不同公司的職能不太一樣，也要看你從事的是什么行業，是做城市的招商還是加盟連鎖的招商。如果是后者，那么主要的職責其實就和銷售一樣，主要是負責談客戶。

是的，新產品上市主要是招商，成熟產品重要是維護客戶和動銷工作

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你好！應該是工作主要項目之一吧希望對你有所幫助，望采納。

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招商經理崗位職責 遵守公司各項規章制度。 2． 熟練掌握公司產品知識。 3． 掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。 4． 通過學習不斷提高招商能力。 5． 指定本區域招商計劃。6． 根據招商計劃，組織和實施招商。 7． 收集展會網絡代理商信息。 8． 管理代理商。 9． 定期及時建立代理商檔案。 10． 定期對招商手段進行評估。 11． 定期做工作總結和工作計劃。 12． 對代理商進行年度評估和修訂。 13． 組織區域內的招商會議。 14． 完成領導安排的其它工作。 15． 接收授權代表公司于經銷客戶締結合同。

不明白啊 = =！

招商經理面試題:百度一下：job006面試題網，那里有各行各業招商經理崗位職責和招商經理面試題 招商經理崗位職責 ① 負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商部下達的招商任務； ② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地； ③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料； ④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息； ⑤ 負責客戶資料的搜集與整理； ⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題； ⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作； ⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行； ⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款； ⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問； ⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

一、招商部經理職能如下：1. 全面負責企業中心項目的招商工作，并維護保障商場正常營運秩序。2. 每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商 工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應 的績效考核標準，并監督執行。3. 制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立 和健全各項招商管理制度、 運作規范和流程， 并組織貫徹實施， 協調、 指導、監督、審核各項合同。4. 根據公司發展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商 政策，計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。5. 組織進行市場調研，及周邊商業市場調研分析，撰寫 項目定位、策劃及實施方案，收集商業情報，并在市場調查和商業情，報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。6. 編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并 制定實施長、中、短期的招商計劃。 7. 制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業方案，及簽約 商家進場前后的協調工作。8. .制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。

不同公司的職能不太一樣，也要看你從事的是什么行業，是做城市的招商還是加盟連鎖的招商。如果是后者，那么主要的職責其實就和銷售一樣，主要是負責談客戶。再看看別人怎么說的。

依項目,找商家,談價錢,促合作,簽合同,保發展,收租金

招商經理主要職能是統攬整個招商全局，協調各個部門之間的關系，擔負著招商項目戰略的制訂以及戰術落實的監督等重要職能。具體包括根據公司經營目標，確定部門各階段工作計劃；完成公司下達的招商目標和任務；與全國各區域大經銷商進行商務談判；合同的監督執行；對經銷市場運作監督管理；協調公司各部門與經銷商的各種關系；全國營銷網絡的開拓與合理布局

1、商業項目部進行市場調研和目標客戶分析; 2、確定招商對象; 3、確定經營模式:投資經營;委托經營;租賃經營;直接經營;虛擬經營; 4、制定招商優惠策略; 5、商業項目部進行客戶招商月計劃實施; 6、招商主管制定客戶招商周計劃; 7、客戶管理員對客戶信息歸檔完善、招商資料準備就緒; 8、招商主管進行目標客戶開發、拜訪、接洽; 9、商業項目部進行客戶分類、確定重點; 10、商業項目部安排客戶與開發商初步洽談填寫招商租戶登記表 11、商業項目部負責客戶與開發商的溝通談判; 12、開發商、客戶雙方確定合作對象、簽定招商意向書、交納定金; 13、商業項目部、開發商與客戶溝通、談判、方案修改與認可; 14、開發商、客戶雙方正式簽定招商協議;

每個房地產的單位都需要交納加盟費．業內人士基本接受單位或個人有豐富的客戶源／緣有豐富的銷售，有積極的工作態度．并切擁有一定的人個魅力．任何行業當你沒介入的時候都會認為比較賺錢比較容易比較有發展．就我個人而言，房地產是一個體力與腦力相結合的活性工作．需要：主動交流＼細細揣摩＼尋找需求＼合理搭配

招商經理是指在主管副總經理領導下，根據公司審定的年度開發計劃，確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理，培訓招商人員，提高客戶滿意度。為公司招商工作提出合理的建議。1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。2、領導、組織、協調招商工作。3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了