你的理解是錯誤的 集團化公司：就是由幾個子公司（同一法人代表或持股比例最高的人）組建而成，這樣的優點是可以整合資源，做到資源共享。 缺點：人員管理復雜，需要專門的部門進行管理和監督。 企業文化：是一個企業的主要經營之道，根據這個經營之道的指導方針進行實施。做到人人依企業為中心，企業以人人為責任開展經營。 讓企業的所有人員可以看到企業的未來發展方向，并定期不定期的為員工進行培訓，安排活動等組成的文化

茅臺集團企業文化理念概覽： 企業使命——弘揚國酒文化　追求創新卓越 　 企業愿景——享譽全球 　 企業核心價值觀——天貴人和 厚德致遠 企業經營理念——理性擴張　統籌發展 企業決策理念——謀則科學民主　定則果斷執行 企業人才理念——以才興企　人企共進 企業領導理念——務本興業　正德樹人 企業精神——愛我茅臺　為國爭光

茅臺集團企業文化理念概覽：企業使命——弘揚國酒文化　追求創新卓越 企業愿景——享譽全球 企業核心價值觀——以人為本　以質求存　恪守誠信　繼承創新 企業經營理念——理性擴張　統籌發展 企業決策理念——謀則科學民主　定則果斷執行 企業人才理念——以才興企　人企共進 企業領導理念——務本興業　正德樹人 企業精神——愛我茅臺　為國爭光

我記得應該是10個字來。好像是責任、合作、價值、感恩、創新。具體意思自己體會哈！

元曲自然出現在元代。它實際上包括兩個內容，即散曲和雜劇。散曲與雜劇有許多共同特點，又有很大的差異。散曲是配樂的新體詩，它與雜劇的唱詞同樣是由音樂宮調構成。但散曲只是一種歌詞，而雜劇是結合賓白，科泛的歌劇體栽，因而又是有區別的。散曲與雜劇雖然同是元代文學的主要形式，但最有成就及代表性的是雜劇。

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關于威高股份公司概述質量信用報告公司領導企業文化企業文化威高文化核心理念一、企業使命偕同白衣使者，開創健康未來二、企業愿景中國最強、國際一流，最受人尊敬的醫療器械和醫藥創新型企業。三、企業核心價值觀良心、誠心、忠心四、建廠方針開拓創新、求實鞏固五、企業精神自強不息、創新發展，精益求精、追求卓越六、發展戰略一個中心、三個調整七、經營理念10000－1＝0八、質量方針滿足并努力超越顧客的最大需求

威高企業文化精神是：自強不息、創新發展，精益求精、追求卓越。

企業使命——弘揚國酒文化　追求創新卓越企業愿景——享譽全球企業核心價值觀——以人為本　以質求存　恪守誠信　繼承創新企業經營理念——理性擴張　統籌發展企業決策理念——謀則科學民主　定則果斷執行企業人才理念——以才興企　人企共進企業領導理念——務本興業　正德樹人企業精神——愛我茅臺　為國爭光工藝技術一年一個生產周期，從原料進廠到成品出廠，至少需要五年時間。制酒過程需經九次蒸煮（餾），八次發酵，七次取酒。高溫制曲、高溫發酵、高溫接酒是其獨特工藝，其中高溫制曲和高溫接酒對中國白酒工藝變革產生了重大影響。長期儲存是茅臺酒風格形成的關鍵因素之一，在白酒行業獨具特色。精妙絕倫的勾兌技術和理論由茅臺率先提出，是對中國白酒行業的重大貢獻之一。醬香、窖底、醇甜三種典型體的劃分和總結，對中國白酒香型劃分和濃香型白酒的發展作出了劃時代的貢獻。GB18356-2001 《茅臺酒（貴州茅臺酒）》既是國家標準，也是企業標準和國際標準，在白酒行業絕無僅有。獨特的空氣、氣候、地理、水文環境，使茅臺酒不能異地生產，在全國白酒行業也是絕無僅有。茅臺酒已通過了綠色食品和有機食品認證，并被確定為原產地域保護產品，在全國白酒行業，迄今只有茅臺酒集此三者于一身。中國加入 WTO ，全國經濟一體化，給茅臺酒廠集團公司帶來了挑戰和機遇。國酒茅臺將以鑄造一流企業為愿景、以走新型工業化道路，做好酒的文章，走出酒的天地為發展方向，向著更快、更高、更強邁進。

企業哲學：天地同釀 人間共生企業精神：敬人敬業 創新卓越企業哲學口號：與社會同行 與環境相依 與人類共存企業使命：凡華人之所到 品味瀘州老窖企業愿景：做中華酒業巨子 成中華酒文化旗手核心價值觀：傳承文化 持續創新 專注客戶 創造財富公司管理原則：人本化管理與數字化管理的結合人力資源管理觀：人才是資本 有為必有位營銷管理觀：客戶中心論研發管理觀：以市場為導向 構建四個一流 塑造四種力量 實現一個轉變生產管理觀：傳承祖法釀酒大家質量管理觀：讓中國白酒的質量看得見環保管理觀：幸福生活源于綠色生產安全管理觀：安全 健康 快樂社會責任觀：文化創造價值 和諧促進發展

【導讀】茅臺酒有哪些特色，茅臺的文化。酒是我國的一種傳承文化，有著悠久的歷史，并且當今已經成為人們餐桌聚會上必不可少的一部分，除了紅酒，啤酒，白酒的種類也有很多，下面小編來為朋友們介紹下茅臺酒的文化特色，為什么它的價格會如此之貴，還會受到朋友們的青睞呢？綠色茅臺茅臺酒是目前中國白酒行業為數不多的幾個已通過綠色食品認證的產品之一，擁有得天獨厚的綠色的釀造環境，以及與眾不同的綠色的傳統釀造工藝。以此為基礎，不但對其內在品質，而且對外在包裝質量等方方面面，我們都提出更高的要求。必須從原材料開始，每一個環節都確保無公害、無污染、無毒，堅持不懈地、嚴格地向國際環保食品的標準看齊。如今，茅臺集團已通過了有機食品認證和ISO14001環境管理體系認證，這就使得茅臺酒及其系列產品更加符合廣大消費者“綠色、環保、健康、自然”的消費趨勢和要求。茅臺酒有哪些特色 茅臺的文化人文茅臺茅臺酒茅臺地區有2000多年的釀酒歷史，早在司馬遷《史記》中就有記載，明清之際，作為重要航運碼頭，又呈現出“秦商聚茅臺，蜀鹽走貴州”的盛況。1915年，茅臺酒一舉奪得巴拿馬萬國博覽會金獎，留下一段“怒擲酒瓶震國威”的傳奇，從此躋身世界名酒行業;新中國成立后，更因它在我國政治、外交生活中發揮了特殊作用而佳話不斷，當之無愧地被譽為“國酒”。可以說，每一個細小的“側面”都有著動人的歷史故事，有著深厚的文化底蘊、文化積淀與人文價值。建國50周年之際，茅臺酒因其淳厚的歷史及文化內涵，被中國歷史博物館永久收藏。成為中華“文化酒”的杰出代表。科技茅臺茅臺酒屬于傳統產品，但茅臺集團歷來重視科技進步。已擁有成立數十年的白酒科研所、技術中心，以及中國白酒界一流的(包括諸多國家、省評酒委員會委員)科研隊伍。未來的茅臺酒，工藝的科技含量要進一步加大，勾兌技術等要進一步提高。無論是產品本身，還是包裝材料、防偽等，都應該廣泛采用新材料、新設備、新技術，使產品無論內在外在都成為濃縮高科技的結晶，做到藝術與技術的完美統一。讓人一拿起、一打開就感到高科技的魅力撲面而來，有著美的享受。茅臺酒有哪些特色，茅臺的文化。傳承文化，其實很久以前喝酒都是品酒，作為一種文化，而當今社會風氣的原因，喝酒已經成為另一種消遣的方式。

一．企業精神腳踏實地、行勝于言、敬業報國。二．企業使命致力于中小企業創新孵化培育的工作，讓五星紅旗插遍全球各地的證券交易所，讓中國成為世界第一強國。三．企業愿景打造成為領先的中小企業創新成長平臺。協助100家企業成功上市，成為中國服務行業500強。四．企業的五感讓中國經濟創新加速成長的使命感；讓客戶，員工成為一家人的歸屬感；協助客戶與員工快速成長的責任感；幫助客戶與員工快速成功的榮譽感；讓中小企業創新加速發展的成就感。五．經營理念 合作、共贏、整合、利他、互助、抱團、聯盟六．競爭理念 只有合作伙伴，沒有競爭對手七．團隊理念將公司打造成軍隊般的執行力、學校般的學習力、家庭般的幸福工作環境

【導讀】茅臺酒有哪些特色，茅臺的文化。酒是我國的一種傳承文化，有著悠久的歷史，并且當今已經成為人們餐桌聚會上必不可少的一部分，除了紅酒，啤酒，白酒的種類也有很多，下面小編來為朋友們介紹下茅臺酒的文化特色，為什么它的價格會如此之貴，還會受到朋友們的青睞呢？綠色茅臺茅臺酒是目前中國白酒行業為數不多的幾個已通過綠色食品認證的產品之一，擁有得天獨厚的綠色的釀造環境，以及與眾不同的綠色的傳統釀造工藝。以此為基礎，不但對其內在品質，而且對外在包裝質量等方方面面，我們都提出更高的要求。必須從原材料開始，每一個環節都確保無公害、無污染、無毒，堅持不懈地、嚴格地向國際環保食品的標準看齊。如今，茅臺集團已通過了有機食品認證和ISO14001環境管理體系認證，這就使得茅臺酒及其系列產品更加符合廣大消費者“綠色、環保、健康、自然”的消費趨勢和要求。茅臺酒有哪些特色 茅臺的文化人文茅臺茅臺酒茅臺地區有2000多年的釀酒歷史，早在司馬遷《史記》中就有記載，明清之際，作為重要航運碼頭，又呈現出“秦商聚茅臺，蜀鹽走貴州”的盛況。1915年，茅臺酒一舉奪得巴拿馬萬國博覽會金獎，留下一段“怒擲酒瓶震國威”的傳奇，從此躋身世界名酒行業;新中國成立后，更因它在我國政治、外交生活中發揮了特殊作用而佳話不斷，當之無愧地被譽為“國酒”。可以說，每一個細小的“側面”都有著動人的歷史故事，有著深厚的文化底蘊、文化積淀與人文價值。建國50周年之際，茅臺酒因其淳厚的歷史及文化內涵，被中國歷史博物館永久收藏。成為中華“文化酒”的杰出代表。科技茅臺茅臺酒屬于傳統產品，但茅臺集團歷來重視科技進步。已擁有成立數十年的白酒科研所、技術中心，以及中國白酒界一流的(包括諸多國家、省評酒委員會委員)科研隊伍。未來的茅臺酒，工藝的科技含量要進一步加大，勾兌技術等要進一步提高。無論是產品本身，還是包裝材料、防偽等，都應該廣泛采用新材料、新設備、新技術，使產品無論內在外在都成為濃縮高科技的結晶，做到藝術與技術的完美統一。讓人一拿起、一打開就感到高科技的魅力撲面而來，有著美的享受。茅臺酒有哪些特色，茅臺的文化。傳承文化，其實很久以前喝酒都是品酒，作為一種文化，而當今社會風氣的原因，喝酒已經成為另一種消遣的方式。

企業使命：全球沙漠綠色經濟的領導者企業愿景：引領沙漠綠色經濟，開拓人類綠色空間企業精神:艱苦奮斗，敢為人先；鍥而不舍，忠誠執行核心價值觀：生態惠民，綠富同興;厚道、共贏、領導力企業精神品質：堅持、堅守、堅毅發展使命：綠化沙漠、美麗中國經營理念：做好再做快；做強再做大企業經營宗旨：厚實穩健、誠信守法作風文化：決策科學及時、響應快速有效、執行有力到位責任文化：勇于負責、勇于擔當、勇于執行、勇于奉獻企業干部準則：德為人之長，行為人之表，學為人之師企業人本理念：尊重員工的人格，關心員工的冷暖，保障員工的生活，培養員工的能力，創新員工的價值。企業管理思想: 以人為本，員工至上企業團隊文化：低調、老實、嚴謹、謙和企業團隊目標：做百分之百億利人即百分之百維護企業的形象和信譽，百分之百執行企業的戰略和決策，百分之百對企業忠誠和負責。這是全體億利人做人的宗旨，職業的操守，做事的風范。企業員工品質：不說謊、不做假、不浮躁

企業文化的四種類型編輯任務和經營方式迪爾和肯尼迪把企業文化分為四種類型：即強人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅文化；過程文化。1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內部競爭和創新，鼓勵冒險。競爭性較強、產品更新快企業文化特點2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產品比較穩定的企業文化特點。3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業文化特點。4、過程型文化。這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的企業文化特點。狀態和作風1、有活力的企業文化。特點是：重組織、追求革新，有明確的目標，面向外部，上下左右溝通良好，責任心強。2、停滯型企業文化。特點是：急功近利，無遠大目標，帶有利己傾向，自我保全、面向內部，行動遲緩，不負責任。3、官僚型企業文化。特點是：例行公事，官樣文章。性質和規模1、溫室型。這是傳統國有企業所特有的。對外部環境不感興趣，缺乏冒險精神，缺乏激勵和約束。2、拾穗者型。中小型企業特有。戰略隨環境變動而轉移，其組織結構缺乏秩序，職能比較分散。價值體系的基礎是尊重領導人。3、菜園型。力圖維護在傳統市場的統治地位，家長式經營，工作人員的激勵處于較低水平。4、大型種植物型。大企業特有。其特點是，不斷適應環境變化，工作人員的主動性、積極性受到激勵。因素重視1、科層型。壟斷的市場中從事經營的公司所擁有。非個性化的管理作風，金字塔式組織結構，注重對標準、規范和刻板程序的遵循，組織內部缺乏競爭，人們暗地里勾心斗角。2、職業經理型。工作導向，有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構富于靈活性，內部競爭激烈。3、技術型。技術專家掌權，家長式作風，著重依賴技術秘訣，職能制組織結構。

武漢中百集團股份有限公司（股票簡稱：武漢中百股票代碼：000759）是武漢市大型商業集團，中國商業上市公司，國家商務部重點培育的全國20家商業企業之一。近年來，集團圍繞提高企業組織化程度，推動流通現代化進程，積極探索連鎖經營，大力發展商業新業態，實現了由傳統零售業向現代連鎖超市業態的成功轉型，取得了較好的經濟效益和社會效益。目前，集團經營網點674家（百貨店5家百貨店、30家電器專賣店、140家倉儲超市、500家便民超市），形成大型倉儲超市輻射城鄉、便民超市服務社區的經營格局，已成為以商業零售為主，集百貨店、倉儲超市、便民超市等多種業態并存，涉足進出口貿易、電子商務、物流配送等領域的現代化企業集團。根據全國連鎖經營排序，集團連續9年進入全國連鎖經營30強，連鎖網點數量和經濟效益連續9年位居湖北商業上市公司前列。2009年，榮獲“全國五一勞動獎狀”、“湖北首屆最佳企業公民”等榮譽稱號，躋身武漢企業10強，連續四年蟬聯中國企業500強。