董事長一名總經理一名副總經理一名總經理秘書三名理事長兩名 財政部：會計實務 納稅籌劃 預算 成本控制 審計 并購重組 人力部：規(guī)劃 招聘 培訓 績效考核 薪酬 文化 行政 市場部：策劃品牌渠道 業(yè)務員 公關 客戶 新營銷生產部：技術開發(fā) 生產流程 采購 品質監(jiān)督 供應鏈 信息部：廣告設計 產品包裝 企業(yè)信息 企業(yè)e化 項目管理 電子商務 證券部：證券市場 投資 融資金融 保險 商業(yè)計劃市場經營部：調查市場經濟【部門經理各一名，秘書兩名，人員不限，只邀集團精英】 申請格式=======申請=======職位：××名字：×××================= 【一個帖子應該包含了吧？】

第一個問題： 首先給予你肯定的是，王某適合做總經理，劉某暫時不適合做總經理； 管理職業(yè)越高，對個人的綜合素質要求越高，對業(yè)務技能素質要求越底；綜合素質通常包含：指揮能力、協(xié)調能力、溝通能力、親和力等等；第一個方面：王某雖然在業(yè)務技能素質方面不如劉某，但是綜合素質比劉某高出很多；第二個方面：做為總經理不是要為公司干多少活，做多少業(yè)績，而是需要有掌控全局的能力，有大局觀念者；第三個方面，雖然劉某是個人才，盡憑花錢大手大腳就還沒有達到總經理的要求；在現(xiàn)代這種競爭激烈的環(huán)境下，如果不懂得節(jié)約生存的話，公司關門是遲早的事情。 第二個問題： 其實第一個問題中已經涉及到很多第二問題哪，在市場經濟條件下，適合當總經理的人主要有以下幾個方面的素質要求： 1、要有敏銳的市場眼光； 2、要有全局觀念； 3、要懂得如何運用資本； 4、要懂得如何用人； 5、要有高度的親和力； 6、要懂得如何放權收權； 7、避免唯親任用； 希望能夠給你帶來幫助

尊敬的X總經理,X副總經理: 經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作． 我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪． 由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓． 謝謝 希望在2010年里，XX公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功 XXX 2010 00 00