全國都是承認的，含金量比統招本科低，但是高于統招專科

不建議去，只是全日制作息，不是全日制學歷，沒有必要浪費時間金錢，業余的班已經足夠。

代領。茅臺申購成功疫情現在被封在家，咨詢商家加微信后，按照要求發給商家證明并找人代取，不能延期。

就是自己前往收貨門店確認收貨就行了 網上購物選擇菜鳥驛站比如美宜佳快遞代收網點 去提貨還可以的時候出示提貨碼就可以免費拿走快遞

很久很久，我買的手機都好幾天了，根本沒信，問客服，客服說在路上，可是承諾的時候是2天，你自己看吧。。。

60年的茅臺酒，三千多連一杯都買不到！是電視廣告或者廣播活動宣傳的嗎？這種酒可能是茅臺集團下屬的某個公司弄的，打著茅臺的旗號騙人！反正這酒你千萬別和常見的飛天茅臺或者五星茅臺相提并論。要么就是茅臺鎮某個小酒廠生產的。53°醬香的白酒，市面價格低于150的品質都很一般。

茅臺集團的，不是茅臺廠的

主格賓格是通過與動詞的關系界定的，這和漢語的規則大致是一致的，所以如果分不清楚，將句子翻譯過來帶入就可以看出來了。注意一種情況，那就是虛擬主語，往往用it，則it作為主語，后面的自然就是賓格了。比如：第一句：媽媽和我準備去公園。主語是去公園的人，也就是媽媽和我，這里“我”自然用主格“I”第二句：他和他媽媽花了三個小時打掃房間。注意這句是虛擬主語，所以如果一開始分不清，可以按字面意思翻譯：它花了他和她媽媽三個小時，來打掃房間。它(it)是主語，后面自然是賓格。所以用him

因為mother and I是作主語的，所以要用主格；反之亦然，his mother and him是作賓語的，所以要用賓格希望對你有幫助

主格做句子的主語賓格做句子的賓語

這兩個句子為主動句，在主動語態句里，主語就是謂語動作的發出者；賓語就是謂語動作的承受者；此外，介詞后必須帶賓語。英文語法要求做主語的人稱代詞必須用主格，做賓語用賓格。第一句中去公園的是mother and I，第二句中mother and him的時間被用了，明白了嗎？

那要看關系了，現在學歷只是一張紙，人員關系式最重要的了！

您好，中公教育為您服務。這個學歷問題還是具體查看當地的事業單位考試公告：例如：2014年度上半年九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告（一）符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。報考者所學專業必須與職位要求相符，并且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。國家統一招生的全日制普通高校2014年應屆畢業生，如能在2014年7月底之前取得學歷(學位)證書的，可按畢業時的學歷(學位)報考;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，在報名之前取得學歷(學位)證書的，可以報考。專業分類按照《綜合性專業分類指導目錄(試行)》(見附件2)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意后，方可報考。更多江西事業單位考試詳情請關注：江西人事考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

-----是的，因為對方是“根據第一學歷為全日制普通高等院校畢業”來考量的，在該單位的人事總監看來這個是最重要的，這個比什么都重要，因為只有這樣做他們才沒有違反公司規定，無責任。至于申請人能力大小，是否有工作勝任力，該單位人事應該是一概不顧的。所以這是學歷社會的悲哀，社會的退步。只要會審核學歷，你也可以成為人力資源總監待遇過萬，而且工作輕松。但是前提是千萬不要違反公司招聘規定，招聘的人是否勝任，與你一概無關，拿好萬元以上的薪水，審核好學歷就可以了。因為本質上說國內企業有多少會對人事總監考核指標的呢，基本沒有考核體系，也沒有能力建立考核體系。人力資源總監有多少是出于對公司未來實力發展而考慮人事錄用的呢。所以他們只會制定出如此政策以便顯示他們有事做。若是他們真正有能力且能能出于公信力考核每個申請者，則該招聘要求是不會被提出的。 --------我們這些自考生真的要低人一等嗎???的確這個社會是保護既得利益者權益的，包括“全日制高校畢業”的群體利益的。但是關鍵是其他利益集團（其中包括“自考生”、留學生、非全日制學生、民辦教育生、外資學校畢業生等一系列畢業生）的利益是不予認可和保護的。這樣可以最大最好限度的保護“第一學歷為全日制普通高等院校畢業”的群體特權，避免與其他群體發生競爭。所以在這個沒有機會的社會，缺乏公平評價體系的社會中，非“第一學歷為全日制普通高等院校畢業”的群體只有自謀出路，或著移民他國其他社會。

不會的!!!只是自考的含金量沒有統考的含金量高而已