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釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業(yè)征信機構，更多詳細企業(yè)風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。? 公司簡介： 上海馨德食品貿易有限公司成立于2017-12-20,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是謝元斌,公司地址是上海市松江區(qū)新橋鎮(zhèn)金都西路555弄申徐二路東側3號,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91310117MA1J2L5A8W,行業(yè)是其他食品批發(fā),登記機關是上海市工商行政管理局松江分局,經營業(yè)務范圍是食品銷售，食品生產，道路貨物運輸，貨物運輸代理，供應鏈管理，倉儲服務（除危險品），裝卸服務，包裝服務，展覽展示服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業(yè)務），商務信息咨詢，汽車、汽摩配件、五金交電、木制品、日用百貨銷售，從事貨物及技術的進出口業(yè)務，自有房屋租賃，停車場（庫）經營。,上海馨德食品貿易有限公司工商注冊號是310117003794638? 分支機構：? 對外投資：? 股東：? 高管人員：

數據來源：以下信息來自企業(yè)征信機構，更多詳細企業(yè)風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。? 公司簡介： 天通控股股份有限公司成立于1999-02-10,注冊資本99656.573000萬人民幣元,法定代表人是潘建清,公司地址是海寧市鹽官鎮(zhèn)建設路1號,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91330000710969078C,行業(yè)是制造業(yè),登記機關是浙江省工商行政管理局,經營業(yè)務范圍是磁性材料、電子元件、機械設備的生產、銷售及技術開發(fā)，藍寶石晶體材料、壓電晶體材料的生產、加工及銷售，太陽能光伏發(fā)電，實業(yè)投資，經營自產產品及相關技術的出口業(yè)務，經營本企業(yè)生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件及相關技術的進口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）,天通控股股份有限公司工商注冊號是330000000017992? 分支機構：? 對外投資：? 股東：? 高管人員：

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網上查查他們的職照是不是真的希望采納

營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經營權的憑證。《營業(yè)執(zhí)照》的登記事項為:名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業(yè)人數、經營期限等。認證的比沒有認證的可靠，建議處處小心，如果要先交錢什么的，就不要考慮了。

現在一些正規(guī)招聘網站的信息可信度還是很高，特別是認證的，但是你說絕對沒問題也是不現實的，以為網站也是以營利為目的的公司，只能要求你自己有良好的辨知能力，，，

已驗證的分兩種，一種是公司直招，一種是中介招聘，如果是公司直接招聘一般沒問題，不過你還是要去公司面試，如果是中介招聘你，你就要問清楚看仔細了，只要記住任何公司不會要你交保證金工服等等，

網上查查他們的職照是不是真的

您好，趕集網的信息都是經過企業(yè)認證的，信息安全可靠，對于有些騙子趁虛而入我們就要分辨清楚了，建議您事先打電話進行確認一下，如企業(yè)以各種借口讓您繳納押金、培訓費、請您謹慎選擇。祝您生活愉快^_^

無論保險公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。這類公司也沒什么名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。 所以大多打電話，或者發(fā)短信說在網上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。 招聘的職位也五花八門，不一而論。 我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經理人（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。。。你想要什么頭銜，對方就開什么頭銜，都很好很強大很有誘惑力。但無論什么職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。 做那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。

你好！哎，太多了，可真不好說啊，我的回答你還滿意嗎~~

現在有很多二級企業(yè)與一級企業(yè)沒有太大的關系。許多公司為了吸引應聘者和提升自已企業(yè)的吸引力都打著上級公司的名義招聘。你想將檔案轉到央企，那是不可能的，建議你看一下你們之前簽的就業(yè)協(xié)議。如果他有違背的話，你可以找仲裁解決

你好！說明企業(yè)不正規(guī)，倒也不一定被騙了，很多三產都沒有權利接受檔案，這種單位說白了不給你解決戶口，本科的話最好不要和這類公司簽三方，不穩(wěn)定，檔案戶口也很難弄，建議你違約后到學校辦理改派如有疑問，請追問。

很多二級子公司和上級集團公司無人事上的關系，他們一般是打著央企的牌子招聘，人員到位后，待遇不按央企的相關制度走，一般在面試時他們含糊這個概念。上級公司只是對他們進行人事托管，真正是沒有關系的，不算入人家人事序列。其實就是掛羊頭賣狗肉。如果感覺還好，就干下去，如果和自己的目標違背，那就違約，重新派遣。祝順利。

許多兩間附屬公司與母公司集團的公司沒有關系的人員，他們一般都是品牌的央企招聘人員到位，治療是沒有相關制度，在中央企業(yè)中去，他們一般都是在接受采訪時含糊不清這個概念。母公司管理人員，他們真的是不相關的，不進人的人事序列。事實上，掛羊頭賣狗肉。如果你感覺更好，你住在這里，如果你和你的目標，相反，它默認為重新調度。祝順利。

1、光憑公司不接受檔案不能判斷該公司是否在騙你。當初人家招聘你的時候答應給你掛靠檔案了嗎？答應過而沒有實現才叫騙。2、若公司不能代為掛靠檔案，個人可以在跟公司簽勞動合同并由公司繳納社保后，你自己去人才市場進行檔案掛靠。3、祝成功！

你好！我就是一個從事銷售的人員。曾經在沙亮立白統(tǒng)一現在在山峰日化。關于你的問題，第一你想留住人才的話首先自己要有比較強的實力。第二待遇薪資等等之類的。第三關鍵是你的思想和經營理念。這點最重要其實人才關心不是薪資待遇等等問題只要解決溫飽等其他的不是很重要，關鍵在于在這個公司能否有所發(fā)展，能否自我實現。還有我希望你把招聘的條目改改，如果你就打算招聘一個銷售人員的話就別叫經理，因為那太虛假。如果經理下面有業(yè)務員的話你干脆把經理的頭銜去掉改成業(yè)務主管。因為別人看是經理對職位的期望就不一樣。明白嗎？無論主管還是經理其實他的職責是一樣的就是做好一個市場，而兩者卻相差了一個檔次。所以應聘者對職位薪資公司要求等等就相應會降低。暫時就那么多吧``如果覺得我說的不錯的話可以加我QQ734667注明百度`有什么事愿意和我探討的絕對歡迎。

你家公司的待遇如何，因為現在多數人都是為了生活而找工作，你想找精英，還想少出資，那是不可能的事情。

應該不是正規(guī)的，你說的情況最好也就是讓你打電話推銷業(yè)務的。

如果你的工資低，別人又看不到前途的話，很難招到人的！

建議你從自家人入手吧，現在的人都不太可能踏實跟隨你，而且很多有能力的人要的工資又不低，再說。。。人靠衣裝嘛。。。沒事，慢慢來。。你要是有好的親戚朋友的話就去拉一個來，只要你的計劃好，未來的發(fā)展前景好，相信你朋友也會幫你的。。。。QQ249753142

我覺得首先你得先看看書！你開過＜老板是怎樣煉成的＞嗎？清華出版社出版的．也許你真的是一個真誠的人，但是你處于在創(chuàng)業(yè)階段，那么什么都比較困難，首先你在招人的時候要說明這一點：你是在創(chuàng)業(yè)初期！還有公司內部什么都要處理好，不要讓別人認為這是一個不起眼的公司，在公司內部器具的陳設，員工的服務態(tài)度上要把好關！還有就是要懂得和員工分享！不要什么利益都自己獨占，盡量多給予員工，這樣才能提高他們的工作積極性！要讓他們覺得，是他們同你一起在打天下，而不是覺得他們在給你打工！ QQ：267409750