還是一樣的行政工作哈.主要是熟練辦公軟件.EXCEL和WORD.會用傳真機,打印機和復印機.工作銜接做好就可以了.~

你好！我會繼續學習，爭取下次回答你如有疑問，請追問。

根據你的工作能力和面臨轉行轉崗的情況，一般薪資會給你定在3.5k左右，五險一金，轉正后4-4.5k。這個主要還是要看個人能力的。五險一金都有福利待遇還可以，可以先進去慢慢來，畢竟轉行轉崗的很多東西需要學習的。好好努力吧親

你要考慮好你未來的發展方向才能做好正確的決定，看你自己的性格及條件是否適合銷售，自己的興趣是否喜歡你現在那份工作！文員只是你職業生涯中的起步點，不要原地踏步走，如果你現在對你的規劃還迷茫著，建議往采購/業務跟單這類去發展，找到適合自己的工作！ps：我此時也迷茫著，我的人生一片黑暗！

沒看懂什么意思？

顧客需要打的文件,傳真.一般公司文員做的工作.你不需要擔心.一般會有師傅帶你.首先,你的電腦上辦公軟件用法熟悉,五筆因該很好.如果外語很好就不要擔心了然后,你要注意自己的形象儀容儀表之類的.一般很輕松!恭喜你

五星級酒店管家部崗位職責描述 58頁 下載 - 行業分類資料 - 酒店餐 《五星級酒店管家部崗位職責描述》58頁 資料簡介: 五星級酒店管家部崗位職責描述 ∷點擊高速下載進入下載頁∷ ∷ 相關資料∷ ∷備注∷ *www.168i.cn/soft/show.asp?id=55581 2009-04-22

1.前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 　　3.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 　　4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 　　5.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作基本上和這個差不多，不過各個酒店的要求都不一樣，具體的你可以直接去咨詢，也可以先到大上海人才網上去看下，上面招聘的都有要求

看你的公司是什么性質了，還有你能喝嗎，我看我們公司能喝的就是那種：可以把啤酒杯裝滿了白酒，然后一口喝個底朝天滴~~~就算是女生要求沒那么高，10來瓶的啤酒量至少要有的，所以不管你能不能喝吧，這個工作都不輕松O~~~~~~~還有你是個會應酬滴人嘛，說白了，應酬可是要見人說人話見鬼說鬼話滴，你有這性格和能力嗎，如果你有還可以試試，如果你沒有，還是別做了~~~~~~~

如果是單純性的應酬那沒關系啊

你想出賣自己，何必來這里匿名提問？

你好！如果要陪吃喝，你干脆去做業務算了，做業務也是陪吃喝，但是薪水比文員高出幾倍，我們也是酒業公司，但是文員卻不需要外出應酬，只有銷售部的才出去應酬，而且我們老板會征求你的意見，愿意不愿意喝，不想喝，老板也不會說什么，所以我覺得能不能做關鍵是看老板的人品了希望對你有所幫助，望采納。

文秘這個行業現在一來非常飽和，二來競爭也非常激烈，好多女孩子的求職方向都定在這里，所以這個崗位除了本身的技能要求之外，由于企業不愁沒人挑，也漸漸地對長相、年齡提出了要求，并且隨時可以常換常新，不知何時起，這個崗位變相成為了待遇不高但流動性較大，競爭卻還異常激烈的“青春飯”了。如果一定要從事這個崗位，就要做好一個規矩，當自己不再可以做行政文秘的崗位時，再向什么方向發展呢？再來，現在企業對行政崗位的要求，早已不再是以前“幫上司打打字、復印復印文件、接接電話、開會倒倒水”之類的工作了，一般企業對行政崗位的要求是因不同的行業，不同的業務領域而各不相同的，一般要有過硬的英語證書，相關行業的上崗證書之外，可能還需要一些財務會計類的證書才行，沒有證書，有相關行業工作經驗的，企業也是可以接受的，畢竟現在企業招文秘，不可能一輩子讓她當秘書的，年齡到了，工作經驗也累積成熟了，要安排到其他崗位發展的。所以你在沒有明確對行政這個崗位的職業規劃之前，最好謹慎選擇。接下來給你一些求職上的建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近

整理每天的入住率和空房率，整理入住的會員數量和非會員數量，整理入住資料表，如果有平臺系統，需要整理進取，如姓名，性別，電話，入住房型，是否本地等。整理推廣方案，設置后臺價格，及給總部匯報數據，對接等。

接電話，做表格

許多啊`. 多向你的前輩學習把

就是就是，多多學習