首先要看你公司的工資分配制度或方案。現在不少單位主要執行的是崗位效益工資制，對在崗職工可實行崗位工資、績效工資和輔助工資的模式；而內退職工相對執行的是按某一標準，經過有關程序，核定其全年工資總額，然后再分解到每個月進行發放。

鹽業公司本來是非常好的，隨著經營形式的變化，職工的收入是非常低的，有主營和非主營的銷售指標，而非主營指標是不好完成的，職工平均工資不足二千圓，干部都是年薪，十幾萬至幾十萬，干部就是資本家，我也是江蘇鹽業集團某公司的員工，如果和下崗比較是可以的，而且聽說國家可能在最近要將食鹽專營放開，到那時一般人員的收入多少將難說，甚至面臨下崗的可能。

簡介：公司名稱由“江蘇省鹽業集團淮鹽礦業有限公司”變更為“江蘇淮鹽礦業有限公司”。法定代表人：成曄成立時間：2008-04-18注冊資本：20000萬人民幣工商注冊號：320804000031813企業類型：有限責任公司（法人獨資）公司地址：淮陰區趙集鎮紅星村九組

與礦有關的比較好。比如采礦，礦物加工，地質，電氣，測繪。比較垃圾的是一些文科方面的，藝術也不咋的，計算機也不行！但是事在人為！垃圾專業也有出強人的！ 中國礦業大學是教育部直屬的全國重點大學，是國家“211工程”和“985工程”“優勢學科創新平臺項目”重點建設的高校之一。學校設有研究生院。 還有環境也挺好的，南湖校區很大很漂亮，消費也不高。學風好，就業、考研保研很多，出國也不少。建議：如果要學習的，請來礦大，混日子的別來了，這里不適合你。