原標題：做感恩奮進擔當作為的優秀年輕干部茅臺集團召開中級管理人員任前集體談話會

　　6月10日，茅臺集團召開中級管理人員任前集體談話會，對19名即將履新公司中層副職管理人員的80后干部提要求、敲警鐘，勉勵履新干部守牢廉潔底線，努力擔當作為，做感恩奮進、擔當作為的優秀年輕干部。

　　高衛東講話

　　茅臺集團黨委書記、董事長高衛東出席會議并講話，黨委副書記、總經理李靜仁主持會議，黨委副書記王焱通報干部提拔調整情況，黨委委員、紀委書記、省監委駐茅臺集團監察專員卓瑪才讓作任前廉潔提醒講話。茅臺集團黨委委員、副總經理楊建軍、劉大能、萬波，總工程師王莉出席會議。

　　李靜仁主持會議

　　高衛東指出，此次提拔調整進一步優化了中級管理人員隊伍結構，更加夯實了公司制好曲、釀好酒的主責主業工作，既是茅臺事業后繼有人的現實需要，也是大力培養優秀年輕干部的重要舉措，更樹立了“有為有位”的鮮明用人導向，是公司干部隊伍建設中承上啟下的關鍵一環。

　　高衛東強調，履新干部要時刻講政治、顧大局，抓住機遇、發揮優勢，練就過硬本領，進一步提升政治素養，提高業務水平。要身先士卒，扎根生產一線，始終秉持茅臺傳統工藝，始終守住生產質量關鍵環節，始終牢記質量領域是茅臺的核心戰場、關鍵戰場和成敗戰場，把“視質量為生命”的質量理念融入到血液中去。

　　王焱通報干部提拔調整情況

　　高衛東指出，茅臺的事業是一代一代茅臺人接續奮斗出來的。茅臺的年輕干部正處在一個非常好的時期，“年輕”說明有時間、有底氣、有干勁，“干部”則意味著更多的責任擔當，大家應當心懷感恩、自加壓力，以敢試敢闖的沖勁，展現更大的擔當。在工作中要有朝氣，更要有正氣，要永遠保持牢固的宗旨意識，把個人理想融入公司改革發展大局，在新的崗位上奮勇擔當，努力成為茅臺發展的中堅力量。

　　卓瑪才讓作任前廉潔提醒講話

　　高衛東強調，履新干部要珍惜機會，時刻牢記初心和使命，從點滴做起，嚴于律己、寬以待人，自覺凈化“朋友圈”，切實增強“免疫力”，守牢廉潔底線；要穩住心神、擔起責任、抵住誘惑，自覺接受監督；要多交益友諍友，注重家教家風，管好身邊人，筑牢“防腐墻”，共同營造風清氣正的政治生態和發展環境，為茅臺高質量發展、大踏步前進貢獻力量。

　　茅臺集團黨委辦公室、黨委組織部、紀委監察專員辦公室等相關部門負責人，涉及提拔的相關人員參加會議。

　　來源:茅臺集團融媒體中心

　　記者:宋浪吳林陳仕維

　　文章來源：貴州茅臺訂閱號