待遇一般，像過年肯定放假但一般不超過15天其它就別想了，當然，有事你可以休班

你說呢...

泰山酒業集團公司還不錯吧，實力很強，泰啤不清楚。你可以實地看一下哦。

1325,還沒扣保險的情況下。

如果你是研究生畢業的話，不要去那個酒廠，山東的啤酒大部分已經被青島兼并了，泰山也不遠了，而且企業管理也比較混亂（我有同學在那里），

你好！2000僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

一般吧。。。。不太好

泰山酒業在山東省同行業領域中經濟效益還是前茅的，現在學歷不重要了，都得從基層崗位做起，有做事能力才行，你是學酒業專業的嗎，現在本科生出來非重點技術崗位，月薪也就3000左右，如果你真想從事酒業領域的話，泰山酒業應該在酒業英才網里發布了崗位信息，你可以看下他們的入職要求及薪資待遇

泰安市包括泰山區、岱岳區，新泰、肥城兩市，寧陽、東平兩縣，泰山區是市政府所在地，也是泰安經濟最發達的地方，岱岳區是國家級貧困縣，特色工業有泰安玻璃纖維廠、東平有個瑞星化工、肥城的煤礦很出名，新泰的酒業，寧陽不清楚，人均收入要看什么地方了，我是事業單位，工作4年 月薪基本工資1500，飲食以魯菜為主，回民較多！ 雖然泰安是我的家鄉，不過說實話，泰安的經濟在山東是屬于下等的，因為只有旅游業是大收入，人呢？不知道該怎么說，因為哪里都是有好有壞的，但如果你是個有志青年，歡迎來泰安！

　　泰山名飲在泰安有6家連鎖店，規模都很大，其中最大的面積在1000平方米左右，在當地頗有名氣。在當地形成影響以后，泰山名飲開始向周邊地區進行擴張，目前在濟南、新泰、濟寧地區都開設了連鎖超市。泰山名飲的操作思路是，通過泰安示范作用，把連鎖超市的模式在山東省逐漸推廣開來。 　　泰山名飲主要有兩個特點：一是規模大，二是品種全。泰山名飲經營各種名煙名酒，從某種角度上看，是一個煙酒店，但和其他煙酒店相比，泰山名飲的規模更大，以濟南的分店為例，設立在濟南濼源大街的泰山名飲店，有300多平米，是當地其他煙酒店的三倍，另外，店面裝潢比較精致，給消費者一個心理暗示：這么大規模的店，產品更加“保真”。因此，泰山名飲也擠占了當地一些名煙名酒店的生存空間。 　　泰山名飲的產品種類比較齊全，白酒有茅臺、五糧液、劍南春、水井坊、汾酒、郎酒等，黃酒有古越龍山、塔牌等，葡萄酒有張裕等。除此之外，泰山名飲還取得了德國EKU啤酒的全國銷售權，這是其他煙酒店所不具備的產品，這給泰山名飲增加了新的利潤。除了名煙名酒，泰山名飲還在超市中開設禮品專柜，有玉器、精品打火機等，并自主開發了山東特產。 　　在經營上，泰山名飲采取店長負責制。各店店長都有很強的自主權，這樣可以根據不同的情況，采取更加靈活的銷售政策，并能給客戶提供更及時、周到的服務。此外，店長還肩負著“大區經理”的職責，因為泰山名飲和泰山酒廠合作開發了“五岳獨尊”、“金泰山”等自主品牌，店長要對當地白酒市場進行調研，選擇合適的渠道切入這些自主品牌。 　　在渠道上，泰山名飲把主要精力放在團購上。因為當時泰山名飲超市建立的初衷是為了規避餐飲的壓款，商超名目繁多的費用。但目前，泰山名飲也逐漸意識到，單靠連鎖超市，并不能真正地掌控渠道，更為重要的是支撐龐大的費用。因為泰山名飲大多建在繁華地段，且面積大，裝潢精致，加上人員工資等，這龐大的開支，需要更多利潤的支撐，因此泰山名飲也逐漸向餐飲和商超滲透，希望這些渠道能夠和目前的名飲超市形成互動。

5家

五家

四家

就有4家

有5家店。

泰安招聘司機￥泰安招聘轎車司機￥泰安招聘貨車司機客車司機到泰山駕駛員俱樂部　　1.泰安市機械制造有限公司招聘司機1名， 奧迪，C證，兩年以上駕齡，年齡20-45歲，男女不限，月資1500-2800元。　　2.泰安市網絡工程有限公司招聘司機1名，別克，C證，兩年以上相關經驗，四十歲以下，月資1500-2600元，食宿面議。　　3.泰安食品有限公司招聘司機10名，箱貨單車，Β證，有上崗證，工資1400-2600元，提供食宿。　　4.泰安某高科傳動技術有限公司招聘司機1名，奧迪，要求男性，C證，三年以上駕齡，年齡25歲以下，月工資1500-2600元。　　5.泰安一旅游開發公司招聘司機1名，別克，C證，要求1年以上駕齡，年齡35歲以下，工資1500-2800元。　　6.泰安塑料有限公司招聘司機1名，開班車，要求雙證齊全，年齡45歲以下，月資1500-2000元，提供住宿，有食堂。　　7.泰安一速遞公司招聘廂貨司機1名，要求Β證，有上崗證，月薪2000元。　　8.泰安市焊接器材有限公司招聘司機1名，面包車，不需上崗證，要求30歲左右，兩年駕齡以上，月薪1800元，提供午餐不包住。　　9.泰安市電子科技有限公司誠聘司機四名，要求Β證，有上崗證，兩年以上駕齡，月薪1600-2200元。食宿面議。　　10.個人招聘半掛司機1名，Α證，要求雙證齊全，四十歲左右，有三年以上駕齡。工資3500元，有獎金。　　11.泰安汽車玻璃廠招貨車司機兩名，要求Β證，有工作經驗者優先，工資1800-2300元。　　12.泰安市金屬有限公司招司機兩名，奔馳，C證，要求三十歲左右，兩年以上駕齡，junren優先。月薪1500元。　　13.泰安物流公司招4米廂貨司機兩名，Β證，要求雙證齊全，年齡45歲以下，月薪2000-2500元。　　14.泰安日化有限公司招聘司機2名，福田廂貨，Β證，要求45歲以下，月薪1500-3000元。　　15.泰安商貿有限公司招廂貨司機，要求Β證，有上崗證，有工作經驗者優先，月資1500-2000元，食宿面議。　　16.泰安民防工程設備有限公司招聘司機4名，奔馳、寶馬，C證，要求有三年以上駕齡，有工作經驗者優先，月薪1500-1800元，食宿面議。　　17.泰安管線工程有限公司招聘拉水車司機2名，要求Β證，四十歲以下，雙證齊全，三年以上駕齡。工資2200-3000元，外出施工包吃住。　　18.泰安園林工程有限公司招司機2名，要求有Β證，上崗證，三年駕齡以上，工資1800-2200元。　　19.泰安經貿有限公司招聘轎車司機3名，要求C證，年齡24-35歲，junren優先，月薪1500-1800元。　　20.泰安地產投資有限公司招聘高級轎車司機2名，要求C證，駕齡在兩年以上，年齡35歲以下，品貌端正，責任心強，junren優先錄用。月薪1200-1600元。食宿面議。　　21.泰安電子器材營中心招聘司機1名，別克轎車，Β證，年齡30-45歲，三年以上駕齡，月資1200-1500元。　　22.泰安經貿有限公司招聘廂貨司機2名，要求Β證，負責送貨，有上崗證，工資2000-2600元。　　23.泰安醫藥科技開發有限公司招聘小車司機2名，別克轎車，C證，兩年駕齡以上，月資1200+補助，免費提供住宿。　　24.泰安經貿有限公司招聘高級轎車司機1名，C證，男女不限，兩年以上駕齡，月資1500-1800元。　　25.泰安酒業公司招聘廂貨司機1名，Β證，上崗證，有工作經驗者優先，月資2000-2600元。　　26.泰安太陽能廠招聘司機1名，貨車，Β證，有上崗證最好，兩年駕齡以上，月資1800-2300元。　　27.泰安工程機械有限公司招聘攪拌車司機2名，年齡20-45歲，有工作經驗優先，月資2800-3200元。　　28.泰安醫療器械電子有限公司招聘司機2名，別克轎車，C證，年齡18-28歲，兼做業務，工資1500-1800元，外加業務提成。　　29.泰安通訊公司招小車司機3名，C證，年齡35歲以下，有工作經驗優先，月薪1500-2200元。　　30.泰安交通工程有限責任公司招聘司機2名，桑塔納、奔馳，C證，年齡35歲以下，月薪1500-1800元，有安全獎。更多招聘信息請到泰安財源大街100號四海商城錯對過

工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。新人工作總結就對工作時間內的工作情況，經驗成績和缺點問題做一個總結，再寫出今后在工作中要提升的地方以及后續的個人規劃。工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。基本情況1．工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。4．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。注意問題1．工作總結前要充分占有材料2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。4．要剪裁得體，詳略適宜。5．工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。6．工作總結最好是要根據領導的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施。范文：時光一晃而過，轉眼間我們送走了20XX年迎來了嶄新的20XX年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20XX年的工作做出計劃。　　20XX年12月，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結如下：　　一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面，本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。　　二、工作能力和具體業務方面　　我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1、嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。2、及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。3、根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。4、堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。　　三、存在的不足與20XX年計劃：　　回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：　　1、加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。　　2、嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。　　3、做好現金銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。　　4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。　　5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。　　6、完成領導臨時交辦的其他工作。　　以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的2012年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，20XX年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。