有啊 海天的員工福利待遇一直都是不錯的 不僅僅有旅游的福利

震德公司

海天綜合職能主要工作職責: 1、根據公司業務發展需要和個人職位意向，分配至公司相關職能部門；2、具體發展方向：采購、物流、人力行政、財務等。

好像很早就開始了吧，校園招聘去年10月份的左右的時候就已經開始了，都是對各個大學內部公開招聘，現在官網上校園招聘職位這項應該是結束了，可以到官網上看下社會招聘，找到自己所在地區查看有什么職位，然后再投簡歷，職位還是挺多的，祝成功。

新股從申購到上市一般半個月左右,長短不一。估計海天應該是在春節后上市。

1、當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人員時，可向人力資源部申請領取《人員增補申請單》；2、《人員增補申請單》必須認真填寫，包括增補原由、增補崗位任職資格條件、增補人員工作內容等，任職資格必須參照《崗位描述》來寫。3、填好后的《人員增補申請單》必須經用人部門主管的簽批后上報人力資源部。4、人力資源部接到部門《人員增補申請單》后，核查各部門人力資源配置情況，檢查公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人員需求。5、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補充計劃上報總經理，總經理批準后人力資源部進行外部招聘。二、確定招聘計劃階段1、招聘計劃要依據《崗位描述》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現有的崗位描述不能滿足需要，要依據工作需要確定、更新、補充新崗位的《崗位描述》。2、根據招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，確定選擇什么樣的招聘渠道。（1）大規模招聘多崗位時可通過招聘廣告和大型的人才交流會招聘；（2）招聘人員不多且崗位要求不高時，可通過內部發布招聘信息，或參加一般的人才交流會。（3）招聘高級人才時，可通過網上招聘，或通過獵頭公司推薦。3、人力資源部根據招聘需求，準備以下材料：（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名時需攜帶的證件、材料以及其他注意事項。（2）公司宣傳資料。（3）《應聘人員登記表》、《員工應聘表》、《復試、筆試通知單》、《復審（才藝表演）通知單》、《面試評價表》、《致謝函》、面試準備的問題及筆試試卷等。

補血的。。。

海天醬油的HR，品牌公司招聘應當并不吃力才對呀，另外招聘基層員工與骨干關鍵崗位的方法路徑是不同的。作為大型的品牌公司，全國招聘可以考慮與地緣優勢比較好的邊遠地區的企業咨詢公司、勞務派遣公司合作招聘，也可以到邊遠地區做廣告招聘。其二，可以到前程無憂、58同城以及智聯招聘、BOSS直聘、行業網站、脈脈等多家招聘網站上堅持發貼，選擇人力資源較為豐富的地區購買招聘專欄；高層職位一定與獵頭公司合作，一分錢一分貨眾里尋他獲得的人才可以賺取、節省成本。舍得，舍出才能獲得。

一般情況下，應聘者會進入招聘平臺，先選擇應聘職位，然后再綜合考慮薪酬、工作環境、企業文化等各項因素選擇應聘的公司，可以說本質上求職者找工作是先選一個好的行業，再選一個有實力或高速發展的公司。傳統招聘門戶的針對同一個職位，一次性會展現數千條甚至上萬條的招聘職位，直接導致盲投、海投或不投，有數據顯示73%的求職者不主動投遞簡歷。因此企業更應該思考如何給求職者展示企業的獨特性以及獨特的企業文化，來吸引對自己企業感興趣的求職者。求職者找工作，需要了解企業更詳細的信息，如企業文化、價值觀、辦公環境、薪酬福利、發展前景等雇主品牌信息，但傳統招聘平臺無法滿足或者需要付出非常高的成本。因此越來越多企業開始自建招聘官網的根本原因。自建招聘官網就是一個很好的途徑，已經有越來越多的企業通過自建招聘官網和內推展開招聘。點招聘，通過幫助企業建立“企業名.招聘”第一入口，并搭配直接招聘網站模板。有別于一般傳統的招聘平臺，點招聘讓企業與人才直連，展示獨特的文化，求職者感興趣的企業信息，迅速提升企業雇主形象。還能利用線下及社交內推的場景提升宣傳效率，覆蓋傳統招聘平臺難以覆蓋的求職人群。進而提升招聘效果。

2011年10月底，海天醬油公司2012年校園招聘全面啟動，首戰在湖北武漢和湖南長沙打響。今年海天醬油校園招聘會湖北湖南站，選擇在武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學共十所高校舉行。得益于海天醬油強大的品牌知名度，以及海天產品在兩湖地區的快速發展，宣講會得到高校老師和學生的熱捧，幾乎場場爆滿，場次人均達300人以上，學生反響強烈。據悉，海天醬油公司2012年校園招聘欲招新員工200名，涉及市場營銷、生產管理、工藝管理、研發品控、設備管理等十余個崗位。這是海天醬油投資20億元的高明二期擴產項目投產后增加的人才需求，隨著海天醬油公司生產自動化、智能化，對高素質專業人才的需求和培養將成為今后發展的核心。校園招聘宣講會上，從各大高校畢業的海天優秀員工現身說法，向各大高校的學弟學妹們講述自己在海天醬油工作的經歷、海天給自己的成長的影響，讓廣大學子對未來的工作崗位、環境和發展平臺有更親切真實的了解。 隨著湖北湖南站招聘的結束，已累計招聘約100人，其中211工程院校學生占到80%以上。對這些職場新人來講，進入海天后，等待他們的有量身打造的培訓計劃、生產崗位實踐、戶外拓展活動、輪崗、導師輔導等精心安排，幫助他們從校園向職場過渡，在職業和個人發展方面獲得快速成長。 接下來，海天醬油還會在陜西師范大學、西北大學、山東大學、中國海洋大學、華南農業大學、中山大學等多個城市的知名院校繼續招聘企業發展所需要的人才。請廣大學子積極關注，也可以通過網絡的方式投遞簡歷，詳細的信息可以在海天醬油官網“人才招聘”頁面查詢。