應該不貴的，白酒種類也挺多的，自然價格就不一樣了，有低檔。中檔，還有高檔的，像我喝的這款景芝朋友萬歲酒比較受大家歡迎，你可以試試的

1、首先，被欠薪的農民工兄弟要找當地的勞動執法監察大隊進行投訴。2、根據勞動法的相關規定，拖欠或者不按時足額支付農民工兄弟工資薪酬的，農民工兄弟可以向當地法院申請支付令，人民法院將依法向欠薪單位發出支付令。3、農民工兄弟還可以找當地勞動行政部門申請勞動仲裁，走完勞動仲裁程序之后，通過勞動仲裁下達的裁決書來要求欠薪單位支付工資。如還不支付就向法院申請強制執行。4、如勞動仲裁結果不滿意，可以在15天以內向法院提出民事訴訟，以法院判決的方式執行。5、最后一條大家要記住，在按照以上方式申請討薪的同時，按照勞動法第85條規定，還可以要求欠薪單位按照應付金額的85%以上的標準來加付賠償金。

如今叢臺酒于1877年問世，是在邯鄲酒廠原產的邯鄲大曲酒傳統工藝的基礎上，吸收國內名酒的先進經驗，去粗取精，釀造出來的。叢臺酒，以華北特產的紅高粱為原料，用小麥制曲，稻皮作副料，采取高溫制曲，清蒸輔料，回醅發酵，回酒發酵，分批蒸燒，緩慢蒸餾，分級摘酒，分質貯存，精心勾兌等工藝而成。叢臺酒酒質無色透明，芳香濃郁，入口綿軟，落口甜凈，回味悠長的特點，及濃香型的風格，遠銷北京、天津及全國各地。

永不分梨酒廠在邯鄲臨漳高開區內。瓶子里面的梨是怎么裝進去的屬于商業機密，酒廠也申請了專利。猜應該是瓶子在生產的時候加進去的，再封底。

鄉鎮企業拖欠農民工工資的：1、同單位協商解決；2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；3、也可以直接申請仲裁；4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。鄉鎮企業屬于國有企業嗎鄉鎮企業不屬于國有企業。現行政策事業單位在編人員不允許在企業兼職。鄉鎮企業是指農村集體經濟組織或者農民投資為主，在鄉鎮包括所轄村舉辦的承擔支援農業義務的各類企業。鄉鎮企業是中國鄉鎮地區多形式、多層次、多門類、多渠道的合作企業和個體企業的統稱，包括鄉鎮辦企業、村辦企業、農民聯營的合作企業、其他形式的合作企業和個體企業五級。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。

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1、建議你把原來一起干活的人集合起來，到勞動局告他去；2、雖然沒有簽合同，但已產生了事實勞動關系；有可能成為證據的文件、單據要提前保存起來。人多力量大，大家一起去告，問題解決的會快些。

一，有沒有中間的溝通人聯系他，牽個頭，溝通一下；二，這個“老板”是承建商 還是 分包商，可以越級求助來溝通；三，都不愿意幫助，只能求助當地勞動部門求助；四，都不愿意，求助電視臺，求曝光！

好，再看看別人怎么說的。

欠條只有兩年有效期,過了期限法院不支持.

不怕小子不給了，最好能找到當時和他在一起工作的人！還有一損招！再說你還有欠條在身，如果這個老板還在包工程，然后證明他的確在這個包工頭手下工作了，一般情況下就已經搞定了，另外還有欠條、勞動局也行這年頭還有敢欠民工錢的，直接找到當地的建設主管部門，然后拿著欠條要錢就是，你可以告訴你舅舅先找到這個包工頭，就是鐵板釘釘了，一般是建委，如果不給

嚴禁發放給“包工頭”;工程總承包企業直接承擔清償被拖欠的農民工工資責任。“這意味著即使收條是真的,也

包工頭一般記得都有每個人的工資單，拿著工資單找當地政府部門，政府可以幫你們找包工頭，找建設主管部門，進而來幫你們找業主，聯系建筑商，讓建筑商一層層的去找你們的包工頭，讓他給你們算賬，如果這個包工頭認定欠你們多少錢，建筑商也可以通過直接把錢給你們，這就是一個解決途徑。還有就是，農民工在開工的時候一定要簽訂一個關于工資發放的有關合同，工資表也要登記清楚，這樣將來可以有證據將債討回來。咱農民工的血汗錢必須要出來，來善與惡平臺，一起幫您討債，搜索善與惡平臺，一起齊心協力幫您想辦法討債。

不怕小子不給了，最好能找到當時和他在一起工作的人！還有一損招！再說你還有欠條在身，如果這個老板還在包工程，然后證明他的確在這個包工頭手下工作了，一般情況下就已經搞定了，另外還有欠條、勞動局也行這年頭還有敢欠民工錢的，直接找到當地的建設主管部門，然后拿著欠條要錢就是，你可以告訴你舅舅先找到這個包工頭，就是鐵板釘釘了，一般是建委，如果不給

工資法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。