絕大多數是西餐廳中餐廳，還有服務生， 如果你想自己找個踏實穩定的你可以找酒店中控等行業，我過我還是比較推薦 進中餐廳 不光有小費拿還有東西吃 而且應聘面試簡單 收入中等 可持續增長

開開心心

有幾種途徑: 1.直接去學校的就業輔導中心,找負責人; 2.去就近街道或職介所聯系,經其介紹,他們一般會有比較針對性的推薦; 3.網絡招聘:一些大學生就業網站也可去看看; 以上方法都不要費用,帶好企業的營業執照復印件,只要證明企業是合法用工就行了.

http://share.job9151.com/page/zphxjh/xschool10610-10000.html 這個可以分學校查詢招聘會。 我是川大今年畢業的學生，去年找工作時候借鑒了一下這個。 沒有單獨針對成都畢業生的，因為各學校都有自己的校內平臺可以查詢，單獨針對一個城市的查詢系統是沒有意義的。

2011年10月底，海天醬油公司2012年校園招聘全面啟動，首戰在湖北武漢和湖南長沙打響。今年海天醬油校園招聘會湖北湖南站，選擇在武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學共十所高校舉行。得益于海天醬油強大的品牌知名度，以及海天產品在兩湖地區的快速發展，宣講會得到高校老師和學生的熱捧，幾乎場場爆滿，場次人均達300人以上，學生反響強烈。據悉，海天醬油公司2012年校園招聘欲招新員工200名，涉及市場營銷、生產管理、工藝管理、研發品控、設備管理等十余個崗位。這是海天醬油投資20億元的高明二期擴產項目投產后增加的人才需求，隨著海天醬油公司生產自動化、智能化，對高素質專業人才的需求和培養將成為今后發展的核心。校園招聘宣講會上，從各大高校畢業的海天優秀員工現身說法，向各大高校的學弟學妹們講述自己在海天醬油工作的經歷、海天給自己的成長的影響，讓廣大學子對未來的工作崗位、環境和發展平臺有更親切真實的了解。 隨著湖北湖南站招聘的結束，已累計招聘約100人，其中211工程院校學生占到80%以上。對這些職場新人來講，進入海天后，等待他們的有量身打造的培訓計劃、生產崗位實踐、戶外拓展活動、輪崗、導師輔導等精心安排，幫助他們從校園向職場過渡，在職業和個人發展方面獲得快速成長。 接下來，海天醬油還會在陜西師范大學、西北大學、山東大學、中國海洋大學、華南農業大學、中山大學等多個城市的知名院校繼續招聘企業發展所需要的人才。請廣大學子積極關注，也可以通過網絡的方式投遞簡歷，詳細的信息可以在海天醬油官網“人才招聘”頁面查詢。

1、校園招聘一般有三種情況A、學校出面，邀請企業來校進行規模招聘B、人才中介機構出面，邀請企業，聯系學校，促成校園招聘C、單個企業因為用工需要，組織校園巡回招聘，向學校租借場地進行專場招聘2、鑒于以上三種形式，你應該明白，無論是學校，還是人才中介機構或者企業，都希望越多應聘學生越好，因此不存在怎么報名，三方都希望通過媒體或其他傳播渠道，將校園招聘信息傳遞到所有需求職的學生耳中，以滿足企業需求。因此，只要有，你帶上簡歷去就可以，沒有什么報名手續。3、做校園招聘，企業一般都明白，基本都是應屆畢業生，因此，他們有自己的判斷標準，你不用刻意迎合或者在妝扮上過份在意。舉例，我招聘軟件研發人員，不會因為他沒穿西裝而拒絕他，也不會因為他穿了西裝就對他另眼相看。重點是，干凈整潔，不要過于休閑另類，就可以了。4、大三也可以去參加，不過很多企業是介意你沒畢業的。大四畢竟后半學期基本除了論文就沒什么重點了。但大三還需要繼續上課。因此，你可以當做一次演練，去感受一下招聘會的氛圍，也許可以在現場，找到適合自己實習的單位。A、你表現優秀，企業把你當人才收下簡歷儲存，合適機會聯絡你B、企業答應提供你大三暑期實習機會5、校園招聘沒有什么特殊的流程。如果是企業宣講會，會先聽企業長篇大論一番，如果單純就是招聘你帶上簡歷，去找你感興趣的企業面試就行了。對于應屆生，企業比較看重的是你的專業成績。因為你的經驗相對是很淺的6、我們進行校園招聘，一般是萬頭攢動，這個時候我的首要任務是收取簡歷，你明白了嗎，我們招聘方的任務是收取簡歷，那么，給你的面談時間很短暫，不可能做深入了解，我們會飛快的判斷出A\B\C這樣的等級，回公司再將等級進行劃分，C就直接淘汰，B就再仔細查看，A就通知。大概如此。你可以前期去校園網上或者通過網絡查詢參加校招企業的名單，然后對自己感興趣的企業進行針對性了解，還有職位。就算你沒經驗，你也可以網上找到該職位的要求。這樣，對比自己的現狀，做到有的放矢。那么，在短暫的面談中，你也許可以搶到先機。前提是，自己專業知識要過硬。記住，從大的概率上講，誠懇，踏實，專著對專業的招聘人員來說，這都是優點。哪怕你是應聘銷售崗位，越來越多的企業看重人品了。