1，縣級國有企業領導有私自招聘職工的權力嗎
現在無論什么企業都有自主招工權利，你還不知道吧。
有的
2，國企這樣招人合法不
這種不算吧，現在很多企業找人都是打擦邊球的，你說人事助理有些企業一定要女的，這是不是性別歧視呢？跟你問的題目一樣的道理
3，中航工業的人力資源部主任有沒有權利直接招人進公司
國企招聘貌似只有統一一個時間招聘大學生，就算是主任也要應下級各個部門的人員需求而招聘。
權責利是聯系在一起的，沒有絕對的權力。人力資源部門主要負責：1、人力資源規劃2、招聘與配置3、培訓與開發4、薪酬福利管理5、績效考核6、勞動關系管理、檔案管理等
4，國家是不是不允許國企有自己的內聘人
稍微查了一下，國企內部招聘貌似是很多國企都有的，國家沒有說不可以。內部選拔是指對企業內部員工按其具備的勝任力進行合理的崗位配置。內部選拔是人員選拔的方法之一，與之相對應的是外部選拔。 內部選拔在大規模企業比較常見，這種方式的特點是費用極少，能極大提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應公司的文化和管理，能較快進入工作狀態；而且可以在內部培養出一人多能的復合型人才。
也許是的。