高管當然是指企業高級(高層)管理人員.

高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，并評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。 公司法第二百一十七條 本法下列用語的含義： （一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。　　企業高管是企業運營的核心人物，是完成董事會目標的執行者。一個優秀的高層管理者，不僅要有出色的業務能力，而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力，透過數字管理企業，才能稱得上是一位具有現代管理水平的職業經理人。不同職位的高管有不同的權利。

一家企業的一把手再看看別人怎么說的。

總經理\副總經理各部門經理,如果公司夠大的話,也算是高層管理人員.

中層管理的主要任務就是一些雜活，這叫做企業管理 關于員工問題，貨物運送，產品生產.....都是中層管理干的。 高層管理主要管理些企業發展規劃，重大公司事故和重要合同的簽訂。等等 沒有說誰的責任大的問題。這是在其位，謀其政。在什么崗位，負責這個崗位該做的事情。 當然，企業里責任分工不均問題，是存在的。這是企業決策者的規定。那就是另一方面的問題了。

同意樓上的看法：一般企業高層都僅僅限于那幾個重大事項的決策層，其次都應該稱為中層，譬如伊利這些大集團的分公司總經理和大區總經理也只能稱為中層。沒有太嚴格的定義