①標題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上通知的主要內容。 ②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。 ④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

通知各縣、區政府，各市直屬單位： 經某市人民政府決定，于2012年8月24日在香山飯店召開環保工作建設會議，請各區、縣各派一名副區長、副縣長參加，同時各區、縣環保局長，副局長，環保專家及有關人員請帶上各區相關資料，本次會費自理。 xxx市辦公室 日期

沒看懂什么意思？

格式一 通知 ________先生/女士： 根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。 ________有限責任公司 年 月 日 格式二 辭退通知書 ________先生/女士： 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 ________有限責任公司 年 月 日 文書要點 辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。 辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。 特別提示 制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。 請采納！！！！

罰款通知書寫范文：罰款通知 因為***管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司物品丟失情況嚴重，通報批評。 經研究對***部門負責人xxx除以xxx元罰款，并記xxx處分。 要求今后加強管理，杜絕類似事件發生。 領導簽發： *** 年***月***日

1、員工處罰通報范文1茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!甘肅×××混凝土工程有限公××年×月××日2、員工處罰通報范文2XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：1. 事故直接責任人XXX，200元;2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通報。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日擴展資料《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。參考資料：搜狗百科-處罰通知書

處罰通知近少數員工現班遲現象,嚴重影響工作秩序公司形象,加強勞紀律,杜絕遲現象發,×月××起,凡員工遲,律按公司××管理制度進行考核,遲1內扣工資,1扣超數兩倍工資特通知公司辦公室月公司員工犯原諒錯誤,示警戒通發布公司處罰公告公司處罰公告,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件及事件,所違反公司條款,該錯誤造影響,要表明處罰式簽署通告簽名、蓋章、處罰通告我公司xxx部門xxx員工班,利用公司電故撥打私電占用公司資源行,違反公司員工規定第xxx條,公司內部造定良影響根據相應規定,公司決定xxx處 警告(或元罰款),告示,望戒xxx(簽署簽名、蓋章)2011xx月xx

1、你的首要問題事先要獲得能夠證明你與這位公司存在事實勞動關系，依據“勞社部發〔2005〕12號”《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 你只要有在單位工作的任何證據，工作證或者同事證言都足以證明勞動關系的成立。 2、得到了上述任何一項證據，你就可以向公司提出支付拖欠工資的要求，如果公司還是以各種借口推托不給，你可以告訴公司，將通過法律程序解決，也就是丑話說在先。 3、如果公司堅持不給，可以從三方面通過法律程序處理： 一是，也是最簡單的方法，電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 二是，依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 三是，也是最有效的方法，直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、如果真不想干了，可以單位拖欠和克扣工資為由提出辭職，符合勞動合同法第三十八條的規定，并可依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定索取沒工資一年一個月工資的經濟補償金。 5、如果通過仲裁解決，還可按《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額（加班工資、經濟補償金）百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 6、、仲裁時，你只要收集到開始說的任何一項證據，都非常有利于裁定，其他證據沒有也不要緊，按《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條以及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

公司要這么寫：由于公司生產任務緊張，又臨近春節，因此，公司不在年底辦理離職手續，但會適當調整工資，特此通知。

尊敬的xxx業主： 最近有部分業主反映你產生噪音污染，為建立和諧礎區，使每位住戶得到溫馨的居住環境，建議您以后注意控制噪音，不要對鄰居的正常生活產生影響，若本通知發出后繼續收到投訴，物業中心將把此事移交公安部門處理，望配合我們的工作，謝謝！ xxx小區物業中心 拓展內容一、市民遇噪音擾民可撥打12369向當地環保部門進行投訴或，或學校當地城市管理部門或110協商解決。二、何為噪音擾民： 根據我國《社會生活環境噪聲排放標準》的規定，居民區的噪音標準應控制在45分貝-55分貝之間，超過這個標準的音量，即屬噪音擾民。 三、噪音擾民的相關法規、條文：1、在2007年開始實施的《環境噪聲污染防治條例》中，對于居民小區內的噪音污染有著明確的規定。“第三十八條：18時至次日8時，在已竣工交付使用的住宅樓內，不得進行可能產生噪聲的室內裝修活動。在其他時間內進行室內裝修作業的，應當采取噪聲控制措施，避免對周圍造成環境噪聲污染。”2、《條例》中還包括“任何單位和個人在醫院、學校、機關、科研單位、住宅等噪聲敏感建筑物集中區域內，使用各類揚聲器、音響器材時，應當控制音量，不得產生擾民噪聲”的規定。3、如居民在小區內感覺受到了噪音污染的干擾，首先可以向物業公司反映，讓物業公司出面協調解決，因為《條例》中明確規定，“物業管理企業應當對管理區域內的環境噪聲污染行為予以制止，并及時向有關環境噪聲污染防治的監督管理部門報告。 ”如果物業公司溝通協調無果，業主可自行撥打12369向環保部門進行投訴

你在居民小區經常有樓上有噪音，有的人不自覺，你可以寫一個通知，比如說請大家自覺不要把聲音開的太大。擾到其他的居民。

尊敬的xxx業主： 最近有部分業主反映你產生噪音污染，為建立和諧小區，使每位住戶得到溫馨的居住環境，建議您以后注意控制噪音，不要對鄰居的正常生活產生影響，若本通知發出后繼續收到投訴，物業中心將把此事移交公安部門處理，望配合我們的工作，謝謝！ xxx小區物業中心

打電話，說有居民投訴他擾民了，讓他注意一下。不要帖通知，會有很多人看到，太不給人留面子了。你本來是協調的，要是因為這對物業有抵觸情緒，物業替投訴的背黑鍋了，多不劃算。

在單元門口貼一條，不要貼他門上了，像樓上幾位說的似的，畢竟樓下是業主，樓上也是業主，內容參照下面那位，不要明確的寫哪一戶，適當改一下就OK了， 敲山震虎。呵呵。

催繳物業費的通知 尚未交費的業主： 您好！在廣大業主的大力支持與配合下，2008年度物業管理費收繳工作已接近尾聲，但至今仍有少數業主由于某種原因未能按時交費。 物業費是小區治安秩序環境綠化及衛生，房屋公共設施配套管理的根本保證，如果物業費不能按時繳納，將會對物業管理和服務造成致命的影響。同時，嚴重侵犯了已交費業主的切身利益，為此我們再一次鄭重提示，從12月31日起我們將按有關規定按日3‰收取滯納金逾期未交費的業主，將按照《物業管理條例》第六章第六十七條規定依法進行追繳，請未交費業主盡快抽時間到物業公司交費。 凡屬在質保期內的房屋質量問題，我們將繼續與開發及施工單位溝通聯系，盡快給予解決，請不要將施工單位應承擔的質量責任與物業管理工作混淆，更不可以施工質量等問題為借口拒交物業費。 物業公司隨時接受業主的監督，持續改進，竭誠為業主服務，謝謝您的理解與支持！ 恒泰七彩陽光物業服務中心 2008年12月2日\\\\ 尊敬的業主: 您好! 上海綠城一期、二期分別于2004年10月、2005年11月交付使用。截止2006年底，小區仍有150余戶業主尚未交納2006年底之前的物業管理服務費，為了保證小區物業管理服務工作正常有序運行，請以上業主盡快...催繳物業費的通知 尚未交費的業主： 您好！在廣大業主的大力支持與配合下，2008年度物業管理費收繳工作已接近尾聲，但至今仍有少數業主由于某種原因未能按時交費。 物業費是小區治安秩序環境綠化及衛生，房屋公共設施配套管理的根本保證，如果物業費不能按時繳納，將會對物業管理和服務造成致命的影響。同時，嚴重侵犯了已交費業主的切身利益，為此我們再一次鄭重提示，從12月31日起我們將按有關規定按日3‰收取滯納金逾期未交費的業主，將按照《物業管理條例》第六章第六十七條規定依法進行追繳，請未交費業主盡快抽時間到物業公司交費。 凡屬在質保期內的房屋質量問題，我們將繼續與開發及施工單位溝通聯系，盡快給予解決，請不要將施工單位應承擔的質量責任與物業管理工作混淆，更不可以施工質量等問題為借口拒交物業費。 物業公司隨時接受業主的監督，持續改進，竭誠為業主服務，謝謝您的理解與支持！ 恒泰七彩陽光物業服務中心 2008年12月2日\\\\ 尊敬的業主: 您好! 上海綠城一期、二期分別于2004年10月、2005年11月交付使用。截止2006年底，小區仍有150余戶業主尚未交納2006年底之前的物業管理服務費，為了保證小區物業管理服務工作正常有序運行，請以上業主盡快安排時間于6月30日前至物管中心交納，或通過電匯方式匯款。逾期仍未交納的，物管中心將于7月1日對欠費業主的房號和姓名在小區各單元信息欄及小區業主論壇公布，以便業主共同監督。 上海綠城物管中心感謝您的大力支持！

搜一下：吹繳物業費的通知怎么寫