不算很知名的公司，薪水一般吧。一般的薪水就2000-3000吧 。 當然能做到管理層肯定不錯咯。

作為一地道濟寧人，很認真的告訴你。你這問題沒人會回答的。原因是業務員都去跑業務掙錢去了，沒有幾個人會坐在電腦旁給你解決問題的！

任務占坑

青島鋼鐵集團兗州焦化廠位于古九州之一——山東省兗州市，地處京滬鐵路和兗石鐵路的交會口，南靠327國道，東距世界歷史文化名城曲阜市僅15公里，交通十分便利，地理位置極為優越。我廠始建于1956年，占地面積46.76萬平方米，企業總資產7.26億元，現有職工25897人，其中工程技術人員120余名，是國家發改委公告的符合《焦化行業準入》條件的140家企業之一，具備完善的國家危化品生產許可條件，是濟寧市政府重點管理的50強企業之一。我廠擁有生產工藝裝備先進的搗固式機焦爐兩組，年焦炭生產能力103萬噸，配套有100萬噸化產回收系統、1.2萬KW自備熱電廠、1.6公里雙向鐵路專用線和10萬噸儲煤場，煤氣、電力、熱力資源豐富。主導產品有國家標準一、二級冶金焦、鑄造焦、電力、煤氣、煤焦油、粗苯、輕苯、硫銨等，焦化產品深受各大鋼廠用戶的稱贊，并遠銷到日本、印度、美國等國家，在國內外享有較高的聲譽，并與山西焦煤集團、兗州礦務局、濟鋼、萊鋼等國內多家大企業集團建立了穩固的戰略合作關系。近年來，兗州焦化廠認真執行青鋼集團公司的發展戰略，堅持科學發展觀，大力發展循環經濟形勢下的資源綜合利用，強化節能減排，構建環境友好型企業，勵精圖治、艱苦創業，企業主要經濟技術指標達到或超過焦化行業準入的標準。2007年實現銷售收入6.56億元，完成利稅8107萬元，在濟寧市50強企業排行榜中居第35位。規模效益為企業奠定了發展的基礎。兗州焦化廠立足以人為本的管理理念，將對員工的培訓列入每年的工作重點之一，并與企業發展規劃、生產經營計劃作為必須執行的工作任務。人才戰略的實施為企業發展奠定了發展的階梯。青島鋼鐵氣體有限公司,牢固樹立了“污染是放錯了位置的資源”的發展理念，全力延伸焦化產品產業鏈，提升產品附加值，走可持續發展之路。今后3年時間，將在原廠區以西15萬平方米的化工園區內，利用目前剩余的1.8億立方米/年煤氣、5.3萬噸/年焦油、1.25萬噸/年粗苯、56萬噸/年蒸汽等產品，建設10萬噸甲醇/年、20萬噸二甲醚/年、3萬噸/年過氧化氫、140噸/小時干熄焦、并擬延伸2萬噸/年煤系針狀焦等項目，使煤—焦—氣—化、煤—焦—電—汽等多條產業鏈并舉，達到并形成以200萬t/a冶金焦炭和煤化工產品為主，集煉焦、化工、熱電為一體的大型綜合煤化工基地。企業秉承“廣交朋友，端信做事，合作雙贏，共謀發展”的宗旨，堅持資源產品一體化，循環經濟工業化的發展之路，為社會經濟發展再做新貢獻。

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