組織文化的核心是價值觀，選D

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組織文化結構可以分為四層：第一層是表層的物質文化；第二層是幔層的（或稱淺層的）行為文化；第三層是中層的制度文化；第四層是核心層的精神文化。是組織文化的核心和靈魂。它主要包括以下幾個方面的內容：①企業或組織的最高目標②組織哲學③組織精神④組織風氣⑤組織道德⑥組織宗旨。

組織文化：處于一定經濟社會文化背景下的組織，在長期的發展過程中 逐步生成和發展起來的 日趨穩定的 獨特的價值觀，以及 以此為 核心 而形成的 行為規范、道德準則、群體意識、風俗習慣等。 三個層次： 精神文化——組織價值觀、組織精神、組織風氣、組織目標、組織道德。 制度文化——管理制度、特殊制度、組織風俗。 物質文化——組織標志、廠容廠貌、產品特色、組織工藝設備特性、文化體育生活設施。

組織文化的核心是價值觀和經營理念。企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。經營理念，就是管理者追求企業績效的根據，是顧客、競爭者及科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。

中國的文字就是很奇妙，文化的核心就是價值觀嘍，組織精神不也是組織價值觀的體現？價值觀是虛的，形而上的。精神是對價值觀的總結，以1種務實的精神來實行。

企業文化的核心實際上就是執行力！企業文化分兩種：一種是創始人從一開始就制定公司的企業文化，然后要求所有員工圍繞企業文化執行。（比如：星巴克咖啡）另一種是創始人一開始并沒有固定的企業文化，而是通過階段型的目標達成過程中，不斷總結出一套企業文化。（比如說英特爾）但不管是哪種，其內涵都是必須是能夠有效執行的！

組織文化的核心是道德倫理

組織文化的核心應該是積極向上、有號召力、簡潔明了、讓廣大員工有精神寄托的（崇高的信仰）