內勤人員作為企業管理的重要輔助力量，作為上下級聯系的重要樞紐，必須要將工作做到位。如何做好保安內勤工作？那么就必須做好以下“五員”。 　　首先，內勤員要做好“勤務員”。“勤務員”是指要做好各部門、分公司的各項文字材料的起草、整理、各自內部的物品管理工作和上傳下達工作。工作中，各種請示、報告、書信、會議記錄等文書眾多，內勤人員在文字材料的起草過程中，要耐心細致，千萬不可因工作繁多而疏忽大意，否則一字之差可能導致嚴重的后果或重大的損失。每一樣公共物品要建立好明細臺賬，做到賬目明白、數據準確。另外，上傳下達工作是內勤工作中最重要的一項，在進行此類工作時要將雙方的信息進行準確無誤的傳遞。例如，在傳達公司會議通知工作中，內勤員必須在第一時間將會議通知的內容轉告給各個需要參加會議的人員，并做好提醒工作，確保領導能按時參加會議。同時我們也應注重工作程序，按照“先易后難，先急后緩”的原則進行工作，按規定向領導請示匯報。 　　第二，要做好“政工員”。“政工員”是指要協助領導傳達公司指示精神，開展思想政治工作，發揮政工工作在管理中的重要作用。這項工作內容包括協助公司開展各類業務文化活動，促進企業經濟建設；配合公司開展各種企業文化活動，例如在運動會、知識競賽等活動中，應充分發掘有文體專長的隊員，組織其參加公司的統一訓練；做好對員工的關心工作，特別是了解新員工的思想狀況，增強集體凝聚力。 　　第三，要做好“信息整理員”。首先，對于從各界收集的業務信息，必須經過仔細甄別、完善有價值的信息，才交予上級領導審閱。其次，還要做好檔案建立工作。公司下發的簡報、紅頭文件等文書必須按類別整理、存檔，方便以后查找；人事、考勤等檔案，涉及到員工、保安員的切身利益，不能有差錯，對這些看似繁瑣的工作要有高度的工作責任心，各類檔案要分類整理、歸檔。 　　第四，要做好“通訊員”。做好通訊報道工作，能夠鼓舞員工、保安員的工作積極性，達到表彰先進、提高隊伍服務質量、促進企業經濟增長的目的。做好通訊員工作不僅要不斷學習、豐富知識以提高寫作技能，還應該經常了解業務拓展工作的進展，不斷發掘身邊的先進事跡、先進人物，對好的做法、先進的思想進行報道，供大家學習。同時，還應多向寫作能力好的領導、同事虛心請教。 　　第五，要做好“接待員”。在日常工作中，經常會有客戶或其它有業務聯系的單位來聯系工作，所以內勤員經常要擔當“接待員”的工作。對待客人要熱情周到，簡單地了解其來意，為其泡上一杯熱茶，并馬上聯系相關領導處理。如遇到有多名客戶同時要求會見，內勤員要按照客人先后來訪的順序安排會見。若有重要客戶需要先行會晤，內勤員必須向先到的客人說明情況，請求別人諒解。 以上“五員”工作基本涵蓋了內勤工作的要點，是內勤日常工作的重心，內勤員應根據實際情況統籌安排自己的工作，注重工作的輕重緩急，避免在繁忙的工作中顧此失彼，確保質量，及時完成領導交待的工作任務。

優秀班主任推薦表主要事跡寫作如下：1、重視班會活動的實效。本學期，開展了《勿忘國恥、圓夢中華》、《祖國媽媽，我愛您》、《感念師恩》、《森林防火，人人有責》、《我愛五小，幸福起航》《遠離霧霾、綠色出行》等主題班會，適時對學生進行愛國教育、感恩教育、環保教育等。2、重視良好習慣的培養。根據低年級孩子的特點，我經常采用比賽、競爭的方式來鞏固學生良好的生活、學習習慣，比如，課堂表現好給小組加分、作業寫得漂亮得5星等等。3、積極參加集體活動。本學期，學校組織了的防震演練、消防演練、交通安全知識講座、冬季運動會等活動，我都認真組織孩子們積極參與活動，在活動中增長見識、在活動中收獲快樂，尤其是冬季運動會中，我們班榮獲年級第一，好成績的取得，與孩子們的集體榮譽感是分不開的。當了十幾年的班主任，深深地感悟到班主任管理班級，其實就是在管理學生的心靈，要用理解去愛，用愛去理解 ，用心去管理心。當你的心順應著學生的心，學生的心跟著你的心一起走的時候，心靈就引起共鳴，你會感覺這是一件非常幸福的事。班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，是無法用語言去加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣，當然，我在班級教學與管理中還是有一些的不足，在今后，我會同我的孩子們繼續努力，即使沒有最好，也一定會越來越好！