18000人左右，不是封閉管理，誰都可以進，除了車間，廠區禁止吸煙，禁止騎車，有員工宿舍，四人一屋

肯定可以啊，很多人都是辭職了在回去的，然后就給加了工資，這也是一種套路嘛 畢竟很多廠都喜歡用熟人和熟手，也比較放心，不像新人什么都不會

一年工齡，發放一個月工資的補償金.最長不超過24個月

需要補償員工最少三個月工資的補償金，另外還需要協助員工辦理領取失業保險的相關事宜。

是不合理,但企業破產后變賣其財產都無法償還工人的福利待遇的時候,私企會有地方的政府機構去處理和承擔這些費用,國企則是政府安置到其它單位去工作或發放一定的生活費用安撫下崗人員.

不合理 公司破產以后變賣其財產，優先償還工人工資和相應的社會保險

燕京啤酒年年虧錢，但是國家扶持，員工待遇很好的

包裝挺累的，但是很穩定。但工資真的不怎么樣！

一般來說在國有企業啤酒廠的待遇一般！ 普通員工一個月大概1500左右（夏）冬天1300左右~~看你分那個部門了！！啤酒廠里面術語就是分幾包！！

國內大的品牌啤酒基本都有生產。如：雪花啤酒、燕京啤酒、珠江啤酒、青島啤酒都有。無醇啤酒是啤酒家族中的一個新成員，屬于低酒精度軟飲料啤酒。目前國際上普遍認為，酒精含量在0.5%(v/v)以下可稱為無醇啤酒。國內外無醇啤酒的制造方法可分為兩大類：即限制發酵法和正常發酵后脫酒精法。無醇啤酒（英文名稱：Non-alcoholic Beer ，也稱“無酒精啤酒”）是以大麥為主要原料，大米為輔料，加入啤酒花，經糖化，在發酵過程中使用特殊酵母，采用特殊工藝發酵法來控制釀制過程中的酒精含量而釀制的含二氧化碳的酒，其酒精含量在0.5%以下，在產品特性、使用原料和生產工藝流程上，無醇啤酒與啤酒相近似。所謂無醇啤酒，并不是真正意義上的不含一點酒精。通常意義上的啤酒酒精度一般在3%—5%，國際上的標準認為，酒精含量在0.5%以下，具有普通啤酒的色澤、香味和泡沫等特征的啤酒就是無醇啤酒。

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不會

我想，無論是否給予安置，廠方都應當給予經濟補償。這是勞動法的硬性規定。標準：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

企業發展初期要把重點放在員工情感培養上，也就是老板要和員工建立兄弟般的情誼，因為你的公司還在發展之初，員工的薪酬.福利.培訓.甚至工作環境都不是很優越，這個階段要和員工共同努力，讓每個員工都清楚一榮俱榮，一損俱損的道理，老板要像老大哥一樣關心你的兄弟姐妹，營造家庭式的氛圍，當員工認為自己是在協助自己的家人做事，一定要用心去做時，你的公司就開始向前發展了。如果公司本來屬于發展初期，老板頤指氣使，和員工拉開很大的距離，可以肯定地說，想做大很不容易，因為一開始就用錯了發展戰略。