本文目錄一覽
1，貴州茅臺的介紹
茅臺酒產于中國西南貴州省仁懷市茅臺鎮，同英國蘇格蘭威士忌和法國柯涅克白蘭地并稱為“世界三大名酒”。
{0}
2，茅臺總工程師王莉簡歷
王莉，女，1972年10月出生，碩士研究生學歷，工程技術應用研究員，國家白酒評酒委員。現任中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司總工程師、首席質量官，研究員。 【拓展資料】一、工作經歷2005年5月至2010年7月任貴州茅臺酒股份有限公司技術中心副主任；2010年7月至2011年12月任貴州茅臺酒股份有限公司副總工程師兼技術中心常務副主任；2011年12月至2012年4月任貴州茅臺酒股份有限公司總工程師兼技術中心常務副主任；2012年4月至2012年5月任貴州茅臺酒股份有限公司總工程師兼技術中心主任；2012年5月至2014年1月任貴州茅臺酒股份有限公司總工程師；2014年1月至今任貴州茅臺酒股份有限公司總工程師兼質量部主任。2015年8月至2020年3月任貴州茅臺副總經理。2020年3月不再擔任貴州茅臺副總經理職務。現任中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司總工程師、首席質量官，研究員。二、科研成果王莉是白酒行業科技創新的主要推動者、組織實施者及學術帶頭人，開創了基于儀器分析技術與感官評價相結合的傳統名優白酒質量控制模式、主導構建和完善基于先進分析技術集成體系的全產業鏈食品安全控制平臺、構建形成以釀造微生物多樣性、穩定性和功能微生物代謝機制為三大核心的傳統工藝闡釋體系等。先后主持省部級以上項目8項，累計申請國家專利53項，發表論文近30余篇，參與制定多項國家、行業和地方標準，獲各類專業科技獎項20余項
{1}
3，個人簡歷怎么寫最好
標題，在簡歷最上面居中寫“個人簡歷”。教育背景、經歷，介紹自己的學歷、所學專業、主修課程、專業特長等情況。證書，將自己獲得的專業證書、獲獎證書、技能證書等寫上，這些證書可以證明自己的能力。個人基本情況個人基本情況，在標題下方按照一定格式依次寫自己的姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校、家庭住址和聯系方式。工作經歷工作經歷，詳細介紹自己曾經工作的職務，職責以及業績，對于應屆生來說可以寫一些在學校學生會等部門的工作或實習等。個人特長個人特長及性格，介紹自己的語言表達能力、工作能力、本人性格等，要表現出自己可以在崗位上與同事和諧相處，有集體榮譽感。
{2}
4，茅臺酒廠綜治先進個人事跡怎么寫
中國貴州茅臺酒廠有限責任公司黨委先進事跡在創先爭優活動中，中國貴州茅臺酒廠有限責任公司按照上級黨委的要求，結合企業實際，認真貫徹落實省委省政府“三化同步”戰略，以“三定三強三牢”為抓手，進一步推動科學發展、促進企業和諧、密切黨群關系、夯實黨建基礎工作，推動了企業快速健康發展。2011年，茅臺集團實現白酒總產量6.2萬多噸，同比增長19.76%；白酒銷量4.4萬多噸，同比增長19%；實現銷售收入（含稅）242.98億元，同比增長56.74%；實現利稅192.65億元，同比增長62.44%；利潤總額128.9億元，同比增長62.89%；上交稅利94.78億元，同比增長67.14%。定目標、定制度、定措施充分發揮黨的政治核心、黨組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用，把各項工作任務落實到具體實踐中，通過定目標、定制度、定措施，確保創爭活動順利開展。一是定目標。公司黨委經過慎重研究，著手制定了十二五、十三五企業發展戰略規劃，提出了2013年集團收入提前兩年實現500億，2017年提前三年實現1000億元的目標。企業發展速度高于全國行業平均發展水平、高于貴州發展水平、高于企業以往發展水平的“三高于”創爭目標。黨委號召，全體黨員干部、員工群眾要充分發揚自找麻煩、自加壓力、自出難題、自討苦吃、自強不息的“五自”精神和敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽的“四敢”作風，明確了努力方向和奮斗目標。二是定制度。2010年7月起，黨委先后制定出臺了《“創先爭優”活動實施方案》、《“創先爭優”活動補充方案》、《創先爭優、評先評優工作管理辦法》、《公司工會創先爭優活動實施方案》、《公司青工委、團委創先爭優活動推進方案》、《基層單位創先爭優系列活動實施方案》等文件，既不折不扣落實上級要求的“規定動作”，又根據自身實際，提出了豐富的、針對性很強的“自選動作”，明確了創先爭優的“四個目標”（爭創貴州省“2010—2012年開展創先爭優活動成績顯著的先進單位黨委”；爭創中央組織部專項表彰的“2010—2012年創先爭優活動先進基層黨組織”；茅臺股份公司再創全國質量獎一次性成功；全面、超額完成2011年度董事會目標任務）以及6個方面的具體工作內容和相應的責任單位等。三是定措施。結合實際，茅臺集團制定了具體的工作思路，要求力爭達到兩個100%，即：讓全體員工100%知曉創先爭優活動的內涵和意義，黨員100%地參與到活動中來。發起了“勞動競賽大比武、現場管理大提升、企業文化大宣傳、廠情廠史大教育、廠歌國歌大比唱”五大創爭內容，共開展各種創爭活動40多次，并通過電視臺、廠報、廣播、網站、黨建工作月報等反映和宣傳公司各單位創爭活動的先進事跡、先進人物和鮮活經驗，營造了良好氛圍。強意識、強責任、強管理始終把打造務實的工作作風作為一項重要工作來抓，使全體黨員干部主動自覺認真地投入到活動中，促進活動向縱深開展。一是強意識。黨委要求，全體黨員要樹立學習意識、敬業意識、服務意識、遵紀守法意識、正氣意識等，倡導共產黨員“五個帶頭”，通過開展“一個黨員一面旗”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“星級黨員”評比等黨員素質提升活動，發揮示范帶動作用，夯實黨建工作基礎。二是強責任。公司始終強調茅臺人肩負的歷史使命和重大責任，要求黨員干部要深入基層、深入現場、深入員工中開展工作，把黨的先進性帶到員工中間，把創先爭優體現在具體實踐中。公司領導率先垂范，親自下基層實踐調研，體驗、了解、關心員工生產生活，與基層員工共話發展、談心交心。三是強管理。制定了《黨務公開實施辦法》、《基層組織建設年活動實施方案》、《作風建設年暨四幫四促活動方案》、“高層領導聯系基層制度”，出臺了 “黨委議事制度”、“領導人員外出備案制度”等規定，進一步規范了內部管理，理順了管理流程，使創先爭優活動有了具體保障。牢基礎、牢保障、牢共建始終緊緊圍繞發展地方經濟、推動和諧進步、造福一方百姓開展創先爭優工作，確保創爭活動取得實效。一是牢基礎。基層組織進一步健全，打牢了發展的基礎。對黨員、團員、工會會員、青年職工、離退休職工在組織關懷等方面實現全覆蓋，公司現有基層黨組織51個（2個子公司黨委、49個黨支部），每一個黨員，包括分散在全國各地甚至境外的黨員都有自己的組織。200人以上的單位都設立了專職工會主席，200人以下單位均設立了兼職工會負責人，確保了職工的維權和利益訴求表達渠道。通過設立、配強離退休職工支部，建立相應的片區黨小組等基層組織，確保了離退休黨員和員工始終生活在組織的懷抱。二是牢保障。公司按照正式員工工資總額的1%設立了“黨建工作專項基金”，建立了專門的“黨建活動經費”和“基層文化活動專項活動經費”，使基層黨的建設、宣傳教育、文化建設得到充分保證。開展創爭活動以來，共下發黨建專項活動經費56.4萬元、基層文化活動經費386.25萬元。為鼓勵基層員工積極參與群眾性經濟技術創新活動，在與省科技廳聯合建立了“貴州茅臺科技聯合基金”的基礎上，2012年還將建立公司自主的科技活動基金和專門的“五小”活動專項基金。三是牢共建。深入開展“軍企共建”活動，通過共建共育，加強員工的愛國、擁軍、國防教育，用軍人的作風教育、提高員工隊伍的整體素質，用軍人的執行力影響廣大黨員轉變作風。現已有11個黨支部與“雷鋒連”等11個部隊基層連隊結對，“結對”連隊到公司開展國防教育等聯誼活動二十余次，參與員工達三千多人次。在企業取得長足發展的同時，茅臺人始終沒有忘記自己所肩負的社會責任。2010—2011年，茅臺共向地方公開招工2793人，有效緩解了地方就業壓力；通過紅粱基地建設，使仁懷農民每年人均增收300多元，增長總數2000余萬元；通過對醬香型酒市場不遺余力的培育，拉動市場消費巨大；2012年，茅臺已經著手參與研究對赤水河流域的生態系統保護，意義非常深遠。2010年以來，累計向社會捐助2.1億多元。各基層單位、員工自發開展捐資助學、黨建扶貧、修建飲水工程、“城鄉支部手挽手”等幫扶活動400多次。內部設立了“員工互助合作基金”、“115國酒員工愛心基金”、“黨員互助基金”、員工困難補助等內部幫扶平臺；兩年來，共走訪、慰問、幫扶、資助員工770多人次，資助金額達78萬多元。2010年以來，集團公司先后榮獲貴州省精神文明建設先進單位、貴州省國資委黨建考核評比一等獎、全國安康杯競賽優勝企業、全國勞動關系和諧企業、全國愛國擁軍模范單位、全國關心下一代工作先進集體等榮譽稱號。
5，個人簡歷怎么寫
個人簡歷：
。。賣當勞公司：
我叫。。。，今年。。。歲（不能太低了年齡，可以填高點，否則人家不要），是本市。。學校畢業生，本人身體健康，性格開朗，在校期間一向表現良好，熱愛學習，團結同學，是2008，2009兩個年度三好學生獲得者（或者其他能證明你優秀的榮譽證書）。現在高中已經畢業，由于想深入到社會生活里鍛煉一下自己，同時被貴公司的公司文化所吸引，我想應聘貴公司的。。。（前臺招待員拉等等的什么職位）職位。希望貴公司予以考慮！
如果能應聘上，我將以年青人百倍的熱情投入到工作中去，以貴公司的員工準則要求自己，努力為貴公司的發展，盡自己的一份心力！
此致
敬禮！
。。。
。。年月日
6，個人簡歷怎么填
作為表格式個人簡歷沒有什么標題，只需在其“個人簡歷”欄中按時間、地點、作何工作、何人作證逐項填寫即可。
行文式個人簡歷由于是以散文的形式寫就的，所以大體來講，應由標題、主體部分和落款三部分組成。
(一)標題
標題可以由自己的姓名稱呼加上文種名構成，也可以直接由文種名構成。如“×××個人履歷”或“個人履歷”。
(二)正文
個人簡歷的正文要分兩步來寫：
首先，寫明自己一些基本情況，如介紹自己的籍貫、工作單位、家庭住址、家庭成員等。
其次，依次把自己從上學至今的學習和工作的經歷寫出來。
(三)落款
落款一般署上成文的時間即可，若是作為附頁的個人簡歷，還需在個人簡歷上署上個人的姓名。
7，應屆畢業生預征對象登記表的個人簡歷怎么填
應屆畢業生預征對象登記表姓 名 曽用名 性別 （照片）出生日期 政治面貌（加入時間） 公民身份號 碼 學校名稱及 班 級 學 校所在地 學校類型 學 歷 專 業 就讀起止時 間 技術等級 入學前戶口所在地 本人聯系電 話 家庭住址 家庭聯系電 話 個人簡歷 就讀學校對本人在校期間表現及文化程度鑒定意 見 責任人簽名： 單位蓋章：聯系電話： 年 月 日兵役機關對本人是否確定為預征對象結論意見 同學經體格初檢、政治初審，已確定為應屆畢業生預征對象。責任人簽名： 單位蓋章：聯系電話： 年 月 日
8，領導干部個人簡歷表怎么填
首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。 簡歷包括標題和正文兩部分。 標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。 正文：正文一般包括以下內容： 1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷...個人簡歷很多朋友都面臨著找工作，個人認為個性化的簡歷更能打動企業的芳心。具體來說，就是你的簡歷是否能夠讓企業相信你就是他們需要的人，你為什么適合這份工作？畢業時，自己選定了幾家企業，針對他們各做一份簡歷，放在這里，供大家參考。因為時間關系，做得比較粗糙，有些就是其他簡歷的翻版，還請大家海涵。以下是簡歷的正文，因為是word粘貼，所以格式發生變化進入福成的簡歷簡歷概要一、 個人概況：郭銳，男，新疆大學市場營銷專業02-1屆畢業生二、 應聘崗位：福成企劃公司的廣告文案三、 對福成企劃的認識：無論從名字還是從作品風格,都可以看出福成蘊涵著很深的文化底蘊,無論是民族的,還是舊上海似的懷舊情懷.福成作為一家企劃公司,很清楚單純的憑一兩部廣告是無法改變一個企業或產品命運的.因此,福成總是進行全盤考慮,希求從戰略,定位等更高層面看待問題.這也正是營銷學與廣告學的區別所在.我也正是因為這個差別的存在,更樂意投入福成麾下.四、 對應聘崗位---文案的認識。1、 廣告不能沒有文案.當今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無處不在.無論是平面,戶外還是影視廣告,一個好的文案往往使它”如虎添翼”.電臺廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無論何種廣告,卻鮮有缺少語言或文字,由此可見文案工作的重要性.2、 廣告文案必須創造商業價值。廣告文案首先應是一個經濟人，應以能創造商業價值為第一目的。廣告文案不同于文學藝術，藝術是以追求美感為唯一目的；夾雜了商業性的藝術是不純粹的藝術；而文案追求的卻是一種說服的力量。但有時廣告文案也會表現出一定的藝術性，這種藝術性的存在是以能夠更好的創造商業價值為目的的。3、 文案不是廣告的全部，但凡廣告，均應服從企業戰略，形象及產品定位。廣告文案也不例外。文案還應服從廣告策劃，以期與廣告設計等達成和諧統一，巧傳真實4、 廣告文案必須具有一定策劃能力。五、 為什么郭銳適合這個崗位：1、 郭銳知道廣告文案應該說什么。四年的營銷課程使我對消費者需求的管理有了新的認識。一篇文案最重要的是說什么，告訴消費者什么更適合他的需要。2、 郭銳知道廣告文案應該怎么說。作為院辯論隊主力辯手，我一直致力研究表達技巧。同樣的內涵，不同的表達方式就會取得不同的表達效果。3、 郭銳缺乏經驗。缺乏經驗一方面是年輕人的不足，但另一方面經驗往往又成為員工接受新思想的障礙。而應屆畢業生恰恰沒有這種障礙，這也注定了福成文化將給我深刻的影響。我也會更好的融入這個家庭。4、 郭銳閱歷甚淺，但閱書甚廣：年輕往往意味著一個人閱歷的不足，但多讀書可以從一定程度彌補這方面的不足。我從小學至今，閱書在同輩中也算頗多，但又絕非一些消遣類的文字按摩。我好讀歷史、人文、生活常識、文學名著（多為西方作品）、甚至包括產品說明書。我高考志愿無一不是市場營銷專業，最后也終于如愿以償。因此，也格外熱愛這個專業，能把興趣當作事業來進行，是人生莫大的幸福。我讀了很多專業書籍。學校圖書館的借閱記錄便可佐證。5、 郭銳總是在不斷學習.對于一個謀求不斷發展的策劃公司而言,它的顧客會是不同公司的不同產品,這就更要求它的員工能夠終生學習,而郭銳恰好滿足了貴公司的要求,并且樂于與貴公司一起成長.6、 郭銳“覬覦”貴公司該職位已久：無志之人常立志，有志之人立長志。我大三便確定了目標----我要進福成.對于這個目標,我也采取了很多行動:我借閱了大量圖書,尤其偏重策劃類,并且對內容進行了篩選,融進一些自己的想法,整理成筆記.我在貴公司bbs上也有一些活動,盡管多為”潛水員”行為.貴公司網站上的作品我也多次拜讀,并且與普拉納的作品進行了比較.除此,我還對二者作品及論壇風格進行了比較,最終發現貴公司更適合自己發展.六、 工資要求：這是一個敏感的話題，薪酬的多少表現的不僅是公司對我的認可，還表現出公司愿意交付多大的任務給我，他們無疑是成正比的。我希望公司對我有充分了解和認識后，能賦予我更多的責任。七、 資格認證：自治區計算機一級國家英語 四級附件：任課老師評價。沒見到我,你不會知道自己可以做出的最好選擇.你好,我是新疆大學市場營銷專業06年畢業生---郭銳.我希望應聘貴公司銷售代表一職.郭銳主要工作經歷:02年:為天通鼻炎噴劑華夏大藥房促銷員.04年寒假:為數流動力市場調查公司做市調訪問員.06年1-2月:為新疆福成企劃廣告公司企劃部文案 .實際執行營銷總監曹sir的助理職能.在職期間,參與海川-海貝爾(樂百氏參股公司)礦物質水的市場推廣提案,該提案最終失敗;參與金海納影視廣告提案(此案直至本人離開公司上課時仍未完稿);參與新天葡萄酒新疆區的推廣策劃,該案本人離開時基本框架已定,細節尚待完善.郭銳為什么適合來高露潔公司?1.郭銳知道應該給顧客賣什么。2.郭銳知道應該給顧客怎么賣。3.郭銳沒有長期在某公司供職經歷,我的人生尚屬白紙,更容易融入高露潔的企業文化。4.郭銳的專業知識能力很強,平時很注意對案例的分析。5.郭銳是新疆人.高露潔如果需要開拓新疆市場,那么她需要一個對新疆各方面比較了解的本地人,相比許多來疆不久的人,我更具本土優勢。如果高露潔想進一步開拓新疆市場，少數民族市場將很有發展潛力。6.因為郭銳是新疆大學市場營銷專業專業知識最好的,對于一個想做最好的公司而言,沒有更適合的人選了。7.如果本章標題改成"郭銳為什么來高露潔?",說明郭銳是個應聘者,現在標題是"郭銳為什么適合高露潔?",說明郭銳把自己當作一件產品,是個市場營銷者。8.郭銳的表達能力不錯,很有煽動力。9.郭銳有責任心.對于一個銷售代表,公司的控制力相對較弱,因此,很多事一定程度是靠員工的自覺性完成的。10.郭銳喜歡集體的感覺.我總是試圖融入自己的團體,這種感覺十分重要.我喜歡與公司共同發展的感覺。11.郭銳知道只有熱愛自己的公司,才會喜歡自己的工作,才會為自己取得的成就驕傲.沒錯,干一行,愛一行。12.郭銳懂得定位的重要性.在一個個性化的時代,我們都希望別人給與自己的重視多一點,所以郭銳寫了這么一個為高露潔公司量身定制的簡歷。13.也許您看見這么多"郭銳"字樣的出現,一定認為我是個自我膨脹的家伙,我現在有必要解釋一下,我這樣做的唯一目的,是讓您記住我.如果一樣產品廣告作了很不錯的宣傳,唯一的遺憾是沒讓顧客記住它的名字,那么,你會怎么看待這個廣告呢?我的證書：英語四級．03年我取得國家英語四級證．計算機一級．我沒考計算機二級，所以只拿了一級證書．真是很感謝您耐著性子讀完了我的簡歷.如果您覺得有必要進一步了解一個高露潔準員工,那么,下面是郭銳的聯系方式:電話:e_mail:請直接回復本郵件：marketing_guorui@sina.com______________________________________讓世界沒有蛀牙!---高露杰
