10個十萬是一百萬；10個一千萬是一億；一千萬是10個一百萬．故答案為：10，一千萬，10．

歷史文化之傳承 00:00 / 01:5770% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

感覺沒有文化就可以粗口的傷人，還是讓我們做到正常人不敢想的事情嗎？必然我們人生中在人際關系中或許不如能夠讓人家足夠信自己，但是也真的不能太破格無厘頭了。必然讓對方能夠信任自己，但也應該有著幾個做人的道理，我們不能足夠誠信，再也不能足夠讓人家無奈。

1、對自己不夠自信；2、只要閑置時間就可以找些專業知識學習；3、學習專業知識不需要像小時一樣語，數，英，都要上。

沒文化不是做錯事！回避問題的借口！做人做事一定要陽光要積極！再看看別人怎么說的。

說明你男朋友不是一個會聊天的但只是能看到你的表面意思對不了解你自己的意思我覺得照顧應該就表示你很困了想去睡覺就是夢到周公聊聊天呀說明他不是一個有幽默細胞的人

說話就是人的性格有關，有的內向愿意說，有的外向不愿意說，有的人你看沒有文化，說話也受聽，有文化的人也說話也有點不受聽，不管說話哪沒有文化當借口，主要你聽順耳就行，不管什么事都是，都是大事化小，小事化了，就習慣了

茅臺集團企業文化理念概覽：企業使命——弘揚國酒文化　追求創新卓越企業愿景——享譽全球企業核心價值觀——以人為本　以質求存　恪守誠信　繼承創新企業經營理念——理性擴張　統籌發展企業決策理念——謀則科學民主　定則果斷執行企業人才理念——以才興企　人企共進企業領導理念——務本興業　正德樹人企業精神——愛我茅臺　為國爭光

呵呵、傻瓜。我只是有點貪心，想要十個棒棒糖而已

代表你吃完 晚上就牙疼

啥意思啊

十全十美啊

1根棒棒糖代表——我的心中只有你ONLY YOU! 2根棒棒糖代表——這給世界只有我們倆！ 3根棒棒糖代表——我愛你ILOVE YOU ! 4根棒棒糖代表——至死不渝！ 5根棒棒糖代表——由衷欣賞！ 6根棒棒糖代表——互敬 互愛 互諒！ 7根棒棒糖代表——偷偷愛著你！ 8根棒棒糖代表——感謝你的關懷扶持及鼓勵！ 9根棒棒糖代表——長久ALWAYS! 10根棒棒糖代表——十全十美無懈可擊！ 11根棒棒糖代表——最愛只乎你一個人！ 12根棒棒糖代表——對你的愛與日據俱增！ 13根棒棒糖代表——友誼長存！ 14根棒棒糖代表——驕傲！ 15根棒棒糖代表——對你感到歉意I'M SORRY！ 16根棒棒糖代表——多變不安的愛情！ 17根棒棒糖代表——絕望無可挽回的愛！ 18根棒棒糖代表——真誠與坦白！ 19根棒棒糖代表——忍耐與期待！、 20根棒棒糖代表——我僅一顆赤誠的心！ 21根棒棒糖象徵——真誠的愛！ 22根棒棒糖象徵——祝你好運！ 25根棒棒糖象徵——祝你幸福！ 30根棒棒糖象徵——信是有緣！ 36根棒棒糖象徵——浪漫！ 40根棒棒糖象徵——誓死不渝的愛情！ 50根棒棒糖象徵——邂逅不期而遇！ 99根棒棒糖象徵——天長地久 FOREVER！ 100根棒棒糖象徵——百分之百的愛 100% LOVE！ 101根棒棒糖象徵——最……最愛！ 108根棒棒糖象徵——求 婚！ 紅色棒棒糖 草莓口味 代表表白 綠色棒棒糖 蘋果口味 代表友情 藍色棒棒糖 薄荷口味 代表單純 黃色棒棒糖 檸檬口味 代表熱情 紫色棒棒糖 葡萄口味 代表溫柔 棕色棒棒糖 可樂口味 代表挑戰 純棕棒棒糖 咖啡口味 代表討厭 白色棒棒糖 荔枝口味 代表清爽 橙色棒棒糖 橙子口味 代表誘惑 純白棒棒糖 牛奶口味 代表可愛 奶橙棒棒糖 哈密瓜口味 代表柔情 紅色棒棒糖 西瓜口味 代表撒嬌 紅白色棒棒糖 牛奶草莓口味 代表愛情 綠白色棒棒糖 牛奶芒果口味 代表暗戀 粉白色棒棒糖 樹莓牛奶口味 代表幸福和喜歡

茅臺集團企業文化理念概覽： 企業使命——弘揚國酒文化　追求創新卓越 　 企業愿景——享譽全球 　 企業核心價值觀——天貴人和 厚德致遠 企業經營理念——理性擴張　統籌發展 企業決策理念——謀則科學民主　定則果斷執行 企業人才理念——以才興企　人企共進 企業領導理念——務本興業　正德樹人 企業精神——愛我茅臺　為國爭光

電動車排名前十名有：臺鈴電動車、雅迪電動車、愛瑪電動車、新日電動車、綠源電動車、綠佳電動車、小刀電動車、立馬電動車、小牛電動車、寶島電動車。中國的電動自行車制造產業區域特征明顯。目前，已初步形成天津、江蘇、浙江、廣東四大制造基地的板塊格局。此外，山東、河南等地也逐步成為電動自行車制造企業的聚集地。因此中國十大電動車品牌也都集中在這幾個板塊。通過近幾年的你追我趕，以及市場的競爭優化，中國10大電動車排名有了新的變化，具體為以下：1、臺鈴電動車成立于2004年，致力于為消費者提供跑得更遠的新能源交通工具。經過多年的穩健發展，現已成為集電動自行車、電動摩托車與電動輕便摩托車研發、生產、銷售與服務為一體的集團化公司，擁有深圳、無錫、東莞、天津、徐州、成都六大核心研發生產基地，目前已出口到美國、英國、法國、德國、日本等100多個國家和地區，做到了技術、產量、銷量三個世界第一。2、雅迪電動車是雅迪科技集團有限公司旗下電動車品牌。連續六年入選中國輕工業百強企業（榮膺中國輕工業電動自行車行業十強企業第一名）；連續15年高端銷量領先；榮獲中國行業企業信息中心官方頒發“2012年度電動車銷售量、銷售額、市場占有率的三項第一”；是行業唯一一家產品覆蓋5大洲，暢銷83個國家的品牌。3、愛瑪電動車，是愛瑪科技集團股份有限公司旗下的品牌，愛瑪電動車是中國輕工業百強企業，致力于時尚電動車的研發與制造，獲國家認證的五星級服務單位。4、新日電動車，即江蘇新日電動車股份有限公司（簡稱：新日股份），是中國電動自行車行業首家登陸主板A股上市的企業（股票代碼：603787），致力于引領綠色出行新生活，目前已擁有無錫、天津、湖北、廣東、浙江等多個生產基地。2020年，新日電動車推出“新日汽車級鋰電，保5年用10年”戰略，自研新日超能跑系列、聚能系列，新日MIKU Super等旗艦產品，暢銷全球近100個國家及地區。5、綠源電動車是浙江綠源電動車有限公司旗下電動車品牌，創立于1997年，是電動車行業標準參與制定者，致力于為用戶提供安心可靠麻煩少的電動車產品，獲世界品牌獎，中國最具價值品牌100強，國家五星品牌認證，五星級服務認證。6、浙江綠佳車業有限公司是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。公司秉承“產品=人品、質量=生命、服務=未來”的經營理念，以市場為導向，以質量求生存，以服務求發展，以企業文化為動力，致力于將綠佳電動車打造成電動車行業中的最佳品牌。7、小刀電動車，小刀科技股份有限公司旗下電動車品牌，成立于2004年，集研發、設計、生產、銷售于一體。目前擁有天津、無錫、徐州、廣東、四川等五大生產基地。產品品質、性能居行業一線，連續兩年行業增長率遙遙領先，產品包括電動摩托車、電動自行車、電動三輪車。8、立馬電動車（全稱：立馬車業集團有限公司）是一家集新能源交通工具產品研發、生產制造、應用推廣于一體的企業，成立于2003年，總部位于浙江臺州。9、小牛電動踏板車是牛電科技推出的電動車，有N、M、U三個系列，第一款車型N1于2015年6月發布。小牛電動踏板車具有電池續航長、壽命久、重量輕等特點，擁有NIU INSPIRE智能技術和大數據算法，多維度采集和分析用戶數據，挖掘用戶騎行需求，不斷提升產品體驗及服務，曾獲年度科技創新獎、德國紅點設計大獎產品設計獎、中國設計紅星獎金獎等榮譽。10、寶島電動車是由天津新寶車業有限公司、信息產業部電子二十一研究所等單位合作開發生產，已通過國家自行車質量監督檢驗中心的檢測，并獲得由國家技術監督局頒發的電動自行車生產許可證。憑借其一流質量，年銷量達60萬輛， 以其平民化價格創下不錯的口碑，被譽為“平民階層的勞斯萊斯”。其中十大電動車品牌中的前三甲分別為臺鈴電動車，雅迪電動車，愛瑪電動車，這三家企業的銷量遙遙領先于其他幾個品牌，也是代表著電動車發展的風向標，在產品研發，產能制造，品質打造，市場銷售，終端營銷、消費者溝通等方面都方面都彰顯出非凡的實力。

使　命 —— 釀造高品位的生活愿　景 —— 健康永遠　國酒永恒核心價值觀 —— 天貴人和　厚德致遠企業精神 —— 愛我茅臺　為國爭光核心競爭力 —— 工藝　環境　品牌　品質　文化經營理念 —— 穩健經營　持續成長　光大民族品牌質量理念—— 崇本守道　堅守工藝　貯足陳釀　不賣新酒營銷理念 —— 堅持八個營銷　追求和諧共贏服務理念 —— 行動換取心動　超值體現價值領導理念—— 務本興業　正德樹人人才理念 —— 以才興企　人企共進

轉載以下資料供參考企業核心競爭力,本來就是體現在特定的能力上。而這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業核心競爭力，從其具體體現形式分析，可大體分解為十個內容。我們姑且稱之為十大競爭力。 　　 （1）決策競爭力。 　　這種競爭力，是企業辨別發展陷阱和市場機會，對環境變化作出及時有效反應的能力。不具有這一競爭力，核心競爭力也就成了一具腐尸。決策競爭力與企業決策力是一種同一關系。決策頻頻失誤的企業，肯定沒有決策競爭力。沒有決策競爭力的企業，也就是企業決策力薄弱。 　　 （2）組織競爭力。 　　企業市場競爭，最終得通過企業組織來實施。也只有當保證企業組織目標的實現必須完成的事務工作，事事有人做，并且知道做好的標準時，才能保證由決策競爭力所形成的優勢不落空。并且，企業決策力和執行力也必須以它為基礎的。沒有強有力的組織明確而恰當地界定企業組織成員相互之間的關系，保障決策力和執行力的活動，沒有恰當的人承擔并完成，企業的決策力和執行力從何而來？ 　　(3）員工競爭力。 　　企業組織的大小事務，必須有人來承擔。也只有當員工的能力充分強，做好工作的意愿充分高，并且具有耐心和犧牲精神時，才能保證事事都做到位。否則，企業的決策力和執行力也就成了無源之水的空話。保障企業決策力和執行力的活動要有效率和效益，也就是保證活動的主體——員工具備與之相適應的能力、意愿、耐心和犧牲精神。 　 （4）流程競爭力。 　　流程就是企業組織各個機構和崗位角色個人做事方式的總和。它直接制約著企業組織運行的效率和效益。企業組織各個機構和崗位角色個人做事方式，沒有效率和效益，企業組織的運行，也就不會有效率和效益。如果一個企業組織的做事方式沒有效率，也就企業組織運行沒有效率和效益，這直接是企業沒有執行力。 　　 （5）文化競爭力。 　　文化競爭力就是由共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式構成的一種整合力，它直接起著協調企業組織的運行，整合其內、外部資源的作用。蒙牛的二十五個法則，之所以能夠成為蒙牛的核心競爭力，其原因就在于這二十五個法則都變成了蒙牛人的共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行為準則。因而企業的決策力和執行力也都必然直接受制于它。共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式，不統一，并且腐朽落后，決策就不免頻頻不失誤，工作就不免效率低下。 　　 （6）品牌競爭力。 　　品牌需要以質量為基礎，但僅有質量卻不能構成品牌。它是強勢企業文化在社會公眾心目中的折射體現。因而它也直接構成企業整合內、外部資源的一種能力。沒有品牌競爭力，企業組織內部和外部都不認同企業的做事方式和行事結果，企業也就談不上有什么競爭力，更談不上有核心競爭力。品牌一旦形成，又直接是一種資源。因而它是構成企業支持力的一個重要內容。 　　 （7）渠道競爭力。 　　企業要賺錢、贏利、發展，就必須有充分多的客戶接受他的產品和服務。如果沒有寬闊有效的渠道，溝通企業與客戶之間的關系，企業與客戶隔離，也就必然會慘敗無疑。因而，渠道直接是一種資源，渠道競爭力也就直接構成企業支持力的一個內容。 　　 （8）價格競爭力。 　　便宜是客戶尋求的八大價值之一，沒有不關注價格的客戶。在質量和品牌影響力同等的情況下，價格優勢就是競爭力。沒有價格優勢，最終都會被消費者淘汰。因而這一競爭力也就直接構成企業支持力的一個內容。 　　 （9）伙伴競爭力。 　　人類社會發展到今天，萬事不求人地包打天下的日子，已成為過去，要為客戶提供全面超值的服務和價值滿足，也就必須建立廣泛的戰略聯盟。如果一個企業失去了合作伙伴的支持，也就無法適應客戶價值滿足集中化的要求，也就必然在殘酷的市場競爭中處于不利地位。因而，它的增強，也就直接是企業支持力和和執行力的提升。 　　 （10）創新競爭力。 　　一招先，吃遍天，這是市場競爭中的不二法門。要一招先就必須有不斷的創新。誰能不斷地創造出這一招先來，誰就能在這市場競爭中立于不敗之地。所以，它既是企業支持力的一個重要內容，又是企業執行力的一個重要內容。 　　 這十大競爭力，作為一個整體，就體現為企業核心競爭力。從整合企業資源的能力的角度進行分析，這十個方面的競爭力，任何一個方面的缺乏或者降低，又都會直接導致這種能力的下降，即企業核心競爭力的降低。但這十種競爭力又各自相對獨立。任何一個企業，擁有了這其中任何一種競爭力，也都是市場競爭一個制高點的占領。

一、使 命:弘揚國酒文化 追求創新卓越釋義：我們致力于將千百年來積淀的國酒文化要素和精神，向公司各業務領域和全社會傳播，使我們的各利益相關方感受并認同我們的價值理念。我們依靠持續創新謀求企業長期發展，通過觀念創新、制度創新、產品創新、技術創新、營銷創新、管理創新、文化創新，不斷推動企業從優秀走向卓越。二、愿 景:享 譽 全 球釋義：我們致力于成為中國酒業的持續領先者，并積極參與經濟全球化，建立廣泛的國際影響力，立志成為世界一流的以酒為主，多種經營的企業集團。三、核心價值觀:天貴人和 厚德致遠釋義：天貴是天賜之貴、貴天所賜、敬天所賜的綜合表達，意為大自然賜予茅臺得天獨厚的釀造環境；茅臺人珍惜和利用這方天賜環境以及我們常懷對大自然的敬畏之心，謀求科學創新可持續發展之路。人和即指人心所向，目標一致，團結和諧。　　茅臺集團在發展生產、追求成長過程中，始終秉承以德為先，對國家、對社會、對伙伴至誠至信。致遠即茅臺人志存高遠，著力實現國酒茅臺的基業長青。四、企業精神:愛我茅臺 為國爭光釋義：愛我茅臺、為國爭光是從愛國主義的高度，將個人利益、企業利益和國家利益緊密聯系在一起。愛我茅臺意味著員工要以忠誠、敬業、奉獻、卓越來要求自己。為國爭光則要求將茅臺事業做大、做強、做久、做美，為國家、為社會創造價值。五、經營理念:理性擴張 統籌發展釋義：公司在發展過程中，要積極借助內部和外部各種智力資源，科學分析，理性論證；必須統籌母公司與子公司的共同發展；統籌醬香型白酒與其他香型白酒、茅臺酒與系列酒的平衡發展；追求低投入高產出，確保可持續發展；必須統籌企業與利益相關方的和諧發展，實現共贏。六、決策理念:謀則科學民主 定則果斷執行釋義：堅持實行民主決策，充分發揮集體智慧，嚴格依照程序進行決策；決策要大膽假設、謹慎求證；以事實為依據，尊重科學，尊重規律。日常決策要講求速度，適當授權，明確決策范圍和決策責任。決策一旦確定，均應步調一致，果斷執行。七、人才理念:以才興企 人企共進釋義：人才是茅臺最寶貴的資源和財富，是企業發展的動力源泉；企業有發展，個人有前途，茅臺與員工的進步互為動力。八、領導理念:務本興業 正德樹人釋義：茅臺領導者的務本，就是致力于實現茅臺使命和愿景，堅守茅臺核心價值理念，堅守領導者肩負的責任。興業就是振興茅臺事業，創造最佳業績。　　正德就是端正自己和他人的德行。領導者的權威源于人格魅力。領導者必須謙虛、謹慎，清正廉潔，公平公正，在團隊、企業及公眾中建立良好的個人形象，在制度和規則面前率先垂范，并帶動員工共同執行。樹人就是培育人才。發現、培育和推薦優秀人才是領導者的重要職責。

貴州是個多民族省份，民風質樸。人民勤勞善良、熱情好客、處處洋溢著濃濃的高原豪放之氣。在這個和睦的民族大家庭里，各族人民以無窮的智慧，創造了本民族的歷史和燦爛的文化，特定的地理環境和歷史條件，不同的民族心理，形成了各民族各自不同的鄉土風俗，節日慶典和文藝活動方式，民族民間工藝，編織成了一幅幅色彩斑斕的貴州高原風情畫，成為獨具特色不可替代的寶貴旅游資源。 據不完全統計，貴州少數民族的節日有1000多個，節日活動豐富多彩。有唱歌、跳舞、吹蘆笙、擊銅鼓、斗牛、賽馬、斗雀、摔跤、賽龍舟、玩龍燈、演戲等等，主要的民族節日有苗族、布依族的“四月八”；布依族“六月六”歌節；彝族火把節；水族端節；瑤族盤古王節等。這些民族節日是展示貴州民族風情和民族節藝術的百花園. 貴州的少數民族男女青年擇偶、婚嫁都有不同的習俗。苗族的“游方”和“跳場”、瑤族的“鑿壁談婚”和“埋蛋擇婿”、布依族的“丟花包”等，都各有特點，饒有風趣。 多民族聚集的貴州，是一個歌舞的海洋。各民族歷來以能歌善舞著稱。苗族所唱的歌既有高亢激昂、熱情奔放的“飛歌”，也有低回婉轉，優美抒情的“游方歌”，更有質樸莊重的“古歌”“酒歌”，其調式不 一，各具韻味，具有很強的感染力。侗族的侗歌大都旋律優美，曲調多樣，內容豐富，且因詞選調，歌與詞水乳交融，既有獨唱，也有合唱。黔南、黔西南一帶的布依族舞蹈有幾十種，歌有大調、小調、大歌、小歌等，而且注意押韻，唱起來朗朗上口，具有強烈的抒情色彩。苗族、侗族所跳的蘆笙舞動作瀟灑風格純樸、舞姿活潑，具有濃郁的生活氣息，總之，貴州各個民族都有自己獨具風格的歌舞，它們是中華民族文化百花園中的奇葩。 貴州少數民族體育活動與民族習俗緊密相聯，與各民族古老的歷史，生產、生活環境相關，多為歡慶民族節日的活動內容，粗獷、淳樸，充滿著釅釅的生活情趣，有著濃厚的鄉土氣息。主要的體育活動項目有苗族群眾喜愛的武術，有被譽為“東方橄欖球”的侗族的“搶花族”； 苗、侗、彝族群眾喜愛的摔跤；苗、土家族群眾喜的龍舟競賽等. 貴州的民族文化藝術和工藝豐富多彩，主要的有飲譽海內外的苗族、布依族的蠟染、刺繡以及具有鮮明特點的民族服飾、首飾等，它們都具有很高的藝術價值和收藏價值。

貴州農村風俗，早晨出殯火把從堂屋扔出來，這種風俗你見過嗎？

貴州是個多民族省份，民風質樸。人民勤勞善良、熱情好客、處處洋溢著濃濃的高原豪放之氣。在這個和睦的民族大家庭里，各族人民以無窮的智慧，創造了本民族的歷史和燦爛的文化，特定的地理環境和歷史條件，不同的民族心理，形成了各民族各自不同的鄉土風俗，節日慶典和文藝活動方式，民族民間工藝，編織成了一幅幅色彩斑斕的貴州高原風情畫，成為獨具特色不可替代的寶貴旅游資源。 據不完全統計，貴州少數民族的節日有1000多個，節日活動豐富多彩。有唱歌、跳舞、吹蘆笙、擊銅鼓、斗牛、賽馬、斗雀、摔跤、賽龍舟、玩龍燈、演戲等等，主要的民族節日有苗族、布依族的“四月八”；布依族“六月六”歌節；彝族火把節；水族端節；瑤族盤古王節等。這些民族節日是展示貴州民族風情和民族節藝術的百花園. 貴州的少數民族男女青年擇偶、婚嫁都有不同的習俗。苗族的“游方”和“跳場”、瑤族的“鑿壁談婚”和“埋蛋擇婿”、布依族的“丟花包”等，都各有特點，饒有風趣。 多民族聚集的貴州，是一個歌舞的海洋。各民族歷來以能歌善舞著稱。苗族所唱的歌既有高亢激昂、熱情奔放的“飛歌”，也有低回婉轉，優美抒情的“游方歌”，更有質樸莊重的“古歌”“酒歌”，其調式不 一，各具韻味，具有很強的感染力。侗族的侗歌大都旋律優美，曲調多樣，內容豐富，且因詞選調，歌與詞水乳交融，既有獨唱，也有合唱。黔南、黔西南一帶的布依族舞蹈有幾十種，歌有大調、小調、大歌、小歌等，而且注意押韻，唱起來朗朗上口，具有強烈的抒情色彩。苗族、侗族所跳的蘆笙舞動作瀟灑風格純樸、舞姿活潑，具有濃郁的生活氣息，總之，貴州各個民族都有自己獨具風格的歌舞，它們是中華民族文化百花園中的奇葩。 貴州少數民族體育活動與民族習俗緊密相聯，與各民族古老的歷史，生產、生活環境相關，多為歡慶民族節日的活動內容，粗獷、淳樸，充滿著釅釅的生活情趣，有著濃厚的鄉土氣息。主要的體育活動項目有苗族群眾喜愛的武術，有被譽為“東方橄欖球”的侗族的“搶花族”； 苗、侗、彝族群眾喜愛的摔跤；苗、土家族群眾喜的龍舟競賽等. 貴州的民族文化藝術和工藝豐富多彩，主要的有飲譽海內外的苗族、布依族的蠟染、刺繡以及具有鮮明特點的民族服飾、首飾等，它們都具有很高的藝術價值和收藏價值。

十大高薪職業有銷售、理財規劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經理、招投標管理人員、人力資源總監、運營經理、設計師、軟件開發工程師等。十大高薪職業舉例：1、銷售薪資水平：10000~50000元近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高于其他行業的銷售類員工。職業前景：未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應聘者具備某一領域相關專業知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。2、理財規劃師薪資水平：10000~30000元理財規劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規劃師要全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。應屆畢業生想從事此類專業性極強的行業，考取國家職業資格證書是不二選擇。理財規劃師職業資格分為3個等級，分別是助理理財規劃師、理財規劃師、高級理財規劃師，持證上崗，月薪一般能達到1萬元，隨著工作經驗和職業資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業前景：與飛速發展的理財市場而言，我國理財規劃師數量明顯不足。從目前國內的宏觀經濟形勢來看，理財規劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領職業。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經濟、法律知識的復合型理財規劃師，更受企業青睞。3、注冊會計師薪資水平：10000~30000元隨著越來越多的會計行業應屆畢業生涌入人才市場，會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業優先選擇有工作經驗的人，想要在這個行業占據一席之地，畢業前一定要找好實習單位，累計一定經驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。從事會計行業之后，可考慮取得注冊會計師資格證書，向注冊會計師崗位轉型。這樣就可以跳槽會計師事務所，工資會有大幅提升。當然，也可以進入企業領域從事財務管理工作。職業前景：我國的會計太多，而會計師較少。注冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手。4、一級建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執業資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。職業前景：隨著我國建筑行業不斷與國際接軌，施工企業對建筑技術的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數逐年增加，但過關率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學校園中的2015級應屆畢業生來說，如果有志進入這個行業，可抽時間進行脫產學習，在實習或工作之后，就沒有這么多精力和時間準備考試。5、項目經理薪資水平：10000~20000元項目經理是指企業某個項目策劃及執行的負責人，是整個項目團隊的領導者，其優秀與否直接決定企業項目的成敗。企業在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業素養、良好的溝通能力、協調能力及卓越的管理才能。職業前景：項目經理在我國是一個很常見的職位，許多商業公司的商業項目，包括越來越多的非商業項目，都在實施“項目化管理”，其中IT、建筑、房地產、廣告行業尤為常見，也是項目經理的主力需求。任職項目經理，往往是對一個人實力的肯定，90%的項目經理都從基層干起，擁有務實的精神才能帶領好團隊搞好項目。6、招投標管理人員薪資水平：8000~20000元招投標崗位職責是指為企業招投標提供支持，負責招投標制度建設、標書制作與投標過程的管理，一般存在于房地產開發企業或建筑行業。招投標人員必須具備招投標與合同相關的法律事務處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業素養。職業前景：在我國整個工程、貨物、服務的招投標過程中，對于專業的招投標人員需求量一直居高不下。如果是招標師，市場需求更大，并且就招投標行業發展形勢來看，發展前景廣闊、相對穩定。7、人力資源總監薪資水平：8000~20000元人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業。職業前景：人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。它的職業前景道路是職業經理人、企業合伙人或創業者等。建議應屆生從基層干起，過硬的業務素養加上先進的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運營經理薪資水平：8000~15000元伴隨著網絡的飛速發展，各行各業都經歷著從傳統營銷向網絡營銷的巨大轉變。然而能夠掌握運營技術，可以幫助網站取得效益的網站運營經理實在是鳳毛麟角。職業前景：電子商務運營經理、網站運營經理職位多出現于淘寶之類的電商企業，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業銷售業績直接掛鉤，網站運營的工資則與網站流量掛鉤。9、設計師薪資水平：5000~15000元對于各行各業來說，設計師都是一個不可或缺的職位。如互聯網的UI設計，裝飾行業的室內設計，建筑行業的建筑設計，廣告行業的VI設計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業前景：在目前人才供需失衡的大環境下，設計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設計師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設計師薪資則更上一層樓。10、軟件開發工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發工程師包括PHP開發、JAVA開發、IOS開發、Android開發等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內容都是與軟件開發相關，薪資都在8000~10000元不等。