eb集團外交

假的

eb集團，一切皆為開心

都差不多 青島國營招聘 司機 2000左右

青島國營招聘 司機

在廣東 但總體產量相差不大

青島公司的招聘最為重要的的品質，我去年去招聘，結果失敗了，原來我在青島公司看見受傷的年輕人地下的垃圾，都是他們公司安排好的，建議多多留意！

因為青島啤酒廠每年要的人很少，所以大部分都是關系去的，而且學歷和能力比較看重。

青島啤酒大學生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化

面試官不會為難你，實事求是的講出自己的情況。至于具體工作，是非常有難度的，青島啤酒在快銷領域是很不錯的公司！

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產企業——青島啤酒股份有限公司。 1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進入國際資本市場，公司股票分別在香港上海上市，成為國內首家在兩地同時上市的股份有限公司。 九十年代后期，青啤公司開始全面實施“大名牌戰略”，確立并實施了“新鮮度管理”、“高起點發展、低成本擴張”、“市場網絡建設”等戰略決策，以“名牌帶動”式的資產重組，率先在全國掀起了購并浪潮，被稱為中國啤酒業“從春秋到戰國”行業整合潮流的引導者。對購并企業，青島啤酒推行“系統整合，機制創新”獨特的管理模式，用青島啤酒企業文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國內18個省、市、自治區擁有40多家啤酒生產廠和麥芽生產廠，構筑了遍布全國的營銷網絡，基本完成了全國性的戰略布局。現啤酒生產規模、總資產、品牌價值、產銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創匯等多項指標均居國內同行業首位。

你不能直接上Google招聘網站看么, 都寫得清清楚楚. http://www.google.cn/jobs Google 的使命是整合全球的信息，使其為每個人所用，讓所有人受益。 在 Google，我們的人才策略很簡單：我們邀請優秀的人才加盟并鼓勵他們實現自己的夢想。我們推崇勤奮的工作、愉悅的工作環境、以及背景各異的人才相互碰撞激蕩出的創造力。Google 的成員中有奧林匹克運動員和猜字冠軍，有專業廚師和獨立電影制片人。我們相信無論你在全世界哪一個 Google 辦公地點工作，你的靈感都能被激發，去創造出永遠超越自我的輝煌。 更多夢想等待我們共同實現！

共參考！~ A、從事電話銷售工作； B、中專以上學歷； C、具備良好的電話溝通技巧,較強的理解能力和市場分析能力； D、熟悉網絡產品、Google,Yahoo產品優先考慮； E、聲音甜美,有電話銷售相關訓練優先。 待遇:+20%提成 有志從事銷售者或對銷售有激情者,公司將提供豐富的平臺以供其獨擋一面。胸無大志者,承受不住壓力和挑戰者,工作缺少激情者,公司謝絕參與！！ 歡迎應屆畢業生！

首先你的外語要求是4級以上。 其次你要掌握一些辦公軟件的操作。 再次你要懂得基本的網絡編程的語句！

很早就招聘完了，找其他機會吧。 雪花啤酒待遇也一般。

什么時候 招聘啊 ·1~

2009年7月30日的今晨六點上有。

好象 沒招聘 30路車

招聘信息 公司名稱 華潤雪花啤酒（中國）有限公司山東分公司 聯 系 人 曲隊長 聯系電話 6811103 Email 傳　　真 6877729 所屬行業 糧油、副食 企業性質 三資企業 成立時間 年 注冊資金 萬 地　　址 虹口大廈22樓-5號 網　　址 其他聯系方式 經營雪花啤酒 介　　紹 華潤啤酒(中國)有限公司(China Resources Breweries Co., Ltd.)成立于1994年， 2004年更名為華潤雪花啤酒（中國）有限公司。是一家生產、經營啤酒、飲料的外商獨資企業。管理本部設立于中國北京。 　　華潤雪花啤酒（中國）有限公司背后的兩大股東分別是華潤創業有限公司和SABMiller國際釀酒集團。華潤創業有限公司是香港上市公司，并入選恒生指數成份股，熟知中國本土文化，具有在中國大陸投資和運營企業的經驗，具有豐富的中國大陸企業改造和管理經驗，曾獲得“亞洲管理素質最佳企業”榮譽。 SABMiller國際釀酒集團在倫敦和約翰內斯堡兩地上市，擁有一百多年的啤酒發展歷史及先進的啤酒釀造技術，是全球第二大釀造集團。1994年至今，華潤雪花啤酒（中國）有限公司憑借雄厚的資金、先進的技術和專業化的管理取得了長足的發展，旗下已擁有36個生產基地，員工20000余名，產能達到560萬千升。 華潤雪花啤酒從一個區域性的單一工廠，發展成為行業中的知名企業，僅用了十年的時間。目前華潤雪花啤酒在中國經營超過40家啤酒廠，占有中國啤酒市場的13%份額。旗下擁有30多個區域品牌，在中國眾多的市場中處于區域優勢。其股東是華潤創業有限公司和全球第二大啤酒集團SABMiller。2009年4月在煙臺福山區奠基了新廠房，預計2010年煙臺雪花啤酒將上市。先需要招聘2名司機 工作崗位 司機 要求性別 男 工作類型 全職 月　　薪 1000 招聘人數 2 要求學歷 初中 工作地點 芝罘區 經驗要求 3年 年齡要求 25 到 40 外語要求 不限 外語等級 不限 發布時間 2009-7-8 13:40:00 訪問次數 390 詳細說明 年齡25-40歲，男性，身體健康，3年以上駕齡，B票（有上崗證），一個月試用期后簽訂勞動合同，并繳納5險1金。

營銷的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。 因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。 而要在面試前得到有關信息， 常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網絡資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業生咨詢相關信息。 面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結： *忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。 *實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。 *團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。 *創新精神：對于大型企業來說，離開了不斷的創新，就等于失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。 *對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業績、渴望變革”。 *人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。 *對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業十分重視的。 隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。 想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。 ------ 另外細節決定成敗: 對于求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。 最后祝你應聘成功!