請問您在哪個城市？各地應該會相差很多。上海這邊，一般底薪2000-3000都有，提成要根據這個品牌的利潤率還確定了。

其實每個院校工人工資都是有差異的，特別是公辦院校，福利待遇還是很好的，只是開始工資較為低，但待遇跟工作環境是相匹配的。因為比較安定，退休費也是可以的，工齡越長待遇就越好，這是一般情況，但在工作當中表現優秀也會有好的晉升。

同問。。。

茅臺學院的就業前景也可能是吸引生源的一個原因。茅臺學院釀酒工程系負責人郁建平在接受本報記者采訪時表示，茅臺學院不包分配，可是在就業方面，如果茅臺集團有相關崗位招聘，同等條件，可能優先考慮茅臺學院的畢業生。

出路很多，比如酒廠，還有一些其他食品廠，江大生工學院比較強勢，茅臺老總就是這畢業的，工資待遇具體不知道，不過本科生都能找到2000到3000的工資，研究生要比本科生待遇高，我就是江大的，我們生工學院不錯的

茅臺集團創建茅臺學院的申報告已通過貴州省高校設置評審專家組審議，報經貴州省人民政府同意，并由省政府正式呈報教育部，貴州茅臺學院建在仁懷市，學層次為普通本科院校。2013年向教育部申請評估，力爭2014年正式招生。

出路很多，比如酒廠，還有一些其他食品廠，江大生工學院比較強勢，茅臺老總就是這畢業的，工資待遇具體不知道，不過本科生都能找到2000到3000的工資，研究生要比本科生待遇高，我就是江大的，我們生工學院不錯的

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。　　1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。（隨國民經濟增長） 　　2．教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。 　　3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵　　4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。 　　5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 　　6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資30% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

紅包多多，享受吧。再看看別人怎么說的。

從今年元月1日起進一步改善勞動模范待遇，以充分發揮他們在各項事業中的模范作用。 據了解，此次改善待遇的對象為獲“五一”勞動獎章、“勞動模范”榮譽稱號的企事業單位（不包括全額撥款事業單位）和農村勞動模范。凡年收入低于上年度本縣平均工資標準的勞動模范保持榮譽稱號的，給予其享受適當生活補助。具體標準為：屬非農民勞模的，全國勞模每月補助150元，省級勞模每月補助100元，市級勞模每月補助80元；屬農民勞模的，全國勞模每年補助1500元，省部級勞模每年補助1000元，市級勞模每年補助800元。鄉鎮勞模的補助金由所在鄉鎮財政核發；縣屬企事業單位勞模補助金由所在單位核發；單位已關閉、破產的，由該單位主管單位核發；上級主管部門撤銷的，由縣總工會核發。

安徽省政府曾專門發文規定，省級勞動模范退休時應該享有特殊貢獻待遇供參考：安徽省人民政府批轉省總工會關于省級勞動模范享受特殊貢獻待遇的意見皖政[1988]41號頒布時間：1988-07-11 00:00發文單位：安徽省人民政府我省各條戰線的勞動模范在改革和建設中作出了重要貢獻。為了切實提高他們的社會地位，并把他們應得的社會榮譽和物質利益結合起來，現就省政府或國家部、委批準表彰的勞動模范（以下簡稱省級勞模）享受特殊貢獻待遇問題提出以下意見：一、受表彰的省級勞模，凡自上次至本次評選勞模期間未受過升級獎勵的，可晉升一級工資。企業勞模晉升工資所需經費，屬于實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，從核定的工資總額與新增工資中解決，其他企業從企業掌握的百分之三晉級面中解決。黨政群機關（不含法院、檢察院）和事業單位勞模晉升工資，在符合行政獎勵有關規定的范圍內，由省人事局辦理。二、省級勞模可享受提高退休費標準的照顧。受表彰一次的，提高退休費標準百分之五；受表彰二次的，提高百分之十；受表彰三次以上的，提高百分之十五，但以不超過本人退休前標準工資為限。三、省級勞模工齡滿二十年，年齡四十周歲以上仍與配偶分居兩地的，可將其配偶調至勞模所在地工作，有關勞動、人事部門應積極給予安排；其在農村的配偶和十五周歲（含在校讀書十八周歲）以下的子女，可轉為非農業戶口，供應統銷價糧油。四、省級勞模住房確有實際困難的，由其所在單位積極幫助解決。五、省級勞模報考高等院校、中等專業學校以及函授、廣播、電視等各種類型學校，可適當降低分數線，優先錄取，以利于提高他們的科學文化水平。六、對省級勞模每年進行一次體格檢查，發現疾病要及時治療。需要療養或休養的，要優先安排。

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業單位。

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業單位。國家電網國家電網有限公司成立于2002年，簡稱國家電網、國網，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人。國家電網跟中國煙草一樣，屬于壟斷性質的企業，這就確保了它有非常高的利潤，并且它涉及的業務是非常多的，每一年的效益都是比較不錯，所以它可以給予員工的薪資也會有相應的提升，總的來說，工資福利待遇都很好。中國石油/石化中國石油和中國石化俗稱“兩桶油”，是目前國內能源油品市場上最大的兩家國有企業。中國石油天然氣股份有限公司簡稱“中國石油”或“中石油”，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中國石油化工集團有限公司簡稱“中國石化”或“中石化”，是中國最大的成品油和石化產品供應商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好，并在2021年《財富》世界500強排行榜中分別排在第四和第五名。醫生說起鐵飯碗職業，“醫生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業。醫院是罕見的有很多人排隊等著交錢的地方，所以醫生是一個不會為如何賺錢而發愁的職業。不管是工作的穩定性還是收入、社會地位，醫生都是一個很不錯的選擇。有些職業隨著年齡的增長，整體的收入都會逐漸降低。而醫生這個職業則恰好相反，隨著醫術和職稱的提升，醫生的收入會變得越來越高。即使退休了，只要自身能力強，還能被返聘回去，繼續發光發熱。軍隊文職軍隊文職是軍改以后出現的特殊職業，在軍隊里負責文職工作，不和軍隊一起參與作戰，又被稱作是“新職業”，既不屬于公務員，也不是事業編，準確來說是“軍隊編制”，工資待遇比較高，性質很穩定。考上軍隊文職，就意味著到手的工資9000+。國家煙草論規模和經濟實力，中國煙草總公司無疑是一位低調的“大佬”，雖然從不對外公布數據，但其實它的經濟實力深不可測。國家煙草屬于壟斷國企，而中國擁有世界上最大的煙民群體，所以你可以想到中國煙草每年的凈利潤是多少。每年國家上繳的利潤和納稅超過了絕大多數上市企業的所有利潤總和，可以說它是妥妥的無冕之王。同時壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力，工資高、福利好，員工的幸福指數還是非常高的。三大運營商三大運營商指的是移動、聯通、電信，他們幾乎壟斷了所有的移動通訊，并憑借龐大的用戶數量，賺取了很多利潤。這三大運營商每年營業收入上千億元，可以說能夠進入到這里工作的人，都會得到很高的薪資。據悉正式員工每年將會有15-20萬的年薪，工作性質穩定，而且過年、過節都會得到很多的福利。教師盡管現在的教師考評越來越嚴格，但不管是幼兒園教師還是小學、中學，教師基本都擁有事業編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務員的方案以后，教師也成為一個非常受歡迎的職業。國有銀行一個人如果能夠在銀行工作，都會被大家視為捧上了“鐵飯碗”，不僅朝九晚五，工資還高，因此銀行工作一直以來都是十個鐵飯碗行業之一。國有銀行是很多人擠破腦袋都想要進入的，尤其是能進入“五大行”就再好不過（五大國企銀行：工商銀行、中國銀行、農業銀行、中國建設銀行、交通銀行），工資待遇屬于中等層次，順利入職的話，還有機會入編，福利待遇優厚，深受應屆大學生喜愛，部分崗位對專業有要求。公務員眾所周知，公務員一直都是國內公認的鐵飯碗之一，看看每年參加公務員考試的隊伍就知道，公務員有多吃香。公務員的收入雖然不是很高，但幾乎沒有失業的壓力，同時擁有較高的社會地位，社保和公積金全額繳納，退休以后的退休金也較一般的勞動者要高，可以說，這是妥妥的金飯碗。事業單位事業單位不僅是中國最常見的鐵飯碗，也是真正的鐵飯碗。事業單位會按照員工的職責和要求分崗位，一般是分為職員崗位和專業崗位，每個崗位都會有著不同的工資。相較于拼命工作的996，事業單位則不用那么辛苦，也會獲得比較可觀的收入。再者，事業單位的待遇，各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放，養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大。