茅臺酒廠(集團)招錄人員執行三至六個月試用期，試用期內不能勝任崗位工作的解除勞動合同;試用期合格后，工資待遇按公司規定執行。和義興酒業分公司員工基本工資+績效工資+五險一金，人均約10萬元/年，其他福利待遇按分公司相關規定執行。總體來講茅臺職工的工作待遇還是比較好的，薪資中的五險一金不是普通的五險一金，因為公積金繳納真的很多，少的也得2000多，多的都在3000以上;米面糧油以及各種生活用品作為節假日福利;年終獎與質量掛鉤，一萬起，大多3-5萬，多的幾十萬，這個也要根據各車間的具體情況進行評定。

一般較大的工廠企業會把五險一金買全的，同樣較大的城市中也容易找到這樣買全五險一金的企業。但是，多數地方多數企業還是買不全的。所以，進廠咨詢的時候問清楚很重要。

我們通常所說的五險一金指的是用人單位必須為員工繳納的5種社會保險及住房公積金。 五險主要包括:養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和基本醫療保險。 一金主要指的是:住房公積金。

五險一金繳納比例而并不是按照你的工資多少繳納的，是按照各省市、自治區上一年度的平均工資的20%繳納。 繳費比例　　目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 　　失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。 　　（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 　　(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。） 　　四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。 　　關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 　　如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 　　試用期內是否享有保險？ 　　在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

住院給報銷其他沒有，社保跟商保不一樣，不是保多少賠多少，社保是交了就算做貢獻