騙子

百分百是騙人的，可打電話110或工商局，不要嫌麻煩，然后你再去一次，通過交涉，抓他們一個現行。

讓你另外轉賬到其他的賬戶，最好先核實好，否則很有可能是騙子

已經逾期了當月那天的代扣日，那么想再自動代扣就不能了，只能個人對公轉帳。

建議樓主直接聯系對方公款賬戶的銀行， 報告此事請， 銀行會聯絡公司法人受理此事的， 如果確認屬實， 銀行會要求銷戶， 畢竟影響他們銀行的聲譽， 而再其他銀行再重新開戶就不那么容易了， 畢竟有了被銷戶記錄。或者去工商局的網站上看這個公司的注冊地址， 循著地址找過去看看， 如果發現他們不在那里辦公， 那么直接報告給工商局， 工商局也會處理的， 會慢些， 但是一定會處理的， 對未在注冊地址辦公的企業， 工商局會有罰款的， 有可能還會吊銷那個貿易公司的執照。就算錢回不來， 樓主也能報復他。

清溪清廈村委站臺對面嘉信廣場（東莞銀行后面）窩藏在居民區里的騙子以招聘為名，給騙了1500塊錢，到現在他們還在危害社會，欺騙應聘者，應聘者本來就沒有什么錢，他們也真忍心。他們一天到晚改公司名字，地點也經常換，有的時候住三樓，有的時候換7樓。對于這幫蛀蟲真要采取一些措施了。

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謝謝提醒。

早知道了，有一次還差點和他們干架起來

你好！識別騙人法：1提前交餐費，報名費等，以提前交費的都是騙人的。2不告訴你公司具體是做什么的，規模。3在小區里頭的，不是小公司就是騙人的，一般大公司是不會在小區里。地圖上應該可以找到具體位置。4不要只身去面試。俯輔碘恍鄢喝碉桶冬垃5如果感覺是騙人的，就不要去了，要相信自己的靈感。希望你可以找到一份合適的工作。祝你成功僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

謝謝，

深圳市九豐行酒業有限公司 董酒銷字【2011年】第011號 品名 規格 零售價(商超) 60度建國60周年董酒 1009ml(1*4) 36169元/瓶 59度國密董酒1977 500ml(1*6) 10009元/瓶 59度國密董酒1987 500ml(1*6) 3699元/瓶 59度國密董酒1997 500ml(1*6) 1909元/瓶 54度國密董酒 500ml(1*6) 589元/瓶 46度國密董酒 500ml(1*6) 509元/瓶 38度國密董酒 500ml(1*6) 369元/瓶 54度經典董酒 500ml(1*6) 198元/瓶 46度經典董酒 500ml(1*6) 168元/瓶 54特級國密董酒 500ml(1*6) 998元/瓶 46度特級國密董酒 500ml(1*6) 918元/瓶 54度國密特制典藏20年 750ml(1*4) 7309元/瓶 備注：尊敬的各位朋友請注意——接貴州董酒股份有限公司通知于2012年4月1日起所有董酒商品均 已執行新價，詳情敬請參閱本司2012年4月1日發布的：董酒銷字【2012年】第22號文件 董酒銷字【2012年】第022號 品名 規格 零售價(商超) 60度建國60周年董酒 1009ml(1*4) 28118元/瓶 59度國密董酒1977 500ml(1*6) 10099元/瓶 59度國密董酒1987 500ml(1*6) 7699元/瓶 59度國密董酒1997 500ml(1*6) 2298元/瓶 54度國密董酒 500ml(1*6) 719元/瓶 46度國密董酒 500ml(1*6) 628元/瓶 38度國密董酒 500ml(1*6) 618元/瓶 54度經典董酒 500ml(1*6) 238元/瓶 46度經典董酒 500ml(1*6) 218元/瓶 54特級國密董酒 500ml(1*6) 1138元/瓶 46度特級國密董酒 500ml(1*6) 989元/瓶 54度國密特制典藏20年 750ml(1*4) 7309元/瓶 備注：董酒銷字【2012年】第022號文件所涉及的董酒酒品價格于 2012年4月1日起正式執！！

勞動合同法　　第二節 勞務派遣　　第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元。　　第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。　　第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。　　用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。　　第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。　　勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。　　勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。　　第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。　　第六十二條 用工單位應當履行下列義務：　　（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；　　（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；　　（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；　　（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；　　（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。　　用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。　　第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。　　第六十四條 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。　　第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。　　被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。　　第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。　　第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。　　你用以上規定對照便知。

騙人的