華潤及SABmile

王群。華潤雪花啤酒所有的分公司的法人代表都是王群[現任華潤雪花啤酒（中國）總經理]

我想和雪花啤酒廠做代理商如何聯系貴公司銷售部經理？？？？？？？？

2009年華潤雪花啤酒銷量超過837萬千升，年增長達15.3%，公司總產銷量連續五年遙遙領先國內其他啤酒企業。2009年雪花單品牌銷量進一步增長18.8%達到724萬千升，鞏固了其作為全球領先啤酒品牌的地位。

公司名稱： 華潤雪花啤酒（貴州）有限公司 聯系人： 李天榮 聯系電話：0851－ 傳真：0851－ 郵件地址： 發送郵件 公司網址： - 通訊地址：貴陽市白云大道220號

貴陽市白云大道220號華潤雪花啤酒（貴州）有限公司 0851-4718376 crbgzhr@163.com

華潤雪花啤酒比富士康黑多了，加班還沒加班費。工資太低了，而管理者卻拿高薪，他們為完成年終獎拼命壓榨工人，這就是央企、、、、、

王群 于一九九四年加入華潤創業有限公司。王群先生為華潤(集團)有限公司、華潤創業有限公司以及華潤雪花啤酒(中國)有限公司的執行董事，主要負責集團啤酒業務的全盤運作。 王群先生畢業于中國人民大學，并獲金融學學士學位，具有中國經濟師資格。加入華潤創業有限公司前，曾任職于中國國家經濟委員會，并于一間深圳著名的綜合性企業擔任要 職。

報警哈，或者你直接拿到證據再報警！

王群

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。