內部按工資薪金，外部的按勞務報酬

如果是不在本公司任職的外部董事應按勞務報酬稅目征稅。再看看別人怎么說的。

公司內部文件如果沒有提及可以不計提社會保險費，文件提及有關董事的薪酬涉及社會保險費、住房公積金的可以計提進行管理費用－股東及董事會費－社會保險費、管理費用－股東及董事會費－住房公積金。

公司向外部董事支付的費用（確切的叫津貼）不屬于薪酬范圍，計入管理費用下的董事會費，不需要計提社會保險。

計入管理費用再看看別人怎么說的。

董事費收入一般按勞務報酬項目納稅 應納稅所得額30*（1-20）=24萬元 畸高，加成征收 應納個人所得稅額=24*0.4-7000=8.9萬元 但是《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》（國稅發〔2009〕121號）明確，董事費按勞務報酬所得項目征稅方法，僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受雇的情形。否則，要并入工資、統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。 如果有任職，確屬工薪，要并入工資納稅。

董事會費的開支及標準，一般由董事會決定。董事費是指經董事會決定支付給董事會成員的合理的勞務報酬。董事會決定的開支，凡本期實際發生的，均可作為當期的費用列支，但是，以董事會名義支付的招待費，禮品費以及其他屬于交際應酬性質的支出，都不得作為董事會費支出，而應計入企業的交際應酬費。根據《外商投資企業會計制度》財會字[1992]33號第十章第五十一條規定：管理費用包括公司經費、工會經費、董事會費、顧問費、訴訟費、交際應酬費、稅金（包括城市房地產稅和車船使用牌照稅等）、場地使用費、技術轉讓費、無形資產攤銷、其他資產攤銷、壞賬損失、職工培訓費、研究發展費和其他管理費用。國家統計局關于工資總額組成（一九九0年一月一日國家統計局令第一號）的規定：工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。工資總額不包括的項目其中有“出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費”。根據以上規定董事費應計入管理費用，不屬于工資項目范疇不計入工資總額，因此不能作為計提福利費的依據。

也許是的。