60-120元，這是一般價，具體到人員、崗位等而定。

日新，按照南陽最低生活標準5.5/小時，一天應該是44元。

具體到人員、崗位等而定。

用刀 砍他鬼孫 看他還欠你錢不

去當地勞動仲裁部門舉報或仲裁

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帶著工作過的證明，去當地勞動部門申請仲裁。

去當地勞動仲裁部門舉報或仲裁

帶著工作過的證明，去當地勞動部門申請仲裁。

朋友還是去一下勞動局保險啊,現在國家對這個問題很是重視啊!再說你是 應屆的畢業生,肯定回給你好好解決的.還要記的30%的賠償啊...GOOD LUCK !!

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

要看在什么城市，和賣什么樣的啤酒，大概范圍在八千元到五萬元之間?！　∑【埔话闶堑脚l商(批發市場)或廠方供應的；　　流程是：先到工商局申請名稱預先核準，再到消防局辦理消防許可證，再到環保局辦理環保評估，再到公安局辦理安全審批，通過后，再到衛生局辦理衛生證，再到煙酒專賣局辦理煙、酒專賣證；然后到工商局辦理營業執照，再到公安局刻公章和財務章，再到質監局辦理代碼證，最后再到地稅局辦理稅務登記證；南陽市京德啤酒技術開發有限公司南陽市京德啤酒技術開發有限公司是結合德國、加拿大、美國、澳大利亞等先進技術的發展起來的專業化啤酒設備制造公司。公司成立于1998年，擁有博士﹑教授等高級專業啤酒設備技術研發人員，創造了先進的啤酒機械制造設備公司主營：大、中、小型啤酒廠成套設備，教學實驗啤酒設備，酒店自釀啤酒生產成套設備，包括麥芽粉碎設備、啤酒糖化系統、發酵系統、啤酒過濾系統、灌裝系統、售酒系統等全套設備和工藝技術。企業電話0377-63658887

有的

12333勞動保障熱線。根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金）。

勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，應當支付其差額部分，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當地最低工資標準的、加班費或者經濟補償工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬