百度——全球最大的中文搜索引擎 百度貼吧——全球最大中文社區 百度知道——全球最大中文互動問答平臺 百度MP3——全球最大中文MP3搜索引擎 百度圖片——全球最大中文圖片庫 好像百度的產品都喜歡用全球最大中文XXXX 先不說百度是否在吹牛，但百度方面確實也很強大 在百度方面，能與百度匹敵的就是維基百科 但維基百科不是中國的，而且在中國也是繁體的

等位就是一條來自父親，一條來自母親，在每一個體細胞中，它們都是成對的。在精巢或卵巢中，精原細胞或卵原細胞可以減數分裂，上述的一對（兩個）染色體可以〖聯會〗形成四分體。等位可以是aa.AA.Aa或XY和XX。這就看父母給你的是什么了。以Aa為例.如果是一般體細胞的基因就可以看做等位，如果你的某個細胞要有絲分裂，那它會復制成AAaa，末期之前AA連在一起，aa連在一起，這時就不是等位了，而Aa依舊是，因為你體細胞基因就是他倆

今年百度的更新有提到百度將對自己旗下的產品所做的外鏈不給予權重...但是如果有做的話排名會很好,我估計涵哥的意思就是做可以..但是沒必要花費太多時間做...因為百度旗下的產品現在審核力度非常大,不容易做啊.

做跟你行業相關的百科詞條，還是可以引來不少流量的。我每天從百科來的流量至少有幾十個

我所說的高質量外鏈是主題相關的網站的首頁鏈接

蒽，是的。

你可以直接在百度首頁搜索“麥田里的守望者”然后會有相關的百科，里面都有介紹的

《麥田里的守望者》原作名《The Catcher in the Rye》是美國作家杰羅姆·大衛·塞林格唯一的一部長篇小說，塞林格將故事的起止局限于16歲的中學生霍爾頓·考爾菲德從離開學校到紐約游蕩的三天時間內，并借鑒了意識流天馬行空的寫作方法，充分探索了一個十幾歲少年的內心世界。憤怒與焦慮是此書的兩大主題，主人公的經歷和思想在青少年中引起強烈共鳴，受到讀者，特別是廣大中學生的熱烈歡迎。《紐約時報》的書評寫道：在美國，閱讀《麥田里的守望者》就像畢業要獲得導師的首肯一樣重要。其后，《麥田里的守望者》直接影響了這一類小說的創作。來自百度百科

不管是什么類詞條都要遵循一下規則，只要符合就可以通過百科詞條的“準確、客觀、全面”。1.準確：意思就是，詞條內容應該和詞條的名稱是相應的，看過很多作家類型的詞條，在詞條中，講述該作家的作品內容比介紹人物的內容還多（建議：作品可以另外創建詞條，在人物詞條中添加內鏈即可）；這樣看上去清楚明了，在人物詞條中寫了一大堆的作品內容，純屬多余。還有一些軟件類型詞條，很多人創建的時候沒注意，在軟件詞條中添加的全部是軟件開發商的資料，而真正介紹軟件的內容卻非常的少，多注意這些，詞條內容一定需要準確。2.客觀：客觀是以第三方的描述方式去寫詞條信息，看見很多村莊、學校、公司等類型的詞條，都有很多本村、我村、本校、我校、本公司之類的詞語，以第三方描述方式去寫，可以寫成該校、該村等等。3.全面：這個大家都知道，就是在“準確”和“客觀”的基礎之上，多角度、多立場豐富與詞條主題相關的信息內容。準確+客觀+全面，這樣的詞條基本都是可以拿到高質量版本的。

主要內容就是那些你知道的|你不知道的|你想知道的|你不想知道的|你應該知道的|你不應該知道的…一切符合中華人民共和國法律的東西。之所以稱其為東西，是因為它是百度，是百科…百度百科已經不是一般的百科…只要你愿意，相信百度會讓你為自己建立一個百科的。

經營理念 以情做人 (1)滿腔熱情，廣交朋友； (2)堅持原則，機動靈活；情理并重，贏得人心； (3)講求禮儀，尊重他人，會用感情的力量化解矛盾。 以誠做事 (1)正直坦誠，一視同仁； (2)有話擺在桌面上，辦事出于真心； (3)把對客戶、消費者負責落實在行動上。 以信經商 (1)講求信譽，遵守合同，依法行商； (2)客戶至上，優質服務； (3)千方百計支持經銷商獲取最大利潤。燕京精神 盡心盡力的奉獻精神 (1)忠誠企業，忠誠事業； (2)自覺自愿奉獻出聰明才智； (3)把實現個人價值建立在實現企業價值上。 艱苦奮斗的創業精神 (1)銘記燕京創業史，保持發揚優良傳統； (2)鍛煉培養不怕艱難、吃苦耐勞的優秀品質； (3)戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。 敢打硬仗的拼搏精神 (1)自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝； (2)在全新的任務面前信心十足，斗志旺盛； (3)按量、按質、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。 顧全大局的協作精神 (1)牢固樹立全公司是個整體意識，培養團隊精神； (2)以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義； (3)加強單位與單位間、員工與員工間的團結，上道工序為下道工序服務， 下道工序為上道工序創造條件。 為廠分憂的主人翁精神 (1)把個人命運與企業興衰緊密聯系在一起； (2)擺正個人與集體的關系，個人服從集體； (3)說話、做事體現主人翁的地位與形象。 企業方針 改革是根本出路 (1)遵循黨和國家的方針、政策，不斷深化內部改革； (2)變革不適應企業生產力發展的各種弊端； (3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進。 管理是永恒主題 (1)企業不能一日無管理，它是企業生存與發展的基礎； (2)認真探索適應市場經濟的管理規律，用現代企業管理方法與手段， 不斷提高企業管理水平； (3)加強基礎管理工作，向管理要產量、要效益、要名牌、要形象。 創新是企業靈魂 (1)創新是企業充滿生機和活力的關鍵所在； (2)面對新形勢、新任務，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。 (3)積極妥善的推進管理創新、組織創新、科技創新、品牌創新。 顧客是衣食父母 (1)牢固樹立以市場為導向，顧客是上帝的思想觀念； (2)企業獲得最大市場與最大效益的決定因素是廣大消費者： (3)以全優的質量和服務，努力提高廣大消費者對燕京品牌的忠誠度。質量宗旨 以全優的質量取信于民 (1)用穩固可靠的質量使廣大消費者對燕京產品堅信不移； (2)堅持按國際標準組織生產，嚴格執行工藝標準，確保產品內在崐質量與外在質量。 (3)出廠一瓶質量不合格酒當成百分之百不合格來對待。 　 以獨特的風味取悅于民 (1)讓廣大消費者飲燕京啤酒成為時尚與享受； (2)生產出不同口味的產品滿足不同層次消費者的需要； (3)保持風味穩定，鞏固、擴大消費群體。 以誠摯的態度服務于民 (1)企業生產的目的就是不斷滿足人們的物質文化需求； (2)掌握消費趨勢，誠心誠意聽取消費者的建議與意見； (3)講求職業道德，提高工作效率，實現一流服務。人才戰略 以事業留人 (1)用燕京取得的成績和美好的前景，吸引留住人才； (2)創造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在燕京大有可為。 (3)把實現國有企業的歷史使命與發揮人才作用結合起來，使其樹立遠大的理想與報負?！? 以感情留人 (1)形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍； (2)在思想上引導，在工作上幫助，在生活上關心，留住人心。 (3)樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。 以機制留人 (1)制定人才獎勵政策，體現知識的價值； (2)完善用人制度，依法辦事，履行合同； (3)建立公開、公正、公平的選拔領導干部制度。工作作風 嚴： (1)從嚴治廠，從嚴管理，從嚴帶隊伍； (2)嚴格執行企業各項規章制度，嚴格考核； (3)嚴要集中體現按大生產的客觀規律辦事。 細： (1)實施精細管理，精是機智靈敏，細是一絲不茍； (2)精打細算，降低成本； (3)制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。 緊： (1)時間就是效率，就是效益； (2)干事雷厲風行，不等不靠； (3)形成團結緊張有序的工作氛圍。環境方針 遵紀守法，清潔生產 合理釀造，防治污染 節能降耗，保護資源 綠色管理，持續改進 清爽燕京，怡人甘泉 共同創造，美好家園

搜一下：燕京啤酒 品牌文化是什么,不要百度百科上的