15年8月，李保芳調任茅臺集團黨委書記、總經理。18年5月，任茅臺集團董事長，李總在茅臺集團的近5年時間里，公司銷售收入由2015年的419億元增長至2019年的1003億元，增長了約139%，貴州茅臺也成為行業內兩家過千億收入企業之一，也是白酒行業唯一一家市值過萬億元的企業，而在A股，市值過萬億的企業僅僅6家而已，所以李總對茅臺的發展貢獻還是非常大的，此外在李保芳任期內，茅臺的國際化方面也有一些動作和成績。

1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。現在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企。△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規范的一個程序。△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，

除了制酒、制曲工這些比較專業的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區別，但是企業里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

2、茅臺集團董事長李保芳：2020年計劃不變，任務不減，指標不調，收入不降，怎么看？

茅臺集團在連續三年高速增長的情況下回調增長目標是為了調整結構回歸理性，重新聚集可持續增長的內在動力！茅臺集團本來就有持續增長的能力，現在著重處理集團的內部問題，已經下調目標的情況下，就算有疫情也完全可以達成目標。如果再次下調增長目標，會造成茅臺股份的大幅波動，同時也不利于內部的穩定，影響內部改造的效果。

3、如何看待茅臺前董事長回應年輕人不喝茅臺「那是他們沒長大」？

這只是中年人的迷之自信和奢侈品品牌的自我吹噓而已，在我看來，這話根本經不起推敲，而且甚至有些愚蠢1.高度白酒本身不是健康的飲品，過量飲用甚至會對身體造成嚴重的傷害。對于那些熱愛健康的人，喝茅臺本身就不是一個明智的選擇，我只要花一點點錢，就能喝到牛奶，豆漿，酸奶以及鮮榨果汁等健康飲品，為什么非要去自虐并且破費喝一個不健康的白酒？2.年輕人對酒文化的厭惡和反感情緒。

很多年輕人對于中年人的酒桌文化一點都不感興趣，認為這是一種落后的表現，他們在日常聚會時也會選擇紅酒代替白酒，既滿足了聚會酒精的需要，增加了情調，又不會引起身體上的不適。為什么非要喝茅臺呢？3.茅臺酒本身性價比很低，如果是不好面子的人，為什么非要花大價錢去買茅臺呢？明明就有很多性價比更高的白酒，口味上也不至于有那么大的差距。

4、李保芳離任，由高衛東擔任貴州茅臺集團董事長，對酒界有影響嗎？

鐵打的茅臺流水的掌柜！茅臺在白酒屆的地位無人可以撼動，很多持有茅臺的股友都戲言，“茅臺的董事長讓一個傻子來當，業績都不會差，只要他不折騰，”晚間，上市公司貴州茅臺發布公告稱：根據貴州省人民政府相關文件，推薦高衛東同志為貴州茅臺酒股份有限公司董事、董事長人選，建議李保芳同志不再擔任公司董事長、董事職務。