簽訂《法律顧問合同》（協議），或者《法律服務合同》（協議）。

您好：法律顧問合同聘請書范本怎么寫甲方因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx為法律顧問的聯系人。二、法律顧問工作范圍：1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。6.接受甲方委托、辦理其他法律事務。三、律師的工作時間、地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。四、甲方應向法律顧問團提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。甲 方：________(公章) 乙 方：________(公章)甲方代表：________(簽字) 乙方代表：________(簽字) 甲方電話：________ 乙方電話：________地 址：________ 地 址：________簽約時間： 年 月 日簽約地：

可以委托律師代書。

技術合作協議書范本甲方：乙方：鑒于甲方擁有 ________________技術，鑒于乙方對甲方__________技術的了解，愿意實施甲方的技術及專有技術，并且具備實施該這些技術的物質條件、法人資格和必要的資金，雙方經過充分協商，本著平等自愿、互利有償和誠實信用的原則簽訂本合同，共同遵照履行。一、甲方所提供技術的內容、要求和工業化開發程度： __________________________________________________。二、甲方所提供技術乙方可使用的范圍以及將來產品的銷售范圍：________________________________________。三、技術秘密的范圍和保護期限：____________________________________________________________。四、技術指導的內容：____________________________________________________________。五、技術指導的人員由甲方派出，差旅費、咨詢服務費有乙方承擔，具體費用標準，甲乙雙方另行訂立協議進一步明確。六、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式： __________________________________________________。七、驗收的標準和方法： __________________________________________________。八、技術使用費及支付方法： （1）按利潤分成，甲：乙 ：____ 的比例分；（2）銷售額提成 __________% 。九、合作方式：甲方按照本協議約定提供符合要求的技術以及相關的技術咨詢服務，甲、乙雙方應就本協議的技術所生產的產品的成本、銷售、利潤設立單獨的帳目，由雙方派人共同監管。在條件成熟時，由乙方或甲、乙雙方設立該技術生產項目的項目公司。十、合作期限：__________ 。十一、后續改進的提供與分享：甲、乙方商定在生產過程中對現有技術的改良或革新以及由此技術而得到的其他技術，所有權仍然歸甲方所有，但乙方在合作期限內有權免費繼續使用。十二、其他約定：甲方在與乙方就該技術進行合作時，并不限制甲方和其他有條件實施該技術的企業或個人進行合作。十三、違約責任：__________________________________________________。十四、爭議的解決辦法：甲乙雙方就本協議所產生的任何爭議都應該進行友好協商，協商解決不成的一致同意提交技術提供方所在地的仲裁委員會進行仲裁。十五、本協議自雙方簽章之日起即具有法律效力，一式二份，雙方各執一份。十六、本協議未盡事宜，雙方可進一步協商后訂立補充協議或變更本協議內容，補充協議或變更內容與本協議具有同等法律效力。甲方：______ 乙方：__________簽章：__________ 簽章：__________簽約地點：__________ 簽約日期：__________ 該協議是否公證并非關健,只要在協議中約定明確即可.以上建議僅供參考.

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:黃戈勞動合同書甲方（聘用單位）：---------工程有限公司乙方（受聘人）：------（身份證號碼：-----------）訂立日期：年月日聘用合同甲方（聘用單位）：四川---------有限公司乙方（受聘人）：------（身份證號碼：-------------）甲乙雙方根據國家和本市相關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第1條合同期限1、合同有效期：自2015年3月1日至2016年7月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作任務需要聘用乙方為甲方做----------------------項目內業資料整理工作。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件工作。第四條工作報酬1、根據乙方的工作崗位，甲方按10000.00元/月支付乙方工作。2、乙方按相關規定自行繳付養老保險金、待業保險金和其他社會保險。3、乙方可根據工作任務完成情況，每月休假4天。休假前需請示單位相關領導批準，否則按相關比例扣減工作。21、

酒店員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：

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聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：??甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。??第一條 合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。??2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。??3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。??4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。??第二條 工作崗位??1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。??2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。??第三條 工作條件和勞動保護??1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。??2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。??3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。??4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。??第四條 工作報酬??1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。??2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。??3、乙方享受規定的福利待遇。??4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。??5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。??第五條 工作紀律、獎勵和懲處??1、乙方應遵守國家的法律、法規。??2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。??3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。??4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。??第六條 聘用合同的變更、終止和解除??1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。??2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。??3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。??4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。??（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；??（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；??（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；??（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；??（5）被依法追究刑事責任的。??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。??（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。??（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；??（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；??（4）乙方不履行聘用合同的。??7.? 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同??（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；??（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；??（3）法律、法規規定的其他情形。??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。??（1）在試用期內的；??（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。??9.?乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。??第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償??1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。??2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。??3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。??4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。??5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。??6、?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。??第八條 其它事項??1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。??3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。??甲方（蓋章）????????????? 乙方（簽字）??代表（簽字）??簽約時間：?年? 月?日????????簽約時間：?年? 月