1，包裝盒子上還寫著深情醬香 孝行天下這款酒確實是茅臺集團

你說的應該是茅臺孝道酒雙支禮盒裝，這款酒確為茅臺酒股份公司出品的醬香好酒，醬香濃郁，很不錯的沒有哎，不會是假的吧

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2，福建南平太陽電纜股份有限公司福州經營部怎么樣

福建南平太陽電纜股份有限公司福州經營部是2005-09-19注冊成立的股份有限公司分公司(上市、國有控股)，注冊地址位于福建省福州市倉山區建新鎮金達路177號太順A座一層A區。福建南平太陽電纜股份有限公司福州經營部的統一社會信用代碼/注冊號是91350100779626823A，企業法人林芳，目前企業處于開業狀態。福建南平太陽電纜股份有限公司福州經營部的經營范圍是：電線、電纜的銷售及咨詢服務、技術服務；交電（不含電動自行車）、化工產品（不含危險品）、普通機械、電器機械及器材、儀器儀表、金屬材料、建筑材料的批發、代購代銷、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。通過

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3，公司購煙酒費用入到管理費用中那么二級科目是什么呢

不好，還是計入“管理費用--業務招待費”里比較合適管理費用--招待費.管理費用-業務招待費應該入到"管理費用-招待費"你好！招待費 不能記到辦公費。如有疑問，請追問。

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4，至尊無上52度 500ml2瓶禮盒裝 濃香型 懷仁市茅臺鎮 茅臺酒廠保

正宗茅臺是有茅臺股份公司公司生產，酒分53度43度和38度，酒屬醬香型，您的酒是有茅臺集團下屬保健酒有限公司生產的禮品酒，52度屬濃香型酒，也就是一般的白酒，賣的就是茅臺的名氣，這樣的酒包裝精美，價格便宜，一盒兩瓶（500MLX2）市場零售價在300元左右。茅臺保健酒業有限公司是茅臺集團下屬企業，生產的基本都是濃香型禮品酒，市場零售價100到600元不等，賣的就是茅臺的品牌，產品品種繁多沒有連續性，52°小幸福酒(福滿天下)500ml市場零售價68元（價格來源仙酒網）

5，哪位好心人幫忙給我查查我的EMS到哪 里EH827021111CS

您的郵件于 2009-11-15 23:52:00 離開 廣州市 處理中心。 處 理 時 間 處 理 地 點 郵 件 狀 態 2009-11-15 21:15:00 廣州郵政速遞物流公司天河區經營部 收寄 2009-11-15 21:38:00 廣州郵政速遞物流公司天河區經營部 離開處理中心,發往廣州市 2009-11-15 22:28:00 廣州市 到達處理中心,來自廣州郵政速遞物流公司天河區經營部 2009-11-15 22:28:00 廣州市 到達處理中心,來自廣州郵政速遞物流公司天河區經營部 2009-11-15 23:52:00 廣州市 離開處理中心,發往南平市

6，我想在自己的城市銷售一個品牌的酒請問需要弄個辦事處什么的嗎 搜

咱國家規定，辦事處是不能做業務的，所以正規的商場超市你很難打進去的，只能注冊個小公司之類的才行棄詢硼姨,矚筏盧粉,琉販漁葛,注冊個小公司,或商行什么的就可以了!!當然辦這些過程中還要辦理衛生許可,酒類經銷許可證,營業證等等,還要有場地等!!!去當年工商局問下就可以啦!!!http://www.zuiaisex.cn一、如果你以前沒有酒類產品或者是快速消費品經銷的從業經驗，如果你一定要嘗試經銷你朋友廠子里的產品的話，建議你最好先在他的指導下先進幾家酒店或者是中小型的商超試一下，然后再預測一下盈利的可能性。酒類產品的競爭異常的激烈，如果你從未過涉足過這樣的行業，建議你先別的酒水經銷商那里去學習一下經驗或者向他們請教。如果你沒有這方面的朋友，那就建議你最好是放棄。二、如果你已經有過酒水行業的經驗，或者是已經有過酒水品牌經銷的經歷，并且有過成功品牌代理的案例，那么建議你先到工商局去注冊一個經營部（這比注冊一個公司要簡單的多），然后與你朋友的廠子（而非他本人）簽訂經銷合同，并在合同中規定好經銷條款、進貨量、付款方式 、廠方需要給予你的各方面宣傳、促銷支持、返利什么的。完成好這一步，等貨一到，你就可以操作了。三、如果要以你朋友廠子辦事處的名義來開展你當地的銷售業務，這是也可以的，但你還是要取得至少是一個經營部的資格，否則，你就是違法的，而且你只能找別的公司或者經營部來為你的客戶開發票。這樣很麻煩的。另外，如果沒有公司的經營資格你是無法與大型商超建立供貨關系的。

7，順風速遞到內蒙古

省 份 內蒙古 城 市 呼和浩特市 --------------------------------------------------------------------------------服務地區 新城區：有不收送地點賽罕區：有不收送地點金川開發區：有不收送地點回民區：有不收送地點金橋開發區：有不收送地點如意開發區：全境收送玉泉區：有不收送地點鴻盛高科技園區：僅緯三街、緯四街、經三路、白塔機場收送 --------------------------------------------------------------------------------不送地區 新城區：一間房、豪沁營、曹家營子、靶場、保和少鎮、巴彥鎮、榆林鎮、太平莊鎮賽罕區：金河鎮、黃河少鎮、合林、大廠庫倫、六犋牛、東、西把柵、保金莊、東、西古古樓、辛家營、什蘭岱金橋開發區：內蒙古化肥廠、市煉油廠、物西水泥有限公司回民區：呼包高速公路、烏素圖、紅山口、代州營、霍寨、半山、綠蒙倉庫、一間房、壩口子、大青山建筑職業學校新校區、大青山野生動物園、大青山西貝陽光海岸、師范大學青年政治學院、內蒙古團校、內蒙古青少年生態園、金龍度假村、松山老年公寓、市華通電線電纜公司、內蒙古青伊皮業、內大交通專業教學實業基地、內蒙古大學奧都駕校、元山子、永安寺、毫賴溝、老園子、市牧羊人酒業有限公司、伊利礦泉水廠、內蒙古第二電力建設工程公司、青鷹水泥廠金川開發區：達爾架大西營、達爾架大東營、達爾架小東營、三間房、河溝營、東朋子、臺閣牧鄉、沙家營玉泉區：昭君路、小黑河鎮、桃花鎮金山開發區2013-10-01 04:22:48 已取件 2013-10-01 04:22:49 快件到達深圳禮拜一到禮拜五發貨保證第二天到，如果是禮拜六和禮拜天發貨不能限時，也就是禮拜六和禮拜天發貨不能保證第二天到，一般第三天肯定到。

8，勞動爭議我來公司滿2年以前是計時工資26天X8h月薪4000元

公司的勞動時間是違反國家法律規定的，你如果有證明證明你每個月上了26天，那單位每個月應當支付你26天-20.83天的加班費，如果沒有支付，你可以依據勞動合同法第三十八條的規定，申請勞動仲裁，要求單位支付加班班，并提出解除勞動合同，這樣你還能得到一年一個月的經濟補償金。勞動者不同意繼簽勞動合同的，沒有終止勞動合同補償；用人單位約定超時工作的違法，安排加班不支付加班工資的違法。 參考相關法律規定： 1、現行《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 2、現行《勞動合同法》 第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。