女領導普遍比較會來事（否則也當不上主要領導），能力有還能左右逢源，前途一般差不了，隨著女領導的提拔晉升，下屬水漲創高，這是看得見的實惠。女性領導主政地方或單位，有好有不好，盡管如此，你不得不服這些領導，她們身上確實有一些別人不具備的長處，比如敏銳力和判斷力，這些女領導總能捕捉到時機，做一些恰到好處的事情；比如執著力和堅韌度，女領導一旦認定的事，咬定青山不放松，一般都會一抓到底，這份執著和堅韌，有時候讓人不得不佩服，因此確實也成就了一些事情。

1、體制里女領導越來越多，你們有女領導么？感覺如何？

這幾年，女領導的數量確實比以前多了不少。以本地為例，有14個縣區，縣區長中有6個女性，其中4個縣區委書記，2個縣區長，占比接近一半；市直27個政府工作部門中，也有8個正職是女性，其中7個局長（主任），1個黨組書記，占比30%，其中有不少都是這次換屆后上來的，女性主要領導雖然不足半邊天，比例也創下來五年來之最。

女性領導主政地方或單位，有好有不好，女領導心細，重感情，愛憎分明。和她們走對路了，容易成為心腹，得到重用，而且女領導普遍比較會來事（否則也當不上主要領導），能力有還能左右逢源，前途一般差不了，隨著女領導的提拔晉升，下屬水漲創高，這是看得見的實惠。但是女領導也存在明顯的缺點，比如抓大放小不夠，很多事管得過多過細；理論與實際結合不夠，有些事過于理想化，推進工作容易懸空，讓下屬覺得糾結、困惑、左右不是，有強烈的壓迫感；偶有外行指揮內行的情況，到一個單位不熟悉情況XIA指揮，情況不明決心大，事實不清信心足，胸中無數點子多后兩種情況最讓下屬難受，不聽指揮，人家是領導，聽又沒辦法落實，給自己找麻煩，碰上這樣的領導，往往又聽不進去意見，久而久之下屬只能選擇遠離，領導便成了孤家寡人，看著分光無限，意氣奮發，其實真正打心眼里幫她做事、死心塌地的沒幾個，

這種女領導在體制內不少見。盡管如此，你不得不服這些領導，她們身上確實有一些別人不具備的長處，比如敏銳力和判斷力，這些女領導總能捕捉到時機，做一些恰到好處的事情；比如執著力和堅韌度，女領導一旦認定的事，咬定青山不放松，一般都會一抓到底，這份執著和堅韌，有時候讓人不得不佩服，因此確實也成就了一些事情，跟著女領導，既有好的體驗，也有不好的體驗，個中滋味只有經歷過的人才知道。

2、你們有遇到一個女領導嗎？感受是什么？

不是歧視女性，因為先天原因，女性更適合從事一些服務類，文案類，營銷類工作，唯獨不適合領導工作。女性不喜歡加強自我修養，她們往往更注重外表，吃什么，穿什么，喝什么，玩什么，多少以自我為中心，或者以親近的人為中心，如果女性成為領導，要么你走入她的小圈子，要么你永遠都是陌生人。不擅長自我修養，也就不關注下屬的冷暖，教條，死板，不近人情，

3、你對茅臺鎮的了解有多少，你是如何看待茅臺鎮的？

我來回答這個問題吧，我剛從茅臺鎮回來。以前對茅臺鎮的認識僅僅是國酒茅臺，沒想到，這里還是一個顏值超高的古鎮尤其是夜景的斑斕絢麗，很是驚艷。茅臺鎮里除了四渡赤水紀念館、紅軍橋、紅軍紀念塔等紅色景點外，你還會喜歡上這里淳樸的當地人，在這里，你會不知不覺地愛上這里的青山綠水，迷上茅臺酒的醇香，更會喜歡上熱情似火的“茅臺人”。

從在茅臺機場坐上大巴那一刻起，茅臺鎮就給我留下了大好印象，大巴司機是個40歲左右的英俊大叔，是個熱心腸，而且非常健談，一路給我們繪聲繪色地介紹仁懷和茅臺鎮的情況，還叮囑我們這些車上的乘客，謹慎乘坐機場外面拉客的私家車或者出租車，還是機場大巴最正規。剛到茅臺鎮時，去找預定的客棧，被山城特有的迷魂陣弄暈，問了一家酒鋪的老板，老板很熱情地給我指了路，

客棧也給了我驚喜，原以為只是一個農家樂形式的家庭客棧，誰曾想，這是一家有著100多間客房的大客棧，雄踞躍進老街的前半段。客棧門前有一排桌椅，平素里都是古鎮里的老大爺們打牌消遣的地方，后來我也“霸占”了一角寫點東西，房間里太局促，還是這里舒服，我寫東西的地方，正對著這家酒鋪，也就是我房間的樓下，老板娘是位老大姐，好奇地過來看我寫東西，我說WiFi信號不好，老板娘豪爽地讓我連接她家的WiFi。