1，大家好請問在雪津津啤酒公司工作如何業務員薪酬待遇會如何
移動公司好些 做業務比較累 壓力大 不穩定 但是做好了是比較有前途的 你如果是個男的就去吧
2，雪津啤酒的待遇拜托各位大神
員工是800-2000左右,人力資源部里當干事的基本待遇是1200-3500左右
不知道，你的要求如何，待遇好不好是相對而言的。
3，您們好請問在雪津啤酒公司當業務員薪酬待遇如何
培訓有滴!待遇也還行雪津做業務比其它品牌好多了.在當地很好賣.但要注意區域.如果讓在福建以外做會比較難做.
泉州也是有分片區的，一個泉州起碼有十幾個業務，你要哪個的，建議你去你附近的批發看看，他墻上有貼聯系卡，
告訴你，雪津現在最大的競爭就是青島，我前些天才去青島干過，市場占有率青島還是比較高的，但是這是在廈門的情況，不知道大哥你是在哪的，在廈門就算了，雪津現在換經銷商，很多客戶表示不滿啊
4，市場部經理
第一，學歷上只能認證為高中，沒有大二學歷一說。家電及銷售技巧，銷售方式，銷售模式，涉及到很多問題，你是準備不全的。由經驗的人，一問你準對不上口。如果誠實度被懷疑，再好的條件，你的工作都可能泡湯。有時間想花頭，還不如體現出你的誠實和執著來打動面試官
1.搞定自已在市場部的人脈,方便以后管理市場部,這是基礎. 2.了解你公司市場部的運作方式.每個公司運作方式都不一樣. 3.選擇可以受你任命的人.作為經理,要管人,但不是管每個人.可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施. 4.制定合理的,受大多數人贊同的市場開拓戰略.并實施下去. 5.根據市場的反饋作出調整 總而言之,市場部經理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓.
5，如何做好市場部經理
說說我的經驗： 我是做耐用消費品的，做過5年市場經理，我覺得每個公司對市場經理理解的意義都不一樣，有的把市場部作為銷售業務來看待，有的公司把市場部作為管理企劃的來看，我就是做后者的，說說我對市場部的理解，市場部就是完成產品渠道消化的作用，經銷商進貨之后，其他一切的東西都是市場部來完成了，市場部主要是做通路的，完成產品到貨幣的交換，市場部就完成任務了，由此根據公司實際情況市場部可分為：1.企劃，廣告，促銷活動。2.終端形象3.督導促銷員管培訓，這樣圍繞每一步驟進行分解，分別由市場助理或專員進行跟蹤完善，把整個市場部體系完善起來，包括各種流程制定，促銷員督導的薪資管理考核等。。。 現在產品競爭激烈，要想發展，必須建立自己的營銷隊伍，從產品的下貨到顧客手中都得有自己的隊伍，這樣才能持續穩定的增長，一句話，市場部就是做通路的。
6，雪津啤酒分公司
雪津啤酒公司南昌分公司
福建雪津啤酒南昌銷售公司 企業簡介福建雪津啤酒有限公司（前身為莆田啤酒廠、福建雪津啤酒集團公司）始建于1986年，經過多次技改擴建和對外兼并擴張，公司現有三個生產基地（福建莆田、福建三明及江西南昌），總體生產規模超過60萬KL/年，實際產銷量超過70萬KL/年，居全國行業前8名，其中單廠生產規模居全國行業前5名，單品牌產銷量居全國行業前3名，已成為國家大型一檔啤酒生產企業和福建省啤酒行業的龍頭企業，被業內譽為最具規模效益的啤酒生產企業之一。2004年實現產銷量超過72萬KL，各項經濟指標均居全國行業前列，福建第一，人均創稅利和噸酒稅收連續三年名列全國行業第2名。 企業占地510多畝，建筑面積10萬多平方米。現有職工2000多人，工程技術人員400多人(其中高級工程師7名，國家級啤酒評酒委員4名)， 30歲以下的青年工人占69%以上的比例，員工平均年齡不到30歲,擁有一支年青、高素質的職工隊伍。
聯 系 人： 李小姐
聯系電話： 8313379
通訊地址： 南昌市肉聯廠內
雪津啤酒（南昌）有限公司
公司介紹： 福建雪津啤酒有限公司（前身莆田啤酒廠、福建雪津啤酒集團公司）始建于1986年，雪津在發展過程中，經歷了多次技改擴建和對外擴張，目前總體生產規模達60萬噸/年，居全國同行業前列，成為國家大型一檔啤酒生產企業和福建省啤酒行業的龍頭企業，2004年企業實現產銷量72萬噸，產值達15億，位居福建省第一位，全國第八位，人均創利稅均位居全國同行業第二名。
目前我司在江西省南昌市青山湖區昌東工業園內投資建設年產20萬噸啤酒（首期建成年產10萬噸）的生產基地, 工程總投資2億元人民幣, 首期投資1.5億元人民幣建成年產10萬千升啤酒生產基地，預計首期工程將2005年年底建成投
聯系資料 公司名稱： 雪津啤酒（南昌）有限公司
電 話：
傳 真：
詳細地址： 江西省南昌市青山湖區昌東工業園內
郵 編：
公司網站： http://
公司來源： 江西省
上面那個好像是銷售公司．．
昌東
7，各業務市場部經理或責任人的日常職責
市場部經理職責 1．服從上級領導，及時完成下達任務。 2．全面負責市場部日常管理工作。 3．制訂廣告銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。 4．組織和指導廣告業務人員的工作，對業務人員的業績進行考評。 5．對業務工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度，并負有領導責任。 6． 定期總結工作，并向上司提交工作報告。 7． 新市場、新客戶開發與指導工作。 8． 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整業務銷售政策、管理制度和業務銷售計劃。 9． 領導開展市場調查與市場預測、策略規劃等工作。 10． 協調本部內部各部及本部與其他部的關系。
市場總監日常職責
主要職能：
1. 指導和協助產品組/產品經理和其他下屬完成相關工作。傳達公司和上級主管下達的相關指示，安排和協調市場部內部工作。協助營銷副總的工作，完成直屬上級的工作安排。
2. 提出市場戰略目標、市場策略、戰略定位、新產品開發方向、市場總體計劃等方案，與公司其他決策者共同確定公司營銷戰略和目標。
3. 市場部組織結構的組織建設，人員招聘、培訓，職業生涯規劃，人員的培養，參與薪金福利等制定。
4. 領導市場部團隊，激勵和調動團隊每個成員潛力，共同完成公司市場目標。對內、對外協調上下關系，形成有效溝通環境，建立積極愉快的工作氛圍。
5. 督導產品市場計劃的執行，保證計劃執行進度和效果，根據市場變化，及時調整市場策略，確保市場計劃執行的方向性。
6. 市場內部預算的制定，資源分配，執行過程的控制和調整。與其他決策者共同完成公司營銷總體預算的制定和資源的合理分配
權限與責任：
1. 權限：
a) 事項審批權：
i. 已確定的市場活動。如果確定活動超出計劃，需向營銷副總審核。
ii. 所有計劃細節審核，并橫向商討并協調加以確定。
b) 人事權：產品經理/市場助理/秘書/助理產品經理人選，提交人事部，共同確定。產品組經理以上職位人選，提交營銷副總和人事部，共同確定。
2. 責任：
a) 對公司產品在市場的占有率、市場策略及計劃的制定負責。
b) 對部門的預算控制負責。
c) 市場部組織建設負責。
報告系統：
1. 月度計劃與月度報告、出差報告、年度計劃活動報告：向營銷副總報告，cc總經理、銷售總監、相關須知者
2. 臨時報告：向營銷副總報告，cc銷售總監、相關須知者
3. 產品組經理、產品經理等以下人員各類匯報反饋與回復
業務協調性報告：向銷售總監、相關須知者提出，cc營銷副總特殊事項須：營銷副總報告，并cc總經理、銷售總監、相關須知者
市場總監助理日常職責
主要職能：
1. 限定時間內協助市場總監完成相關工作。
2. 協助市場部其他人員完成工作目標
3. 協助市場總監協調市場部與相關部門工作
4. 掌握各產品知識與市場知識
責任：
1. 按照計劃主動完成市場部日常辦公業務（包括：產品資料管理、客戶資料完善與補充、相關部門業務聯系等）
2. 對市場部日常辦公預算監督使用
3. 在限定時間內完成市場總監指定工作（包括：計劃內與計劃外、指定文稿）
4. 限定時間內匯總部門內計劃與報告，向市場總監提出
5. 定期收集與匯總各項相關信息，并向市場總監報告，向相關產品組經理、產品經理通報
報告系統：
1. 月度計劃與月度報告：向市場總監報告
2. 臨時報告：向市場總監報告，cc部門內相關者
3. 市場部月度預算支出報告：向市場總監報告，cc產品經理以上人員
主要職能：
1. 限定時間內協助市場總監完成相關工作。
2. 協助市場部其他人員完成工作目標
3. 協助市場總監協調市場部與相關部門工作
4. 掌握各產品知識與市場知識
責任：
1. 按照計劃主動完成市場部日常辦公業務（包括：產品資料管理、客戶資料完善與補充、相關部門業務聯系等）
2. 對市場部日常辦公預算監督使用
3. 在限定時間內完成市場總監指定工作（包括：計劃內與計劃外、指定文稿）
4. 限定時間內匯總部門內計劃與報告，向市場總監提出
5. 定期收集與匯總各項相關信息，并向市場總監報告，向相關產品組經理、產品經理通報
報告系統：
1. 月度計劃與月度報告：向市場總監報告
2. 臨時報告：向市場總監報告，cc部門內相關者
3. 市場部月度預算支出報告：向市場總監報告，cc產品經理以上人員