1，有誰知道鄂爾多斯市華旭酒業有限公司產的冬蟲夏草養生酒30
1980元
2，公司兩年未給簽合同現在公司降我工資及拒絕兌原總經理承諾的獎
依勞動法規定，完全可以。
3，在沒有勞動合同解除的時候沒有提前交離職報告且自動離職公
最重要一點，你有沒有副總同意的書面承諾。如果沒有，那么你就要承擔不利后果了。
4，某公司新建的大樓需要添置辦公家具價值數百萬公司的總經理決
第一，一定要準時，不是等多久。第二，收拾資料的時候埋怨。第三，名片要收在比較好的地方，表示重視。
5，如果你已經是公司高管假設公司需要再讓你從基層做起你會選擇配
這個 作為公司高管告訴你 這個是有目的的還得從多個方面考慮你也做過高管 有時候你會做出一些表面上看起來像是貶低別人的事情但是實際上可能是為了他好，有一些表面上看起來像是捧他但實際上背后放槍也有可能領導的藝術嘛 以首要利益保證 可以交流下
6，公司高管有多忙有我忙嗎工資高應該比我忙吧高管現在是不是
高管人士是用腦子資源和智慧去做事，當然，就沒有你那么忙啦，掙錢就更多啦，什么時候你的智力達到了，社會資源有了人脈資源有了你也當高管啊！你都不用當高管辭職直接當老板就行啦。
任務￣▽￣再看看別人怎么說的。
7，公司與生產副總末簽勞動合同工作1年6個月后被公司無故辭退仲裁
你好，一審判決生效后，可以向法院申請執行。一般會在執行立案起，6個月內執行完畢。
判決生效后，即可申請強制執行
這個就看人家心情了
就你所述，判決書生效后向法院遞交申請執行書，申請法院依法強制執行。
您好，如果一審后，雙方沒有在法定期限內上訴，那判決就生效了，員工可以向對方要求支付經濟補償，如果對方找不支付，應向一審人民法院申請強制執行，一般執行期限是6個月。