石獅沒有買酒的香精。

最好不要參與，不然無法自拔

說地址。不要說公司名再看看別人怎么說的。

從客運中心坐石獅的車，到了石獅再打的就行了

120

38元

180

有好幾個價位，基本在200-500

40元左右

500左右

恒興燒坊賴茅酒的配方，最重要的是匠心！賴茅傳人賴世強，鄭重接過父親臨終囑托。用父傳保留秘方，克服萬艱，重建“恒興酒廠”，通過艱辛創業，披荊斬棘，矢志不渝，五十年心悟，終于釀得茅酒真髓。

這種酒都是擦邊球。都是地理位置，氣候等造就釀酒產業，工藝，方法都差不多，甚至口味都無變化。只是非正統，價格無法上去。

不超過兩百元錢,現市場上經常能看到,不知道是真1981年還是假1981年.

賴茅倒是有不同的產品，不知道你說的是什么酒。有七八百的，有的七八百只會是個零頭。

正宗的賴茅酒的廠家是 貴州省仁懷市茅臺鎮恒興酒廠。 這是正宗賴茅酒唯一的廠家。您可以上鄭州真酒網或河南惠中酒業的網站上看看。

賴茅酒，只是一般的酒，大概就一百多，20年后可能就要3、400元，茅臺酒已上2000了，

有工傷保險，這個問題對公司而言就好得多的。建議如下：1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。2、員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的。醫療費用工傷保險全部報銷的。5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。如有不明，可追問！

如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用；如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發生工傷，所有費用都由用人單位承擔。具體如下：工傷醫療待遇1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷（工傷保險基金）2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷（企業）3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責（企業）工傷傷殘待遇1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%（工傷保險基金）2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給（工傷保險基金）；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給（企業）3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給（工傷保險基金）4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施（企業）關于傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資發放不是按照這個來的。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。以上可以參閱《工傷保險條例》和《**省工傷保險條例實施辦法》。具體細節還可以咨詢當地社保局12333