發酵溫度不夠…

溫度高了 曲子量大了 環境衛生較差 都可以造成酒味發苦

國有獨企，單位效益穩定，車間實習1800元，加班另計。工作較累，有關系還好點。福利按國家規定。

額

那你應該直接問那個車間不干活而且工資比較高，各車間的工資發放跟所在分廠有很大關系，如果分廠待遇好，車間自然好，所以這個問題就上升到哪個分廠工資比較高。同一個分廠內部各車間可比較，不同分廠內各車間無法比較。 這個問題，你應該問陜汽哪個分廠或子公司工資最高，完了在這個分廠或子公司下找車間，相對來說陜汽漢德、三產公司待遇較好一些。

椰島？垃圾，據說里面的面試經理招聘員工的時候（在湖南大廈面試的），面試后打電話說錄用了，最后卻讓人等了1個多月還沒有安排人去報道（理由是老總還沒有回來，電腦還沒有買）。真是不守信。

你好！椰島老城酒廠主要產原漿小曲酒，有發酵車間，勾兌車間，陳酒酒庫等，曾參觀過勾兌車間和發酵車間，酒香撲鼻，個人還是感覺很有傳統和現代結合的味道，聽說自產的小曲酒屬于海南唯一一家掌握此技術的，至于待遇方面就不清楚了。希望能給你參考。打字不易，采納哦！

在哪不累啊，本來公司狀況就不好，天天亂叫，有本事你找領導去

23車間一.二月份滿負荷生產，三班倒竟沒有拿過廠平均！真不知道生產技術部的人怎么想的！！！

光想著一期車間輕松 你進去看了？光說一期車間工資高 你看人家的工資卡了？一期掙錢你三期掙錢了嗎？？ 有很多一期的人都是前段時間三期車間基層表現好的人掉過去的 怎么就沒調你？光想著進一期車間你怎么就不想著從三四期車間當個班長組長什么的？？？？別說那么多沒用的 提高自己的能力是最重要的！！！！！！

你怎么知道別人就不累 ，光說自己累就行了，大家都不容易

絕對平等是沒有的！誰起義就給誰一整個甜棗，誰鬧得厲害就處理誰!誰消停的那就是沒意見，哪天實在看不下去再考慮賞你半個甜棗！

您好我是湖南省國瑞儀器有限公司的陳偉。您是要分析發酵過程中CO2/O2等氣體濃度和PH值吧，我們有一款在線式多組分紅外氣體分析儀適合您，基本功能如下1、檢測環境里的多種氣體（O2,CH4,CO2,NH3等）含量，并且在液晶上實時顯示出來。把多種待測氣體的數據轉化為標準的4～20mA信號。通過RS485端口可以外接多路溫濕度，壓力，光照，紫外線傳感器，PH值傳感器，分時進行測量，通過液晶顯示屏實時的顯示出來，并且傳輸到現場的中央控制器中。2、可以通過程序預置和鍵盤控制目標氣體進入氣體分析儀的流量。3、系統對自身的各種功能模塊進行實時監測，遇到程序不能處理的問題則長生聲光報警，提醒工作人員進行處理。4、氣體分析儀子出場時對于各個傳感器的參數都已經標定過，但是經過長時間的運行，傳感器壽命縮短，輸出信號變弱，當同一傳感器處在相同環境中輸出信號下降到原來的85%時，說明傳感器壽命到期了，這時儀表會自動提醒工作人員更換新傳感器。

是啊，這就是現代生活，要堅持否則人是要吃飯的，還要過上好日子

我是本科生，從海爾離職的，那的環境我是熟悉的，所以給你的回答應該有一定的權威性。首先海爾招本科生要求比較高，但是專科生每年會招聘很多，要求比較低。工作地點都是在郊區，反正繁華地帶是沒有了，應該都挺偏的，去哪都不太方便，具體我不知道你是在哪上班，詳細沒法跟你說。工作應該就是四級崗左右，統一在車間實習三個月，每天從事的是流水線的工作，內容和工人一樣，操作工，分白班和夜班。如果本專業工作，將來應該被分配到成品庫，其他的也都是些二級輔助工作。關于工資應該可以達到，但是一天只工作8小時不太現實，加班有雙倍工資，前提是申請。優勢：確實能鍛煉人，領導會放心讓你做很多事，吃住單位全負責省很多事，工資福利轉正后應該都可以。缺點：生活單調，位置偏，沒有什么業余活動，加班特別多，每天在固定的環境下會很讓人受不了，什么事都需要走流程，有時也可以認為是在互相推卸責任，可能也在于領導，我之前的領導就比較好，但是我不習慣那種環境，可能與性格有關。我也不清楚你是分配在哪個事業部，回答可能也有一些片面，希望能夠幫到你！

先聚點錢讓后自己在網上做點生意吧。