大企業購買茅臺酒會計分錄怎么做,公司過節買茅臺酒送禮怎么做會計分錄

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1,公司過節買茅臺酒送禮怎么做會計分錄

借:營業外支出 貸:營業收入 應交稅費—增值稅(銷項稅)

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2,公司過節買茅臺酒送禮怎么做會計分錄

列支“營業外外支出--禮品”。不得稅前列支。也可以列支“管理費用--招待費”,60%稅前列支。

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3,商貿公司購買白酒會計分錄

1、商貿公司購買白酒作為商品且取得對應發票時:借:庫存商品——白酒應交稅費——應交增值稅(進項稅額)貸:銀行存款2、商貿公司購買白酒作招待用途時:借:管理費用——業務招待費貸:銀行存款商貿公司購買白酒作為商品且取得對應發票時,應當設置“庫存商品”借方科目以及“應交稅費——應交增值稅(進項稅額)”借方科目核算;商貿公司購買白酒作招待用途的,應當設置“管理費用——業務招待費”借方科目核算。業務招待費是企業為業務經營的合理需要而支付的招待費用,企業用作個人消費業務的進項稅額不能進行抵扣。

商貿公司購買白酒會計分錄

4,商貿公司購買很多茅臺酒怎么入賬 問一問

摘要 1.如果是用來銷售的,則記入“庫存商品”; 2.如果是用來發給職工的,則記入“應付職工薪酬——職工福利費”; 3.如果是用來招待客人的,則記入“管理費用——業務招待費” 咨詢記錄 · 回答于2021-11-26 商貿公司購買很多茅臺酒怎么入賬 1.如果是用來銷售的,則記入“庫存商品”;2.如果是用來發給職工的,則記入“應付職工薪酬——職工福利費”;3.如果是用來招待客人的,則記入“管理費用——業務招待費” 希望可以幫助到您 商貿公司在政府平臺公司每個月可以購買80瓶茅臺酒,可以買一年,請問酒買進公司,怎么平帳 您可以銷售了 或者是走業務招待費 等費用進行走賬

5,公司購酒如何做賬務處理

1、購銷:借:庫存商品貸:銀行存款2、業務招待用:借:管理費用 貸:銀行存款或庫存現金3、發給員工:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款擴展資料:庫存商品的主要賬務處理:(一)企業生產的產成品一般應按實際成本核算,產成品的入庫和出庫,平時只記數量不記金額,期(月)末計算入庫產成品的實際成本。生產完成驗收入庫的產成品,按其實際成本,借記本科目、“農產品”等科目,貸記“生產成本”、“消耗性生物資產”、“農業生產成本”等科目。產品種類較多的,也可按計劃成本進行日常核算,其實際成本與計劃成本的差異,可以單獨設置“產品成本差異”科目,比照“材料成本差異”科目核算。采用實際成本進行產品日常核算的,發出產品的實際成本,可以采用先進先出法、加權平均法或個別認定法計算確定。對外銷售產成品(包括采用分期收款方式銷售產成品),結轉銷售成本時,借記“主營業務成本”科目,貸記本科目。采用計劃成本核算的,發出產品還應結轉產品成本差異,將發出產品的計劃成本調整為實際成本。(二)購入商品采用進價核算的,在商品到達驗收入庫后,按商品進價,借記本科目,貸記“銀行存款”、“在途物資”等科目。委托外單位加工收回的商品,按商品進價,借記本科目,貸記“委托加工物資”科目。購入商品采用售價核算的,在商品到達驗收入庫后,按商品售價,借記本科目,按商品進價,貸記“銀行存款”、“在途物資”等科目,按商品售價與進價的差額,貸記“商品進銷差價”科目。委托外單位加工收回的商品,按商品售價,借記本科目,按委托加工商品的賬面余額,貸記“委托加工物資”科目,按商品售價與進價的差額,貸記“商品進銷差價”科目。對外銷售商品(包括采用分期收款方式銷售商品),結轉銷售成本時,借記“主營業務成本”科目,貸記本科目。采用進價進行商品日常核算的,發出商品的實際成本,可以采用先進先出法、加權平均法或個別認定法計算確定。采用售價核算的,還應結轉應分攤的商品進銷差價。(三)企業(房地產開發)開發的產品,達到預定可銷售狀態時,按實際成本,借記“開發產品”科目,貸記“開發成本”科目。期末,企業結轉對外轉讓、銷售和結算開發產品的實際成本,借記“主營業務成本”科目,貸記“開發產品”科目。企業將開發的營業性配套設施用于本企業從事第三產業經營用房,應視同自用固定資產進行處理,并按營業性配套設施的實際成本,借記“固定資產”科目,貸記“開發產品”科目。參考資料來源:百度百科-庫存商品

6,公司購酒送員工怎么做會計分錄

計入管理費用-職工福利費。借:管理費用-職工福利費貸:銀行存款管理費用屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。擴展資料:一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理。尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得再為職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。參考資料來源:百度百科-管理費用參考資料來源:百度百科-職工福利費

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