好前途校園招聘網是長沙好前途網絡科技有限公司推出的一款校招產品，有想進行校招的可以試試。

大型企業的網招一般在7,8月份就開始網申了，所以你應該提前做好充分準備

每年的5-7月份居多吧，多關注喜歡的咨詢公司的主頁和學校的校招信息唄。

主要還是看能力，你自己某方面能力強，你學校學的不是那方面一樣要你，就業也不一定要專業對口，中小公司相對事會多一些，對剛畢業的也是一個很好的鍛煉學習的機會，也可以竟快擺脫零經驗，看你自己把握取舍了

校招對于你們來說當然是好的，因為人家去了，肯定是有相應的崗位能讓你們做，而且不會嫌棄你沒經驗，不過，校招的，剛出來的話，工資給的沒那么高。

你好！校招還是不錯的，一般校招都是比較大的公司，而且他們知道你沒有工作經驗，專業要求比較低我的回答你還滿意嗎~~

你要什么消息呢。沒消息說明情況沒變化。別的事情與你無關，當然也就沒有消息。

校園招聘，用人單位資料經過了學校的驗證，比較可靠，前來招聘的單位，一般都是奔著應屆畢業生來的；你作為去年的畢業生，參加校園招聘不是不可以，只是需要的崗位可能比應屆畢業生的相對要少些。

一般是先簽三方，到公司報道以后再簽勞動合同，這種直接簽合同的公司有可能有問題，建議不要急，多找老師或者HR問一下。

一個企業靠譜不靠譜和問什么問題關系不大吧，真想了解這個公司可以網上查查一些資料！真要說起來問一些其他專業的知識也沒啥，或許人家想了解你知識的廣度，畢竟一個公司是需要多方面的人才！

這個只是一個協議書，總體來說，能不簽盡量別簽吧，沒有什么實際意義，因為這個協議只是一個粗糙的，沒有規定甲乙雙方的權利跟義務，而且都是甲方有利條件的多少方面，乙方卻沒有任何的權利，完全是對甲方的有利，對乙方卻是一點有利的地方都沒有。反正能不簽就不要簽。

國企更喜歡通過校招選擇大學生，其中一個原因和國家的政策要求有關，對于很多企業，國家會要求每年招錄一定數量的應屆生，來解決大學生就業問題。其次，未進入社會的大學生猶如一張白紙，更容易國企單位進行培養，工作上的小毛病也較少，培養起來更符合企業的要求。還有一個原因是不少國企希望提前鎖定人才，招錄的學生名額不多，往往都是各個專業中的優秀人才。國企更喜歡通過校招選擇大學生，其中一個原因和國家的政策要求有關，隨著國人對教育的重視，大學生的數量也在逐年增加，今年畢業生人數更是突破了900萬，如果僅憑這些應屆生自己找工作，估計有些難度，所以對于很多企業，國家會要求每年招錄一定數量的應屆生，來解決大學生就業問題。其次，未進入社會的大學生猶如一張白紙，更容易國企單位進行培養，很多企業都希望培養適合自己企業文化的員工，國企單位也不例外，大學生沒有工作經驗，代表著對崗位的需求不多，工作上的小毛病也較少，培養起來更符合企業的要求。還有一個原因是不少國企希望提前鎖定人才，雖然每年在春招和秋招的時候，很多國企單位都會面向應屆生公開招聘，但是崗位數量決定招錄的學生名額不多，往往都是各個專業中的優秀人才。這樣有能力的大學生通常未來可期，國企單位愿意提前留出位置等，雖然對于普通學生來說國企單位的門檻可能很高，但是對于優秀的人才，國企卻很積極，比如說今年的秋招中，國家電網等單位主要就是針對2022年的畢業生進行招錄。國企單位很多地方都吸引著大學生，而有些私企也有自身的長處，這就要看大學生喜歡什么樣的工作內容和工作方式，工作崗位沒有什么好壞之分，適合自己就好。