茅臺醬香白酒有年份酒，老酒，原漿酒，翠莎酒，坤沙酒之分，價格都不一樣。較好的是年份酒和老酒，中等的是原漿酒和坤沙酒，較差的是翠莎酒。

上海亞一金店

上海亞一金店黃金純的.正規店都有質量保證的.

上海老廟黃金比其他的都好

個人建議選雅帝樂，群升聽身邊朋友提及都說的汽摩產品制造、房產投資這些方面，而雅帝樂一直已門業為主，而且雅帝樂是防盜門行業的高端品牌，從門的外觀設計到門的防盜性能都是行業一流水平，個人感覺雅帝樂防盜門比較靠譜

保健白酒也就是醬香型白酒，醬香型白酒主要產地在茅臺鎮，除了有名的茅臺外就屬于高端型白酒了，主要有郎酒、習酒、貴海酒。上次朋友結婚喝過一次貴海酒，口感還是很舒服的，可以媲美茅臺。推薦~

白酒都不是保健的，保健酒是單獨的一類，有藥酒功效的是黃酒！~

白酒的保健酒最著名的莫過于茅臺的白金酒和五糧液的黃金酒

你好！保健白酒也就是營養型白酒，或者說在白酒中加入了藥材提取物，做成無色的成品保健酒。像白金酒、蓮花白酒、參花白酒等。如果對你有幫助，望采納。

山東的頤養補酒挺好，還有勁酒也算是補酒，這些價格都不貴

茅臺集團的白金酒就很不錯。大師調制，調酒師曾為尼克松、金日成等外國元首調制茅臺酒！

當然是企業管理了 人力資源管理只是企業管理的一個科目 也就是學企業管理包括人力資源管理 學企業管理的人可以任職人力資源管理 學人力資源管理不一定就可以任職企業管理 現在的某些學校和培訓機構為了多賺錢搞所謂的多學科 把一些學科分的很亂 大家要分清了

人力資源管理更好。 中國發展，對公司管理方面的，專業性越強越好。 公司做大做強，需要很專業的技術管理，企業管理范圍太大，到公司也只是干些雜活。 例子：目前的精算師，是細分的職業，在企業公司銀行非常吃香地。

企業管理

企業管理。 中國現在和今后一段時間里，缺少的不是企業，而是缺少能夠科學、高效、專業、負責地管理企業的職業經理人。 補充： 企業管理需要綜合能力比較高，既要掌握管理的理論，又要有豐富的管理時間經驗。直接做企業管理難度很大。而人力資源管理是企業管理的一個方面，是比較專業的，可以從這方面入手，難度相對較小。

1、一般假的黃金都是鍍金，可以在地上摩擦，看是不是會掉。2、用火將要鑒別的飾品燒紅(不要使飾品熔化變形)，冷卻后觀察顏色變化，如表面仍呈原來黃金色澤則是純金；如顏色變暗或不同程度變黑，則不是純金。一般成色越低，顏色越濃，全部變黑，說明是假金飾品。 3、成色在99％以上的真金往硬地上拋擲，會發出叭噠聲，有聲無韻也無彈力。假的或成色低的黃金聲音脆而無沉悶感，一般發出“當當”響聲，而且聲有余音，落地后跳動劇烈。 4、純金柔軟、硬度低，用指甲能劃出淺痕，牙咬能留下牙印，成色高的黃金飾品比成色低的柔軟，含銅越多越硬，折彎法也能試驗硬度，純金柔軟，容易折彎，純度越低，越不易折彎。 5、金首飾純度越高，色澤越深。在沒有對金牌的情況下可按下列色澤確定大體成色(以青金為準則。所謂青金是黃金內只含白銀成分)；深赤黃色成色在95％以上，淺赤黃色90--95％，淡黃色為80--85％，青黃色65—70％，色青帶白光只有50--60％，微黃而呈白色就不到50％了。通常所說的七青、八黃、九赤可作參考。(2)掂重量：黃金的比重為19．32，重于銀、銅、鉛、鋅、鋁等金屬。如同體積的黃金比白銀重40％以上，比銅重1．2倍，比鋁重6．1倍。黃金飾品托在手中應有沉墜之感，假金飾品則覺輕飄。此法不適用于鑲嵌寶石的黃金飾品。

財務管理就業前景還是可以的，和數學沒有太大關系，但要對數字敏感些。而且這一行做久了，都是一套固定模式下來的，因為國家對一些入帳的規定都是死的，到時做就可以。但人力資源是活的，中國目前這一行還沒有太正規，除非特別大的公司才有HR，而大公司要進去入門就比較難呢。 而且樓主的性格又內向，人力資源個人認為不是很合適。因為這行要和各個部門溝通，外聯性較強。 所以樓主應該明白了吧！

財務屬于技能性專項人才，能學出來的話學財務吧，但是比人力資源難考多了

女孩子比較內向的話，學財務會好一些。數學的問題不用擔心，真正做起財務的實務，不難的，比高中數學題簡單多了，呵呵。 人力資源管理在中國還沒有真正被重視起來，除非去到一些外企，否則就是做行政的事情，算算工資，招招人，沒什么意思的。

我覺得如果要從事人力資源管理的話，首先肯定不是一個性格內向的人，反倒是這個部門是公司里最為活躍的部門，與各個部門，各個層次的人都要接觸，人際交往，協調，溝通能力要好。 另外，財務管理跟數據沒多大的直接關聯性，而且學財務的人，通常來說，有點羅嗦（個人看法）但做事都力求完美，不容得有任何的差池（即使容許有，也是有一定比例限制的），財務管理學好了，就業前景是很不錯的。