6月17日，茅臺集團召開總經理辦公會，研究審議2020年度員工培訓計劃、“習酒·我的大學”逐夢獎學金策劃方案、茅臺酒丟接糟工作等事宜。茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁主持會議，茅臺集團領導楊建軍、卓瑪才讓、楊代永、段建樺、王莉、萬波出席會議。

　　李靜仁主持會議

　　會議強調，2020年員工培訓計劃，要按照“分級分類、統籌兼顧、突出重點、傾向一線、內培為主、外培為輔”原則制定，要進一步強化傳統工藝、安全生產、質量和食品安全等方面的培訓，切實提升員工整體素質和管理水平。要進一步培育員工“精益求精、精雕細琢、專心專注”的工匠精神，培養成千上萬的茅臺工匠，為企業高質量發展提供堅強有力的人力資源保障。

　　會議指出，“習酒·我的大學”作為國內著名公益品牌，自2006年發起以來，已連續實施13年，累計捐資約9360萬元，幫助15900名學子圓夢大學，成為習酒公司積極履行社會責任的重要載體。2020年，習酒公司將繼續出資1000萬元,設立逐夢獎學金和“習酒·我的大學”獎學金。

　　會議強調，一年一度的茅臺酒丟接糟工作是實現茅臺酒釀酒產業鏈綠色環保、閉合循環的重要環節，時間緊、任務重、范圍廣，各職能部門和生產車間要密切配合、協調溝通，扎實推進各項工作，在防疫情、保運輸、保暢通、保安全等方面精心籌劃、縝密部署，確保丟糟工作安全、環保、有序地開展。

　　會議還研究了其他事項。

　　茅臺酒股份公司領導鐘正強、劉剛、涂華彬、王曉維、游亞林，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經理助理及有關部門負責同志列席會議。

　　來源：茅臺集團融媒體中心

　　記者：周長騎李衛楊進

　　文章來源：貴州茅臺訂閱號