誰啊

槍斃了！

無錫市玉祁酒業有限公司，前身為國營無錫縣酒廠，是1954年經公私合營后組建的一家國營企業，于2003年經轉制而變成私營企業。玉祁酒業有限公司集無錫地區釀酒工藝和技師，是江南久負盛名的釀酒企業。公司傳統釀酒工藝歷史可追溯到1816年。 　　公司現有職工200人，固定資產3000萬元，占地面積80余畝。公司主要產品有玉祁雙套酒、玉祁優黃、黃酒和白酒。玉祁雙套酒曾獲得輕工部優質產品，無錫市名優產品等榮譽稱號，“玉祁”牌商標是無錫市知名商標。 　　玉祁酒業有限公司將以人為本，加強管理，引進先進科技，進一步提高產品質量和檔次，發揮地方名牌產品的優勢，保持企業活力，使公司能得到更好的發展。

新喬人劉恰豐

沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。《勞動合同法》　第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你與單位簽訂3年期限的勞動合同，工作一年多，而且單位單方解除勞動合同的，那么要支付經濟補償給你的。　　《勞動合同法》　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。