勞務是指體力方面的，在量上有體現；服務是指腦力方面的，在質上有體現。仔細想想

會改造的。改造需要人力和財力，政府改造是有先后順序的，這個時候只需要等就好了。舊城改造是對城區道路、路網、水電、通訊，局部或整體地、有步驟地改造和更新老城市的全部物質生活環境，并根本改善其消防、出行、生產、勞動、生活、服務和休息等條件。既反映城市的發展過程，城市空間規劃組織以及建筑和社會福利設施的完善過程。

您的問題浮來春　53°　醬香型在莒120元；不過國內各地價格有差異！

任務占坑

你好，我在一品標局商標注冊服務平臺幫你查了，這個名字目前沒人注冊，你可以注冊哦，請問你要注冊什么類別的商標呢，可以說說嗎，如果您這邊確定要做自己的品牌，建議你現在就確定下來，第一商標申請的時間比較長，需要12個月到15個月，第二，中意的商標名如果沒有做保護，時間長呢非常容易被人搶注。會影響您整個的品牌推廣計劃。第三，注冊費用都是統一的，早日注冊更能讓您有備無患。請您知悉。希望能幫助您，望采納。一品標局，竭誠為您服務。

這屬于勞務派遣。這樣的話，2113你的勞動關系存在你與勞務公司之間，你和該單位沒有任5261何關系除了實際用工。也就是說，該單位與勞務公司有協議，如4102果協議解除（與你無關），你就隨時可能丟失這份工作，該單位在法律上沒有義務給你任何1653補償。這樣你就內回到勞務公司，勞務公司可以將你派遣到其他單位。勞務派遣相對于直接的勞動用工，是存在容風險的，你自己考慮下吧。

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這是典型勞務派遣。不會有什么陷阱，但是一定要簽訂勞動合同并自己保存一份，如果你自己認為可以的話，就好好干吧。

第一條　廣州市商業管理委員會（以下簡稱市商委）是本市全社會商業和市場的綜合管理部門。負責掌握商業工作的方針、政策，統籌安排本市商業的發展規劃，指導、組織和協調商業企業管理工作。第二條　下列社會商業企業在隸屬關系和核算體制不變的原則下，應接受市商委和所在區商業管理委員會（以下簡稱區商委）的業務指導和管理?！　。ㄒ唬┲醒搿⑹≈睂倨髽I和省內外各市、縣的企事業單位在本市設立的對社會開放商業企業（不含全國、全省性公司和經營出口業務的對外貿易公司）；　?。ǘ┦?、市、區屬機關、團體、部隊、院校開辦對內服務的小賣部、飲食店、洗衣店、理發店、招待所等服務點；　?。ㄈ┦?、市、市區屬企事業單位為解決職工子女就業而興辦的勞動服務公司、店；　?。ㄋ模┥a部門、工礦企業設立的供銷公司、經理部、門市部；　　（五）外貿部門設立的內銷門市部、商業公司、商場、商店、購銷部；　?。┙值篱_辦的商業企業；　　（七）以銷售為主的農工商公司和市屬區、縣的鄉鎮商業企業；　　（八）外地在本市設立的商業公司（分公司）、經理部、購銷部、營業部、展銷部、商品銷售點、賓館、旅業、飲食業、服務業等。第三條　開設商業企業應到廣州市的工商行政管理機關辦理登記注冊手續，領取營業執照，并應按核定的經營方式、經營范圍開展經營活動。第四條　重要的生產資料和緊俏耐用消費品的批發業務，只能由國營商業、供銷社、物資供銷部門和生產這些商品的企業分工經營，其他單位不準經營?！　∑?、事業單位興辦的社會商業企業，不得經營與本單位業務無關的批發業務?！　↑h政軍機關及干部不得經商、辦企業。第五條　新興工礦區、居民住宅區設置的商業網點用房（占總面積的7％），必須納入基本建設總投資計劃；城區主要馬路兩旁新建拆建的樓房底層，應一律用作商業用房。由市規劃部門作出規劃，市商委會同所在區商委統一安排、合理布點后，由建設單位與經營使用單位簽訂協議。如建設單位確需少量面積開設產品展銷店或為安置待業青年而開設服務網點的，須經市商委批準。第六條　社會商業企業必須遵守國家政策、法律、法規，服從市場統一管理，文明經商、優質服務，買賣公平、明碼實價，不得混級抬價、短斤少兩，不得弄虛作假、以劣充優，以維護消費者利益。第七條　社會商業企業的商品購銷渠道：屬國家計劃分配的商品，應按隸屬關系納入計劃，與國營商業批發公司建立正常的供貨渠道；屬三類物資和允許進入市場的計劃外物資，可以向國營商業選購，也可以向工廠、商店、農貿集市、農副業生產單位或到外地自行采購?！　∩唐穬r格：屬于國家統一定價的商品，應執行國家規定的價格；實行浮動價格的商品，可在國家規定的幅度內浮動；屬于放開價格的商品，可根據物價部門和業務主管部門規定的作價原則定價；飲食、服務行業應按物價部門規定的價格或毛利率定價。所有社會商業，均不得任意提價或變相漲價。第八條　社會商業企業的收益分配：大、中型全民企業，應按主管部門的規定執行。凡按集體經營原則辦的小型全民企業和集體企業的稅后利潤，除按規定向原隸屬關系的主管部門繳納建設調劑基金（不得超過稅后利潤的25％）外，留給企業的部份，還應按公積金、公益金、勞動分紅、股金分紅四項進行分配；分配比例，由企業根據具體情況確定；其中公積金一般應占總額的40％左右，股金分紅最高不超過股金的12％。職工勞動分配，應貫徹按勞分配原則，可采取浮動工資等形式。第九條　社會商業企業要嚴格遵守財經紀律，建立和健全財務、會計制度，不得濫收亂支、濫發錢物。主管部門（單位）除按規定收取建設調劑基金或管理費外，不得以任何方式或借口向商業企業攤派費用、收繳利潤，或平調、挪用、侵吞企業資財，用于增加單位干部的工資、獎金或其他福利開支。第十條　社會商業企業應建立統計報表制度。應在每月五日前把上月企業的購進、銷售、庫存、利潤、費用、資金周轉等主要經濟指標情況，以書面一式一份，分別報送所在區的區商委、市商委和市統計局。各區商委每月應匯總所在區企業情況。于每月七日前將上月情況累總，報市商委。每年年終應在下年一月二十五日前按上述程序填報年度情況（統計報表規格由市商委和市統計局印發）。

很正常 我已經作了兩年的業務員還是沒有什么收獲阿。很正常的。類似釣魚 老人于海。等待也是一種心態 我們年輕人一般都很心浮氣躁的，這是一種磨練。只要你覺得自己可以得到鍛煉，一種人生的閱歷，自己可以得到成熟。就可以了，剩下的事情最好不要想。 一旦想好了也就不要猶豫。 -----認準方向就要前進。盡管前面有石頭 要不就搬走 要不就繞道。水的就精神 是不是？

從實際看，貸款的基本條件是： 一是中國大陸居民，年齡在60歲以下； 二是有穩定的住址和工作或經營地點； 三是有穩定的收入來源； 四是無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為； 五是具有完全民事行為能力。

實際上是該適應吧！很多事都這樣，什么樣的工作什么樣的生活方式都有自己的煩勞。

若員工從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動合同或員工已經在公司連續工作了10年，員工可以要求公司簽訂無固定期限的勞動合同員工可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，若公司不簽訂，應賠償員工，每工作一年支付2個月工資。員工一定要在合同到期前提出與公司簽訂無固定期限合同，不然合同到期后，就無權要求了，我們曾多次處理這種情況。若現在已經簽訂固定合同，則在固定合同期間，無法要求與公司改簽訂無固定勞動合同，但可以在固定合同期滿后，要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司則應當與你簽訂。從專業人員的角度來看，無固定期限勞動合同跟有期限的合同，就是合同沒有明確終止的時間，其他沒有區別。若員工有嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情況，公司不能解除與員工的關系等行為，公司仍有權解除合同，不用賠償的。

你已經辭職了，企業有權開除你

掉崗位問題：1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N； 3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據的。勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償，即N。

你可以找到勞動法看看就行了，另外你已經成了公司的不用簽訂合同的長期員工了。如果公司辭掉你，公司要補嘗你，否則你可以起訴他。

。精確識別的特殊工種月井下，高溫工作累計超過9年，你可以申請一個特殊退款88歲，如果你有至少9年到95年，那么你可以向勞動部門申請提取個人資料。 96年后退休，9歲是不夠的，那么你就需要去勞動部門確定的工作類型，這是一個有點難度，但值得一試。特殊行業需要連續工作滿規定的長度，中間如果有一個變化到另一個特殊的行業，其長度兩種類型的工作可以翻譯服務，但如果她不得不改變工作是不是特殊工種，然后返回到時，你可以不連續計算和前特殊工種特殊工種的位置上。

。精確識別的特殊工種個月的地下，高溫累計超過9年，你可以申請一個特殊的退款，享年88歲，如果你有至少9年到95年，那么你可以向勞動部門申請提取個人信息。

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；

。精確識別的特殊工種月地下，高溫工作累計超過九年，你可以申請一個特殊退款88年，如果你有至少9年到95年，那么你可以向勞動部門申請提取個人檔案。退休，9歲的不夠，那么你需要去勞動部門申請確定的工作類型，經過96年，這是一個有點難度，但值得一試。特殊行業，需要連續工作滿規定的長度，中間如果有一個變化到另一個特殊行業，是兩種類型的工作可以被翻譯服務的長度，但如果她不得不改變工作是不是特殊工種，然后再回到特殊工種的位置上的時候，不能和前特殊工種連續計算。