1.不是大工廠留不住人，準確的說是因為“向錢看”的商人意識導致了員工的辭職。什么叫做不愛員工，工廠里最辛苦莫過于一線普通員工。當他們的付出得不到相應的回報的時候，也就是努力了得不到肯定的，這開始員工會有點失望，時間長了就變成了絕望，既然這樣，那還不如另尋他路。如此不太注重員工福利的企業文化，最終也會遭到員工的嫌棄。我們身邊這樣的例子難道很難找嗎？好的企業長期不招工，不好的企業長期招工。好的企業好在哪里，不好的企業差在哪里，簡單地說，就是福利多寡的區別。2.打死都不去。看不到前途和希望，青春芳華留在那里，學不了東西，老了沒人要，一生白過。3.你們是不曉得工廠的內幕，那些天天招工的企業就是天天招人，招到的人哪里老員工不愿意去，哪里臟哪里累，就安排你到哪里去，你覺得不公平？那你走啊，走幾天就走，不符合公司規定，沒有工資的。你走了，自然又會有一批新人頂上，同樣的事情循環往復，用的都是免費勞動力。4.很多工廠你想辭職都不讓你辭職，有1/10的人能夠在辭職時拿到工資都算很好的了！很多都給你算自離，自離是拿不到工資的。那些頂頭上司他們的獎金啊，考核啊，很多都和員工離職率掛鉤，離職率高了，他們的獎金就少了，但是自離是不算在離職率中的，而且還為公司節省了員工離職的成本。

我兄弟就在茅臺酒廠，可以實打實的告訴你：茅臺酒廠每天不止工作5小時，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時間方面茅臺酒廠每天工作五小時完全是網上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個班八個小時。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個人都會遇著，并不是說你這個月上白班，就一直上白班，很可能下個月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個月到手是不低于8500+加的，可以簡單計算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。我一個朋友，前面進的茅臺酒廠，當時進的去新車間，酒廠給她們的年終指標定的比較低，年底他們車間超指標完成生產任務，最后他個人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當然了，這個是特例，不是作為常規評價。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎和工資就已經超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。其實大家如果稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發現，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會招聘開始，學歷方面從當年的大專一直到現在的本科甚至研究生，還得去211或者985學生才行，就知道為什么工資這么高了。