1、有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。 2、非執行董事也就是外部董事，是指不在公司任職的董事，但不能是與公司業務有競爭關系的企業的高級管理人員。非執行董事與獨立董事不同，獨立董事是有獨立性的非執行董事，一般是指不在公司任職并且與公司沒有關聯關系的非執行董事。執行董事擁有議案的決議權和執行權，非執行董事只擁有公司議案的提出權。

同學你好，很高興為您解答！　　OutsideDirector外部董事并非公司員工或權益方的董事會成員。 期貨從業報考條件： 1 、年滿 18 周歲； 2 、具有完全民事行為能力； 3 、具有高中以上文化程度； 4 、中國證監會規定的其他條件。 考生一定要注意一下看自己是否能報考。 希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。 再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。高頓祝您生活愉快！

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我查不到有研究顯示較大的董事會不利于外部股東之說。我的觀念剛好相反，由于外部股東不在公司里任職，對于內部情況了解較少，較大的董事會表示董事人數多，較少的持股數就有機會當選董事，而當選董事就能更多了解內部情況，進而保障自身權益，所以較大的董事會未必就不利于外部股東。如果硬要回答老師出的問答題，那就寫說：較小的董事會，董事人數少，議案容易形成共識，也容易執行，最終有利于內外部股東；反之，較大的董事會紛紛擾擾，不利于外部股東。后面寫的是我的違心之論~~

一個股東負責采購業務，董事會察覺有問題，——沒有證據，口說無憑。他不接受大吵拿刀恐嚇，——恐嚇威脅，是一個造成損失的證據，影響公司正常運作了，留檔備用。但他投入的股份如何算，——都是會計賬面上的東西，該怎么算就怎么算，不能把他毫無證據的可能偷占的利益要他認賬扣除吧？今后分紅如何辦呢？——還有分紅后？按照入股比例分紅啰，董事會有權可以不讓他參與經營，但不能剝奪他持股分紅的權力。這種情況，以損失證據逼他退股是最好的辦法。

1.理論界對于外部董事的定義并不一致。一般認為，所謂外部董事，就是非本公司職員的董事。與外部董事相對應的是內部董事或執行董事，是指那些是本公司職員的董事。不屬于公司員工或權益方的董事會成員。2.外部董事制度是主要在英美等國家實行的單一董事會制度，即由公司外部人員擔任公司董事，并在董事會中占據主要比例和主導地位。這一制度本意在于避免董事成員與經理人員的身份重疊和角色沖突，保證董事會獨立于管理層進行公司決策和價值判斷，更好地維護股東和公司利益。3.董事會的設計沒有統一的標準，但每一種選擇都有相應的成本與益處。比如，聘請官員背景的董事或有利于企業爭取資源與市場，卻未必能創造股東價值，并需付出股票折價的代價；聘請教授為獨董可以滿足監管要求，卻可能降低獨董的專業性，也難獲得有用的監督建議。要甄選、配備合適的董事，企業家們需要根據企業的特點進行“量體裁衣”的設計。 4.來自全世界的研究沒有發現上市公司董事會的規模或組成與企業的業績有直接的因果關系，但這絕非意味董事會【浩唐文化】對企業無關緊要。聰明的企業家們知道，良好的董事會設計可以反映企業家及其企業的文化特質和經營理念，向投資者和利益相關者傳遞積極的信號，有利于降低公司的交易和融資成本。適合自己的就是最好的！

一般都是股東或者大股東信任的人，正規的公司由持有一定比例股份的人選舉，小的不正規的公司就是老板安排的。