還算可以啦，但是你如果想去的話，最好是直接應聘集團的部門職務，下面的分公司福利各方面沒有集團總部的好

倆字：不好，加班又不給加班費，還經常有事沒事騷擾

沒問題,我是金六福的經銷商,接觸過他們的業務員,挺好的,據說薪資福利都沒問題

?企業目標：優化管理，拓展創新，爭創國際一流美膚經營機構。 ????企業精神：開拓創新、精誠合作。 ????企業價值觀：健康、美麗、自信、誠信 ????服務理念：專業、共享、永續。 ????企業形象：熱愛生活、追求健康女性的美膚顧問。 ????企業核心價值觀：尊重員工的個人創造力；凝聚團隊的力量，為企業目標共同奮進；堅守誠信拓展商機；顧客是企業的生命所在。 ????企業經營理念：?科技創造高品質產品?打造國際化企業形象

PPT可分為以下幾部分進行講解、別添加一些案例。企業文化的形成是個長期并且需要進行不斷梳理的過程，如要進行具體咨詢可問我要Q。一、集團名稱的含義二、集團成立的背景三、集團的發展歷程（關鍵年）四、集團項目介紹五、集團其他情況介紹（部門 關鍵人物職位）六、集團的文化提煉過程（分為項目啟動、調研診斷、企業文化研討營、企業文化踐行宣言）七、企業文化踐行宣言的名稱與框架演變(企業文化綱領變革)八、集團企業文化特點九、集團文化命名、踐行愿景與踐行使命詮釋與認識

我是來看評論的

企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。 職工文化，也稱企業職工文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。[1] 企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。 企業文化更多的是理念，是未來，是想法，突出的是文化。 企業介紹說白了，就是把企業做什么的、過去做了什么厲害的是事什么的列舉一下，然后展望一下未來。 一個側重過去，一個側重未來。

　　企業簡介 　　華澤集團（VATS GROUP）成立于2006年3月，整合于有十余年歷史的金六福企業，廣泛涉及白酒、有色酒領域，是一家主要從事酒類營銷及品牌打造的集團公司。 　　華澤集團目前旗下擁有金六福、福酒、福星、六福人家、香格里拉、大藏秘、天籟、恒美、湘窖、開口笑、邵陽、臨水、今緣春、雁峰、屋里廂、湘山、玉泉、無比古方、刀郎、巴蜀人家等20余個自有品牌，五糧液陳釀年份酒、古越龍山陳釀年份酒等專銷品牌，下轄金六福銷售、華致酒業、金六福投資、華悅酒業、香港金六福投資五大業務板塊及服務管理中心。 　　華澤集團現擁有15000名員工，總資產50億，年營業額60億，業務遍及全國31個省市自治區。 　　華澤集團以誠信作為企業的生命，永爭市場第一位。把為一線市場提供最優質的服務作為企業的核心價值觀；愛企業、愛伙伴、愛產品、愛營銷、愛市場、愛品牌則是華澤集團每一個員工的精神追求。 　　華澤堅持以人為本的用人理念，“每一位員工都是企業的品牌”，尊重員工特性，人盡其才，倡導“企業因我而美麗”。 　　華澤強調的企業精神是：信念堅定、意志堅毅、循序漸進、水滴石穿。 　　華澤的英文名“VATS”在英語中最原始的意思是許許多多盛美酒的大桶。華澤集團的目標正是：為消費者提供許許多多美酒。 　　http://www.vats.com.cn/ 公司網站 　　現在屬于民企